課程描述INTRODUCTION
從學院走向職業(yè)人學習
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
從學院走向職業(yè)人學習
課程目標
了解職業(yè)化
完成職業(yè)角色轉換
塑造職業(yè)化心態(tài)
提升職業(yè)化能力
培訓方式:主題講授+案例分析+小組討論+實戰(zhàn)練習+視頻教學
課程大綱:
一、學院人與職業(yè)人的區(qū)別
1、基本概念
學院人
職業(yè)人
2、學院人與職業(yè)的人區(qū)別
二、職業(yè)化
1、我們?yōu)槭裁匆ぷ?br />
2、工作的定義與內(nèi)涵
3、人的五種基本需求剖析
4、正確理解職業(yè)與職業(yè)化
5、什么是職業(yè)化的標準
案例分析:格利與繼剛
6、職業(yè)化的三個關鍵要素
7、職業(yè)化的團隊精神
三、職業(yè)化的心態(tài)塑造
過橋實驗與死因實驗
1、自動自發(fā)的積極心態(tài)
主動積極與被動消極
自動自發(fā)
2、謙虛好學的空杯心態(tài)
3、胸懷大愛的感恩心態(tài)
感恩家人
感恩公司
養(yǎng)成感恩的習慣
4、邁向成功的老板心態(tài)
案例:“每桶4美元”的故事
5、結果第一的價值心態(tài)
四、職業(yè)化的能力提升
1、知人知心的溝通技巧
影響溝通的主要原因
有效溝通三原則
專業(yè)測試與分析:溝通能力測試計
溝通的五項基本技能
如何與不同性格的人進行溝通與相處
如何處理好與上級、同事、下屬之間的人際關系
2、魅力十足的商務禮儀
常見商務禮儀(一):怎么裝著更得體
常見商務禮儀(一):日常待人接物禮儀
常見商務禮儀(一):辦公室日常工作禮儀
3、時間管理與有效工作
什么是時間管理
計算:你有多少時間
時間管理黃金法則
時間管理訣竅
如何制定行之有效的工作計劃
4、執(zhí)行力打造
什么時執(zhí)行力
執(zhí)行力就是競爭力
執(zhí)行力不佳的原因
執(zhí)行力三個基本要素
高效執(zhí)行流程
執(zhí)行過程的四大誤區(qū)
如何提升執(zhí)行力
從學院走向職業(yè)人學習
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/249509.html
已開課時間Have start time
- 馬軍鋒
預約1小時微咨詢式培訓
員工管理公開培訓班
- 心理學在員工激勵中的應用 胡老師
- 做企業(yè)最有價值的員工 張?zhí)鞚?/span>
- 任職資格與員工能力發(fā)展 蔣偉良
- 成功從優(yōu)秀員工做起 于大城
- 驅動力—新生代員工的非物質(zhì) 孫彥
- 團隊激勵 ——驅動力思維與 王浩
- 精益人才育成 張老師
- 8090后員工激勵與溝通技 何瀾
- 職場常見心理現(xiàn)象及心理疏導 彭奎
- 銷售團隊激勵與授權 程老師
- 總裁的領軍之道--破解企業(yè) 吳建國
- 研發(fā)人員的考核與激勵 曾學明