美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)(AACTP)認(rèn)證導(dǎo)師
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)銀章導(dǎo)師
中國(guó)培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)理事
曾任世界五百?gòu)?qiáng)知名企業(yè)大學(xué)通用組培訓(xùn)講師
曾任世界五百?gòu)?qiáng)金融龍頭企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)總監(jiān)
大型上市公司企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目統(tǒng)籌人之一
13年大型銷售【點(diǎn)擊詳細(xì)】
(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)企業(yè)不搞培訓(xùn)不行!員工效率低、團(tuán)隊(duì)扯皮、管理混亂……這些問(wèn)題不解決,公司咋發(fā)展?防城港的企業(yè)老板們普遍反映,傳統(tǒng)培訓(xùn)太理論,員工聽完就忘。實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、能解決實(shí)際問(wèn)題的培訓(xùn)才是剛需!二、防城港熱門培訓(xùn)課程盤點(diǎn)(H2標(biāo)題) 《高效
老鐵們,今天咱嘮嘮鄂州實(shí)戰(zhàn)企業(yè)管理培訓(xùn)這事兒!最近不少中小企業(yè)老板問(wèn)我:“鄂州有沒(méi)有靠譜的管理培訓(xùn)?咋選課程才能不花冤枉錢?” 確實(shí),現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)五花八門,但真正能落地、幫企業(yè)解決問(wèn)題的課程不多。今天我就帶大伙掰扯掰扯,手把手教你挑實(shí)戰(zhàn)派
鄂州這地方,既是武漢城市圈的一員,又是長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的重要節(jié)點(diǎn),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)那叫一個(gè)激烈。管理層要是沒(méi)點(diǎn)真本事,分分鐘被市場(chǎng)甩后頭。老板們對(duì)培訓(xùn)的需求賊拉迫切,但問(wèn)題來(lái)了——機(jī)構(gòu)辣么多,哪家才靠譜?二、實(shí)戰(zhàn)型機(jī)構(gòu)排名大揭秘(僅供參考)合一領(lǐng)袖商學(xué)院
(東北方言語(yǔ)氣)哎呀媽呀,現(xiàn)鄂州這旮瘩的企業(yè)是越來(lái)越重視管理培訓(xùn)啦!但找對(duì)個(gè)好講師不容易,今天咱就來(lái)嘮嘮咋選實(shí)戰(zhàn)課程,讓企業(yè)那管理能力“嗖嗖”往上漲!一、為啥鄂州企業(yè)急需管理培訓(xùn)講師?(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,鄂州的中小企業(yè)老板們天天
嘿,老鐵們!今天嘮嘮“釘釘企業(yè)管理培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒。現(xiàn)企業(yè)都講究數(shù)字化,但一提到培訓(xùn),不少老板和HR腦殼疼:系統(tǒng)復(fù)雜、員工學(xué)不會(huì)、效果看不見……別慌,咱用釘釘整培訓(xùn),從零基礎(chǔ)到實(shí)操,全套攻略這就奉上!一、為啥選釘釘搞培訓(xùn)?——痛點(diǎn)解決才是硬道
(分割線) 很多企業(yè)老板天天忙得腳打后腦勺,結(jié)果效益還上不去,為啥?管理方法太“土”!防城港的管理培訓(xùn)課程不是紙上談兵,人家講的都是實(shí)打?qū)嵉墓ぞ吆头椒?。比如PDCA循環(huán)、SMART目標(biāo)管理法,教你咋科學(xué)規(guī)劃工作
管理混亂效率低:訂單排期亂、成本算不清,員工忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)還不出活。人才留不?。杭夹g(shù)骨干跳槽頻繁,新人上手慢,團(tuán)隊(duì)協(xié)作像“打亂仗”。市場(chǎng)拓展難:客戶要求越來(lái)越高,傳統(tǒng)營(yíng)銷方法不頂用,訂單量上不去。二、雕塑企業(yè)管理培訓(xùn)咋選?(H3)(重點(diǎn)內(nèi)容加粗
鄂州經(jīng)濟(jì)蹭蹭漲,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也老激烈了。但不少老板發(fā)現(xiàn):團(tuán)隊(duì)效率低、管理混亂、創(chuàng)新跟不上節(jié)奏。這時(shí)候,專業(yè)培訓(xùn)就像給企業(yè)“打雞血”,能幫團(tuán)隊(duì)升級(jí)思維、優(yōu)化流程,少走彎路。二、選培訓(xùn)公司,得瞅準(zhǔn)這四招!1、 實(shí)戰(zhàn)課程才是硬通貨!別整虛頭巴腦的理論