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國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢(xún)師；
深圳市長(zhǎng)獎(jiǎng)評(píng)審團(tuán)專(zhuān)家；
卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則宣貫實(shí)訓(xùn)專(zhuān)家；
煙草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化及現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)訓(xùn)專(zhuān)家；
煙草行業(yè)實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢(xún)師與培訓(xùn)專(zhuān)家；
咨詢(xún)式培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案倡導(dǎo)者和踐行者；
河北工業(yè)大學(xué)、華北航天工業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)執(zhí)行力文化

企業(yè)執(zhí)行力文化 企業(yè)執(zhí)行力文化影響著員工的信念、價(jià)值觀以及行為模式，建立起來(lái)也需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間。                    

孫軍正 2468 瀏覽次數(shù)

又一家店關(guān)門(mén)了，誰(shuí)搞死的？

原創(chuàng) 2017-12-24 竇昆 竇昆老師 1 早上睜開(kāi)眼，看到手機(jī)上一條短信：“尊敬的**造型會(huì)員您好，**店已轉(zhuǎn)讓?zhuān)?qǐng)從12月24日起到總店消費(fèi)，地址……由此帶來(lái)的不便敬請(qǐng)諒解。&rd

竇昆 2569 瀏覽次數(shù)

文化管人是管理最高境界

什么是文化？文化是指人類(lèi)社會(huì)中具有一定歷史延續(xù)性和群體特征的行為習(xí)慣。那么什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)特有的哲學(xué)思想和個(gè)人特征，這是企業(yè)戰(zhàn)略決策和管理政策的內(nèi)在因素，也是企業(yè)所有系統(tǒng)有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。它是體現(xiàn)員工精神的領(lǐng)導(dǎo)者，是員工行為

宋曉楠 2494 瀏覽次數(shù)

智財(cái)營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)能給你帶來(lái)什么實(shí)惠

為什么我們要做智財(cái)營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)，智財(cái)營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)能夠給你帶來(lái)什么樣的實(shí)惠？   作者是鄭州地區(qū)最靠譜的（內(nèi)容+社群+產(chǎn)品）微電商體系專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷第一人江才，對(duì)騰訊系強(qiáng)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)研究7年后，專(zhuān)注于傳統(tǒng)企業(yè)移動(dòng)電商轉(zhuǎn)型營(yíng)銷(xiāo)與

曹江才 2577 瀏覽次數(shù)

民企殤折-文化變革的大跨越

中國(guó)是一個(gè)以農(nóng)民為主體的國(guó)家，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)化的確立只是30余年的事情，在幾百萬(wàn)家中國(guó)本土企業(yè)中，大多的本土企業(yè)仍然是一種草根和草莽式管理模式，帶著濃厚的農(nóng)耕文化氣味。家族化、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)化、個(gè)人直覺(jué)化、粗放化、簡(jiǎn)陋化、主觀化仍然是絕大部分中國(guó)

曾水良 2453 瀏覽次數(shù)

如何選擇合適的培訓(xùn)講師的關(guān)鍵點(diǎn)

培訓(xùn)經(jīng)理有選擇培訓(xùn)師的困境，選對(duì)了皆大歡喜，選錯(cuò)了后果不堪設(shè)想： 1、培訓(xùn)費(fèi)白花了，其實(shí)這是小事； 2、學(xué)員時(shí)間浪費(fèi)了，這個(gè)事有點(diǎn)大； 3、培訓(xùn)部門(mén)聲譽(yù)受損，后期招生更難，這是大事。 培訓(xùn)師也有被選擇的困境，甲方可選擇面很大，如何才

劉秀光 2758 瀏覽次數(shù)

管理其實(shí)可以很簡(jiǎn)單，但要用心、用身！

要做到讓管理簡(jiǎn)單、輕松，需要管理者用心、用身，特別是早期。具體包括以下幾個(gè)方面。 一．管理者要有“信仰”，要敬畏“道” 管理者要敬畏自然規(guī)律、科學(xué)規(guī)律、因果報(bào)應(yīng)等天道、地道、人道。管理者不

賈皇軒 2502 瀏覽次數(shù)

我們相愛(ài)吧！ ---一個(gè)關(guān)于員工和企業(yè)的愛(ài)情故事

  在生活中、工作中經(jīng)常能聽(tīng)到周?chē)娜藢?duì)企業(yè)各種不滿(mǎn)的語(yǔ)言。這些不滿(mǎn)，大多是些雞毛蒜皮的小事情，諸如：企業(yè)管理不夠人性化、加班頻繁、福利待遇不好、直屬領(lǐng)導(dǎo)處理員工關(guān)系問(wèn)題不得當(dāng)?shù)鹊?。這些不滿(mǎn)也好，抱怨也罷，有一部分是和員工個(gè)人的

魏晨晨 2560 瀏覽次數(shù)