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員工裸心會培訓

【課程背景】
在新的時代，管理者需兼具專業(yè)素養(yǎng)與人性化領導力。本課程通過雞尾酒調(diào)酒藝術與管理思維的跨界融合，打造沉浸式體驗式學習場景：
破冰增效：借由調(diào)酒的創(chuàng)意性與趣味性，打破管理者間的溝通壁壘；
性格洞察：通過飲品設計與性格關鍵詞關聯(lián)，探索個性化管理策略；
團隊凝聚：以品酒會為媒介，運用心理學工具（如生活平衡輪）深化團隊互信；
管理啟智：從調(diào)酒技法、配方邏輯中提煉可遷移的管理方法論。

【課程收益】
掌握10款經(jīng)典雞尾酒配方及基礎調(diào)酒技法（搖壺、攪拌、分層等）；
理解性格類型（*）與飲品風味偏好的關聯(lián)性，學會設計個性化特調(diào)；
運用生活平衡輪技術進行深度溝通，挖掘團隊成員的真實需求；
提煉5項管理啟示（如“分層反饋”“個性化激勵”），提升團隊效能；

【課程特色】
跨界融合：左手調(diào)酒右手管理，用趣味性激活學習動力；
場景化實戰(zhàn)：調(diào)酒實操、性格測評、品酒對話三位一體；
社交屬性：通過小組協(xié)作與互動，增強管理團隊凝聚力

【課程對象】
中高層管理者、對管理創(chuàng)新與體驗式學習感興趣的職場精英、雞尾酒愛好者（零基礎亦可參與）。

【課程大綱】
模塊一：雞尾酒基礎與調(diào)酒藝術
主題：從一杯酒看管理底層邏輯
一、雞尾酒文化入門
1. 基酒分類與風味特點（金酒/威士忌/龍舌蘭等）
2. 調(diào)酒原料與工具解析（果汁/糖漿/冰塊的選擇邏輯）
3. 經(jīng)典調(diào)酒技法演示（搖壺、攪拌、兌和、分層）
二、10款經(jīng)典雞尾酒實操
1. 配方與故事：
Old Fashioned（傳統(tǒng)與創(chuàng)新的平衡）；
Margarita（熱情與優(yōu)雅的融合）；
Negroni（復雜風味的協(xié)同效應）；
分組實操：學員在導師指導下完成指定飲品制作
三、管理啟示
配方邏輯→ 資源整合與優(yōu)先級管理
口感平衡→ 團隊多樣性與目標一致性

模塊二：性格解碼與個性化特調(diào)
主題：用性格密碼調(diào)制“團隊能量飲”
一、*性格測評與解讀
1. 現(xiàn)場完成快速測評，生成專屬性格類型代碼（如ENTP、ISFJ）
2. 解析性格維度與行為偏好（外向/內(nèi)向、直覺/感覺等）
二、性格-飲品映射工作坊
1. 任務：根據(jù)學員性格關鍵詞設計一款特調(diào)雞尾酒
2. 示例：
ISTJ（務實型）→ 基于單一麥芽威士忌的“秩序之飲”
ENFP（創(chuàng)意型）→ 色彩繽紛的“靈感氣泡飲”
3. 輸出：《團隊性格地圖》與《個性化特調(diào)提案》
三、管理應用
1. 如何通過“性格適配”分配任務（如ENTJ策劃、ISFP執(zhí)行）；
2. 用飲品比喻設計激勵話術（如“你的努力是這杯酒的靈魂”）。

模塊三：品酒會與深度溝通
主題：在微醺中解鎖團隊心聲
一、盲品挑戰(zhàn)與溝通破冰
1. 分組盲品3款經(jīng)典雞尾酒，記錄風味描述（酸甜苦辣咸）；
2. 引導問題：“你嘗到了哪些‘隱藏信息’？”
二、生活平衡輪技術實踐
1. 工具介紹：通過8個維度（如家庭、事業(yè)、健康）評估當前狀態(tài)
2. 小組對話：
“如果用雞尾酒形容你的團隊，哪一款最貼切？為什么？”
“你希望未來半年團隊‘味道’發(fā)生哪些變化？”
三、管理啟示
1. 同理心培養(yǎng)：像品酒師一樣傾聽“隱藏需求”
2. 沖突調(diào)解：用“風味調(diào)和”比喻化解團隊矛盾（如甜咸搭配）

模塊四：管理啟示提煉與行動規(guī)劃
主題：從調(diào)酒臺到管理桌的跨越
一、關鍵方法論總結
1. 分層反饋法：借鑒雞尾酒“基酒+調(diào)味”的漸進式溝通
2. 個性化激勵：定制“員工專屬特調(diào)”提升歸屬感
3. 團隊能量管理：定期舉辦“微醺復盤會”釋放壓力
二、行動計劃制定
1. 個人任務：為團隊成員設計一份“性格特調(diào)飲品卡”；
2. 團隊任務：策劃一場“無酒精主題管理沙龍”，應用平衡輪技術。
三、課程收尾
儀式感活動：頒發(fā)“管理雞尾酒調(diào)酒師”證書，合影留念；

員工裸心會培訓