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向華為學(xué)習(xí)正成為中國(guó)企業(yè)家的學(xué)習(xí)熱潮，誰(shuí)先學(xué)習(xí)，誰(shuí)將掌握管理的主動(dòng)和先機(jī)。但華為的學(xué)習(xí)如果不注重管理本質(zhì)與管理哲學(xué)的思考，不注重系統(tǒng)學(xué)習(xí)，則會(huì)陷入有形無(wú)神的誤區(qū)，只會(huì)給企業(yè)管理注入更多的復(fù)雜性。管理是
企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容培訓(xùn)
企業(yè)成長(zhǎng)內(nèi)容培訓(xùn)
集團(tuán)管控體系建立
干部管理工作創(chuàng)新
華為目標(biāo)管理法培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)凝聚力提升培訓(xùn)課