課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
完美授課技巧公開課
課程目標:
1. 掌握ALPOP互動開場的技巧
2. 掌握互動、表達、控場全方位突破技巧
3. 熟練使用 TRAS法則完美收官
4. 獲得應對不同問題學員的處理方法
參訓對象:
人力資源部、員工培訓中心以及分子公司培訓崗,培訓條線教務人員、教學人員、教研人員、管理人員、執(zhí)行人員、項目經理,內部講師
授課形式:
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。
課程大綱:
第一章調整狀態(tài) 準備授課
討論:什么是好講師與好課程?
培訓前PEIA分析
六招助您克服緊張
為人師表,彰顯講師風范
卓越講師技術指標
成人學習四大原理
第二章互動開場ALPOPE
A 吸引注意技巧
L 如何快速建立鏈接
P 聚焦問題
O闡述教學目標
P 介紹培訓流程與框架
E 介紹評估標準
常用的6大開場破冰技巧
練習:互動開場設計
第三章互動、表達、控場技巧全方位突破
講師提問四原則
有效聆聽四階段
完美應答四流程
語言表達技巧
非語言表達技巧
常用9大教學方法
如何合理規(guī)劃教學時間
授課道具使用與場地安排
第四章TRAS法則完美收官
TRAS法則完美收官
*四級評估
愛賓斯遺忘曲線
不同問題學員的應對措施
第五章學員演練與講師反饋
講師簡介:左老師 TTT導師 企業(yè)內訓師建設與中高層培養(yǎng)顧問
現(xiàn)任美資企業(yè)順普亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)
加拿大魁北克大學MBA
中國礦業(yè)大學MBA教育中心校外導師
培訓雜志特約通訊官與簽約作者
AACTP美國培訓認證協(xié)會國際注冊培訓師
*敏捷課程開發(fā)認證導師
國家高級績效改進師,ISPI-CHINA杰出績效改進顧問
2016中國講師好評榜榮獲百強講師
2017中國人才發(fā)展菁英獎-中國金牌講師
多家公司特聘領導力發(fā)展與人力資源咨詢顧問
中國內訓師大賽評委
CPTD中國人才發(fā)展專業(yè)認證導師
完美授課技巧公開課
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/302340.html
已開課時間Have start time
培訓管理公開培訓班
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 九段培訓師 唐平
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
培訓管理內訓
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《引導技術》 孫倩
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 《無領導小組討論》 孫倩
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉