課程描述INTRODUCTION
組織運作與經營管理
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培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
組織運作與經營管理
【課程背景】
以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。這是幾乎所有企業(yè)家都知道的企業(yè)生存法則?？墒?，在企業(yè)管理實踐中，真正要做到以客戶為中心，卻不是那么容易。誰是目標客戶？目標客戶有哪些需求？如何為目標客戶創(chuàng)造價值？如何讓公司產品符合客戶需要？如何將符合客戶需要的產品銷售給客戶？如何在售后服務過程中讓客戶滿意并促進下一輪的價值創(chuàng)造？如何培養(yǎng)員工以客戶為中心的意識？不同崗位如何體現(xiàn)以客戶為中心？這其中，即涉及到價值觀的認同，還涉及到業(yè)務規(guī)劃與管理，更涉及到公司的跨部門合作與管理流程。如何實現(xiàn)以客戶為中心的組織高效運作與經營管理？這便是本次培訓的主要內容。
【課程收益】
1、理解以客戶為中心的價值導向與職責體現(xiàn)
2、學習華為跨部門合作與組織運作管理流程
3、學習目標市場導向的業(yè)務規(guī)劃與經營管理
4、學習華為績效管理體系與價值管理方法論
5、加強以客戶為中心的價值觀念與管理行為
【授課對象】企業(yè)中高層管理人員
【課程大綱】
一、以客戶為中心的價值創(chuàng)造與體現(xiàn)
1、華為的價值追求與選擇
－企業(yè)的價值體現(xiàn)
－華為的價值創(chuàng)造與理解
－華為的價值創(chuàng)造元素
－華為的企業(yè)文化體系
2、以客戶為中心的文化體現(xiàn)
－關注客戶痛點
－聚焦客戶需求
－重視客戶服務
－不同崗位的以客戶為中心
－研討：不同崗位的價值定位與體現(xiàn)
3、以客戶為中心的價值創(chuàng)造
－客戶價值識別
－客戶感知價值構成與提升
－產品價值及要素解讀與應對
－研討：客戶感知價值提升策略
－客戶終身價值體現(xiàn)與挖掘
－案例：華為客戶價值創(chuàng)造與管理
二、以客戶為中心的組織流程與運作
1、以客戶為中心的產品研發(fā)IPD
－客戶需求管理
－市場分析與管理流程MM
－產品研發(fā)與IPD流程
－研討：產品開發(fā)中的流程協(xié)作
2、以客戶為中心的營銷流程LTC
－大客戶采購流程解析
－LTC流程簡介
－線索管理階段與任務
－機會點管理階段與任務
－華為營銷鐵三角及運作機制
－研討：營銷全流程管理與協(xié)作
3、以客戶為中心的售后服務ITR
－ITR技術請求流程與業(yè)務規(guī)則
－華為三級售后服務管理體系
4、華為矩陣式組織架構與運作
－華為組織定位與創(chuàng)新
－矩陣式組織架構的概念
－矩陣式組織架構的分類
－矩陣式組織架構的優(yōu)劣勢
－研討：跨部門合作場景與機制
三、以客戶為中心的業(yè)務規(guī)劃與管理
1、市場細分與目標客戶選擇
－市場細分定位
－市場細分的維度
－SPAN分析與戰(zhàn)略定位
－SWOT分析與目標客戶選擇
－案例：華為農村包圍城市戰(zhàn)略
2、戰(zhàn)略洞察與市場環(huán)境分析
－市場環(huán)境分析PEST
－機會點分析的四個維度
－案例：華為的彎道超車
－研討：市場分析與應對策略
3、業(yè)務設計與戰(zhàn)略沙盤繪制
－業(yè)務設計
－戰(zhàn)略沙盤繪制
－研討：公司戰(zhàn)略目標與沙盤
4、戰(zhàn)略執(zhí)行與任務管理
－戰(zhàn)略執(zhí)行
－關鍵任務設計
－任務分解與計劃制定
－營銷全流程管理與控制
四、以奮斗者為本的價值與績效管理
1、績效管理的概念與內涵
－績效的概念與內涵
－績效管理的概念與內涵
－績效管理的特別要義
－績效管理的階段與任務
2、績效評價體系與管理
－績效評價體系
－分級分類評價原則
－干部的績效管理與考核方式
3、績效目標分解與考核指標
－KPI績效考核
－平衡記分卡的四象限
－從戰(zhàn)略到績效的指標分解
－績效指標透視與分解原則
－案例：通過績效管理實現(xiàn)跨部門合作
－研討：績效指標的設計
4、績效管理的實施與應用
－績效目標產生與PBC
－績效輔導的內涵
－績效診斷與GROW輔導模型
－練習：GROW輔導模型
－績效評價與績效面談
－績效結果的應用
5、華為的價值評價與管理邏輯
－華為價值評價體系
－職位評估與分級
－任職資格與能力認證
－華為的價值管理原則
－華為人力資源管理邏輯
五、回顧與總結：以客戶為中心的價值創(chuàng)造體系與管理
組織運作與經營管理
轉載：http://runho.cn/gkk_detail/255839.html
