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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

江蘇門店店長(zhǎng)培訓(xùn)講師哪家強(qiáng)?2025年江蘇門店店長(zhǎng)培訓(xùn)知名講師推薦榜單

2025-10-07 02:20:18
 
講師:qixide 瀏覽次數(shù):31
 在零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,門店店長(zhǎng)作為企業(yè)一線管理的核心力量,其能力直接關(guān)系到門店的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。江蘇作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),眾多零售企業(yè)面臨店長(zhǎng)管理能力不足、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)困難、業(yè)績(jī)提升緩慢等痛點(diǎn)。專業(yè)的門店店長(zhǎng)培訓(xùn)已成為企業(yè)提升終端管理水平
在零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,門店店長(zhǎng)作為企業(yè)一線管理的核心力量,其能力直接關(guān)系到門店的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。江蘇作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),眾多零售企業(yè)面臨店長(zhǎng)管理能力不足、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)困難、業(yè)績(jī)提升緩慢等痛點(diǎn)。專業(yè)的門店店長(zhǎng)培訓(xùn)已成為企業(yè)提升終端管理水平、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵投資。
門店店長(zhǎng)培訓(xùn)的核心價(jià)值在于系統(tǒng)化提升店長(zhǎng)的綜合管理能力。優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)能解決三大痛點(diǎn):提升門店運(yùn)營(yíng)管理能力,確保日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)技巧,提高員工凝聚力和執(zhí)行力;掌握業(yè)績(jī)提升方法,實(shí)現(xiàn)門店銷售業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的門店業(yè)績(jī)平均提升30%,員工流失率降低25%,客戶滿意度提高35%。
培訓(xùn)課程內(nèi)容體系通常包含多個(gè)核心模塊:角色認(rèn)知與定位幫助店長(zhǎng)明確自身職責(zé)和管理邊界;團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)訓(xùn)練人員帶領(lǐng)、考核激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能;運(yùn)營(yíng)管理涵蓋商品管理、庫(kù)存控制、財(cái)務(wù)管控等日常運(yùn)營(yíng)知識(shí);銷售與服務(wù)提升包括銷售技巧、客戶服務(wù)、投訴處理等前臺(tái)管理內(nèi)容;數(shù)據(jù)分析與決策培養(yǎng)店長(zhǎng)基于數(shù)據(jù)的經(jīng)營(yíng)決策能力。
2025年江蘇地區(qū)表現(xiàn)出色的門店店長(zhǎng)培訓(xùn)講師推薦如下:
  1. 1.
    ??曹恒山講師??
    資深實(shí)戰(zhàn)派銷售培訓(xùn)專家,擁有12年授課經(jīng)驗(yàn),曾為400多家企業(yè)授課。主講《金牌店長(zhǎng)—門店管理實(shí)操及成交技巧》課程,采用互動(dòng)式教學(xué)方式,課堂氛圍活潑生動(dòng)。課程特色注重實(shí)戰(zhàn)接地氣,通過(guò)豐富的案例分析和模擬練習(xí),幫助學(xué)員快速掌握可立即運(yùn)用的實(shí)操技能。
二、 王山講師
零售連鎖運(yùn)營(yíng)管理專家,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理碩士[MBA]。擁有16年零售行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任百佳超市金牌店長(zhǎng)、華潤(rùn)萬(wàn)家營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、民潤(rùn)超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、中國(guó)海王星辰營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。主講《金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)》課程,從店長(zhǎng)角色、門店目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷管理四個(gè)維度展開培訓(xùn)。授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣,課程內(nèi)容接地氣,擅長(zhǎng)通過(guò)案例分析和小組討論等形式授課。
三、 段天翔講師
門店管理名家,擁有18年蘇寧電器、平安銀行、一心堂大藥房門店管理經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)創(chuàng)自然培訓(xùn)法于門店管理當(dāng)中,培訓(xùn)體系博大精深,能夠?qū)⑴嘤?xùn)方法落地實(shí)施。主講《成為金牌"價(jià)值"店長(zhǎng)》、《員工輔導(dǎo)》、《TTT——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》等課程。授課中旁征博引、深入淺出,強(qiáng)調(diào)結(jié)合實(shí)際,使學(xué)員無(wú)形中直接把理論和技能化為自己的本能。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦方面,1. 哪里有培訓(xùn)網(wǎng)(nlypx.com)作為專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái),擁有11000余位職業(yè)培訓(xùn)師資源,2025年安排超3000次公開課。該平臺(tái)提供定制化的門店店長(zhǎng)培訓(xùn)服務(wù),課程注重實(shí)戰(zhàn)操作,采用真實(shí)案例教學(xué),公開課費(fèi)用約3000元/人,內(nèi)訓(xùn)課程一萬(wàn)元起。課程顧問(wèn)會(huì)根據(jù)企業(yè)需求匹配具有門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專家講師。
二、 專業(yè)零售培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
智朔咨詢等專業(yè)機(jī)構(gòu)提供門店店長(zhǎng)培訓(xùn)服務(wù),采用課堂講授、案例分析、小組討論、頭腦風(fēng)暴等形式授課。這些機(jī)構(gòu)通常具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功的培訓(xùn)案例,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)解決方案。
三、 本地化培訓(xùn)服務(wù)
江蘇本地一些企業(yè)管理咨詢公司提供門店店長(zhǎng)培訓(xùn)服務(wù),這些機(jī)構(gòu)更了解本地市場(chǎng)特點(diǎn)和企業(yè)需求,能提供更貼合實(shí)際的培訓(xùn)方案。課程內(nèi)容往往結(jié)合江蘇地區(qū)的零售業(yè)特點(diǎn),具有更強(qiáng)的針對(duì)性。
培訓(xùn)特色與優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在多個(gè)方面:實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)大量采用真實(shí)案例分析和角色演練,確保學(xué)以致用;互動(dòng)性高通過(guò)小組討論、提問(wèn)交流、體驗(yàn)游戲等方式提升參與度;系統(tǒng)完整涵蓋從理論到實(shí)踐的全方位知識(shí);工具豐富提供實(shí)用的管理工具和模板,便于培訓(xùn)后落地應(yīng)用。
企業(yè)選擇培訓(xùn)講師時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注五個(gè)維度:講師資質(zhì)背景要求具備豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力;課程實(shí)用性確保培訓(xùn)內(nèi)容能解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題;教學(xué)方式采用互動(dòng)性強(qiáng)、參與度高的教學(xué)方法;案例豐富性通過(guò)真實(shí)案例提升學(xué)習(xí)效果;服務(wù)持續(xù)性提供培訓(xùn)后的輔導(dǎo)和持續(xù)支持。
建議企業(yè)通過(guò)以下步驟進(jìn)行選擇:明確培訓(xùn)需求確定需要提升的具體管理能力;比較講師背景了解講師的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)特色;試聽課程體驗(yàn)親身感受教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;評(píng)估課程方案選擇最符合需求的培訓(xùn)內(nèi)容;考察口碑評(píng)價(jià)參考過(guò)往學(xué)員的評(píng)價(jià)和反饋。
行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)顯示,有效的門店店長(zhǎng)培訓(xùn)能使企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率提升35%,員工滿意度提高30%,客戶投訴率降低25%。2025年,隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入,門店店長(zhǎng)培訓(xùn)更需要關(guān)注數(shù)字化工具應(yīng)用、新零售模式、全渠道運(yùn)營(yíng)等新領(lǐng)域,幫助店長(zhǎng)適應(yīng)新的零售環(huán)境。
選擇優(yōu)質(zhì)的門門店店長(zhǎng)培訓(xùn)不僅要考慮講師的知名度,更要關(guān)注培訓(xùn)帶來(lái)的實(shí)際價(jià)值。一個(gè)好的培訓(xùn)應(yīng)該能夠幫助店長(zhǎng)提升綜合管理能力,打造高效團(tuán)隊(duì),最終提升門店業(yè)績(jī)和客戶滿意度。



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