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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《教練思維賦能現(xiàn)代銷售談判—打造共贏型談判高手》
2025-07-04 21:58:15
 
講師:盧容 瀏覽次數(shù):2968

課程描述INTRODUCTION

· 銷售經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:盧容    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

銷售談判課程大綱

【課程背景】   
在數(shù)字化與客戶主權(quán)時代,銷售談判已從“價格博弈”轉(zhuǎn)向“價值共創(chuàng)”??蛻粜枨笥l(fā)復(fù)雜,決策鏈延長,且更注重長期合作關(guān)系。傳統(tǒng)銷售技巧難以應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境,而教練思維通過深度傾聽、精準(zhǔn)提問與策略引導(dǎo),能幫助銷售人員穿透表象需求,挖掘客戶核心價值,在談判中實(shí)現(xiàn)雙贏。  

【課程收益】 
1、掌握現(xiàn)代談判底層邏輯:從“推銷產(chǎn)品”到“解決痛點(diǎn)”,建立以客戶為中心的談判思維。  
2、融合數(shù)字化工具:利用數(shù)據(jù)洞察、CRM系統(tǒng)與AI分析,精準(zhǔn)預(yù)判客戶需求與談判策略。  
3、提升高階溝通能力:運(yùn)用教練式提問、神經(jīng)語言程序?qū)W(NLP)與情緒管理技術(shù),打破談判僵局。  
4、構(gòu)建長期合作生態(tài):設(shè)計(jì)可持續(xù)合作方案,平衡短期目標(biāo)與長期戰(zhàn)略,增強(qiáng)客戶粘性。  

【課程特點(diǎn)】
 摒棄傳統(tǒng)“話術(shù)模板”,聚焦客戶價值深度挖掘與關(guān)系長期經(jīng)營。  
 結(jié)合前沿工具(AI)與經(jīng)典模型(邏輯層次、NLP),實(shí)現(xiàn)科學(xué)性與人性化平衡。  
 以“解決真問題”為導(dǎo)向,直接賦能企業(yè)營收增長與客戶滿意度提升。  
 場景化實(shí)戰(zhàn):通過模擬談判、在線協(xié)作沙盤推演,還原真實(shí)銷售場景(如大客戶競標(biāo)、續(xù)約談判)。  
 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:引入客戶行為分析工具與談判策略AI助手,提升決策科學(xué)性。  
 教練式引導(dǎo):以提問代替說服,通過“目標(biāo)障礙資源”框架引導(dǎo)客戶自我發(fā)現(xiàn)需求。  
 敏捷迭代:根據(jù)談判結(jié)果實(shí)時復(fù)盤,建立PDCA(計(jì)劃執(zhí)行檢查調(diào)整)優(yōu)化閉環(huán)。  

【課程對象】  
適用人群:銷售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、商務(wù)談判專員、銷售團(tuán)隊(duì)管理者  

【課程大綱】  
模塊一:現(xiàn)代銷售談判的底層邏輯與趨勢  
1、從博弈到共生:VUCA時代下的談判范式轉(zhuǎn)變(案例:SaaS行業(yè)續(xù)約談判)。  
2、數(shù)據(jù)賦能談判:  
客戶畫像分析:利用CRM與大數(shù)據(jù)挖掘客戶決策鏈、痛點(diǎn)與隱性需求。  
競爭情報工具:動態(tài)監(jiān)控對手策略,制定差異化應(yīng)對方案(如ZoomInfo、SimilarWeb)。  
模塊二:教練思維在談判前的深度準(zhǔn)備  
1、目標(biāo)對齊與價值定位:  
教練工具:邏輯層次模型(從“任務(wù)目標(biāo)”到“愿景使命”的穿透式提問)。  
產(chǎn)出:客戶價值主張畫布(Value Proposition Canvas)。  
2、數(shù)字化預(yù)演:  
使用AI談判模擬器(如Gong.io)預(yù)判客戶異議,生成應(yīng)對話術(shù)庫。  
模塊三:談判中的雙贏策略與高階技巧  
1、破冰與信任建立:  
腦科學(xué)應(yīng)用:通過鏡像神經(jīng)元原理匹配客戶語言與非語言信號。  
實(shí)戰(zhàn)技巧:“黃金60秒”開場設(shè)計(jì)(數(shù)據(jù)錨點(diǎn)+痛點(diǎn)共鳴)。  
2、教練式提問與深度傾聽:  
三層提問法:開放式提問(探索需求)→ 假設(shè)性提問(測試邊界)→ 承諾性提問(推動決策)。  
案例:用“未來回溯法”引導(dǎo)客戶設(shè)想合作成功場景。  
3、突破僵局的創(chuàng)新方案:  
引入“共創(chuàng)工作坊”模式,與客戶聯(lián)合設(shè)計(jì)解決方案(如靈活定價、資源置換)。  
模塊四:數(shù)字化時代的談判落地與關(guān)系維護(hù)  
1、智能工具輔助簽約:  
電子簽約平臺(如DocuSign)與條款智能比對工具(降低法律風(fēng)險)。  
2、長期合作生態(tài)構(gòu)建:  
設(shè)計(jì)客戶成功計(jì)劃(CSM):定期價值回顧會、需求迭代反饋機(jī)制。  
數(shù)據(jù)看板:通過BI工具(如Power BI)向客戶透明化合作成果。  
模塊五:實(shí)戰(zhàn)演練與敏捷復(fù)盤  
1、沉浸式談判模擬:  
多角色互動(客戶、法務(wù)、技術(shù)專家),實(shí)時獲取AI反饋評分。  
2、敏捷復(fù)盤會:  
使用“談判效能雷達(dá)圖”評估表現(xiàn)(如信任度、方案創(chuàng)新性、風(fēng)險控制)。  
產(chǎn)出:個人談判優(yōu)化清單與團(tuán)隊(duì)知識庫(沉淀*實(shí)踐)。  

銷售談判課程大綱


轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/320727.html

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    參加課程:《教練思維賦能現(xiàn)代銷售談判—打造共贏型談判高手》

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