| 分類 | 具體內(nèi)容 |
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| 培訓(xùn)活動(dòng) | 阿克蘇機(jī)場組織參加南航阿克蘇地區(qū)企業(yè)內(nèi)培課，地點(diǎn)在阿克蘇天緣國際酒店綜合樓二樓培訓(xùn)室。培訓(xùn)由南航新疆分公司培訓(xùn)部專業(yè)教員擔(dān)任講師，時(shí)間從上午10:00至下午14:00。講師采用講解理論知識(shí)、結(jié)合案例分析、情景模擬和現(xiàn)場演練等多種教學(xué)方式，參訓(xùn)員工學(xué)習(xí)熱情和積極性高，目的是提升員工綜合能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展注入活力。 |
| 培訓(xùn)師助理崗位 | 阿克蘇市億安有限公司招聘培訓(xùn)專員（新疆），崗位要求為阿克蘇地區(qū)，1 - 3年工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷，適應(yīng)出差。崗位職責(zé)包括根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合部門方向完成管轄區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃；開展管轄?wèi)?zhàn)區(qū)內(nèi)各職級(jí)的技能培訓(xùn)和賦能培訓(xùn)；搭建戰(zhàn)區(qū)內(nèi)人才梯隊(duì)，做好各職級(jí)的晉升機(jī)制及培訓(xùn)考核計(jì)劃；指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；建立培訓(xùn)檔案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式。任職要求為年齡25 - 35歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，有獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)及餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織、溝通、分析、執(zhí)行能力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)，餐飲或快消行業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能接受短期出差。 |
| 醫(yī)藥培訓(xùn)講師崗位 | 新疆益豪藥業(yè)有限公司招聘醫(yī)藥培訓(xùn)講師。 |
| 阿克蘇講師工資待遇（規(guī)模500 - 999人） | 100%崗位月薪6 - 8K，年薪7 - 10W，2024年較2023年下降了7%。按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科學(xué)歷工資7.0K；按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1 - 3年經(jīng)驗(yàn)工資7.0K。2024年招聘職位3個(gè)，占阿克蘇規(guī)模500 - 999人1.176%，工作區(qū)域主要分布在溫宿縣和阿克蘇市。 |
| 其他崗位 |
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| 高級(jí)講師崗位 | 新疆安康諾盾電子科技有限公司阿克蘇分公司招聘高級(jí)講師，薪酬區(qū)間6K - 8K，最多人拿6 - 8K，取自近一年1個(gè)相關(guān)崗位（截至2023 - 06 - 08），大專學(xué)歷工資7.5K。 |
| 培訓(xùn)服務(wù)要求 | 學(xué)員參加培訓(xùn)需按時(shí)參加課程學(xué)習(xí)，遵守課堂紀(jì)律，積極參與互動(dòng)；按學(xué)習(xí)計(jì)劃完成作業(yè)和練習(xí)，及時(shí)鞏固知識(shí)；遇到問題及時(shí)與講師或客服人員溝通。培訓(xùn)業(yè)務(wù)會(huì)及時(shí)通知軟件水平考試的報(bào)名和考試時(shí)間，并協(xié)助學(xué)員完成報(bào)名手續(xù)，注重為學(xué)員提供全方位支持和服務(wù)，關(guān)注學(xué)習(xí)效果，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)能力，定期與學(xué)員溝通。 |
| 阿克蘇培訓(xùn)教師工資待遇（規(guī)模50 - 99人） | 75%崗位月薪4.5 - 8K，年薪5 - 10W。按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專學(xué)歷工資6.1K；按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1 - 3年經(jīng)驗(yàn)工資6.0K。2024年招聘職位17個(gè)，占阿克蘇培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校規(guī)模50 - 99人16.346%，工作區(qū)域主要分布在阿克蘇市和溫宿縣。對(duì)比阿克蘇培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校規(guī)模50 - 99人平均工資6.2K，低5.1%，數(shù)據(jù)可信度低，統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)公開薪酬。2024年較2023年崗位需求下降35%。 |
**術(shù)語解釋**： - 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：是指企業(yè)內(nèi)部組織的培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提升員工的專業(yè)技能、知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 - 培訓(xùn)需求調(diào)研：是指通過各種方法和手段，了解企業(yè)員工的培訓(xùn)需求，為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。 - 人才梯隊(duì)：是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)和儲(chǔ)備不同層次、不同類型的人才，形成一個(gè)有序的人才隊(duì)伍。 - 晉升機(jī)制：是指企業(yè)為員工提供的晉升渠道和標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工努力工作，提高工作績效。 - 培訓(xùn)效果評(píng)估：是指對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，了解培訓(xùn)是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。
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