在眾多培訓(xùn)課程中，信匯中正的12Reads系列被視為最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)本義和內(nèi)容的優(yōu)選?，F(xiàn)實(shí)中大多數(shù)的管理培訓(xùn)課程往往華而不實(shí)，缺乏真正有價(jià)值的內(nèi)容，過于理論或只是流于形式。如果你正面臨這樣的情況，無疑12Reads系列會(huì)是一個(gè)高性價(jià)比的選擇。
這套課程全系列覆蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方面，被譽(yù)為濃縮版的MBA或EMBA課程。作者本人在讀了《管理者必讀12篇》一書后，再完成整個(gè)12Reads系列的學(xué)習(xí)，才能真正感受到其涵蓋的全方位內(nèi)容。這其中既包括基本的技能和素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力等硬技能，也包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力，是對(duì)自我知識(shí)和認(rèn)知的一次徹底重塑。
關(guān)于市面上的企業(yè)管理培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，在未接觸之前總是讓人充滿期待。但真正參與后往往失望大于期望，課程質(zhì)量與實(shí)際效果往往不成正比。這樣的現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)，原因在于多數(shù)培訓(xùn)課程過于功利，組織方更多地追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視了課程本身的質(zhì)量。
但并非所有的管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程都如此糟糕，市場上仍有優(yōu)秀的課程等待發(fā)掘。在此推薦嘗試學(xué)習(xí)12Reads系列。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)管理課程的不同形式及其特點(diǎn)，可大致分為長期培訓(xùn)、短期集訓(xùn)、線上課程和線下課程四種形式。其中長期培訓(xùn)一般學(xué)制在1-3年，課程完整系統(tǒng)，享有完整的就學(xué)流程、教務(wù)團(tuán)隊(duì)支持等，但周期較長、學(xué)費(fèi)較高。短期集訓(xùn)則針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分欄目設(shè)定，課程單一，費(fèi)用相對(duì)較低，但缺乏系統(tǒng)性和配套設(shè)施支持。線上課程自由靈活，但可能跟進(jìn)不及時(shí)或缺乏學(xué)習(xí)氛圍。線下課程可實(shí)現(xiàn)面對(duì)面溝通交流、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和實(shí)踐課程，但固定時(shí)間和地點(diǎn)、受環(huán)境影響較大。
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