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唐惠玲 老師 深圳
北京大學(xué)EMBA
華潤集團人力資源顧問
*心理咨詢師
西北工業(yè)大學(xué)特聘教授
北京大學(xué)案例研究中心認證講師
清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心高級講師
用友軟件股份有限公司人力資源顧問
實戰(zhàn)背景
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管理者學(xué)會這三個關(guān)鍵的業(yè)務(wù)動作，不管你在任何的行業(yè)、任何的團隊和任何的工作當中，都能夠保證你帶出高效...
如何才能帶出一個有戰(zhàn)斗力和能打勝仗的團隊，這是很多管理者都會面臨的一個問題。有的人說只要把那些有能力...
我們來定義一下爛團隊啊，我覺得可能爛團隊，我們要做的。 1、首先就是我們要考慮到啊做事能夠成功...
給你們分享一個故事，故事啊一語道破管理的真諦。如果你是一個管理者，可以想一想如果你是故事當中的這個老...
管理啊是真的可以點亮和改變一個人的。昨天我和一個在外企工作的朋友聊天，聊起他曾經(jīng)經(jīng)歷的三任管理者。 ...
作為管理者，你有沒有覺得你每天遇到的事情都是一些亂糟糟的事情，下屬的執(zhí)行力很差。你交給他一件事情，你...
員工和雇主，核心骨干員工和雇主，總是在談條件，總是為自己留后路，不全心全意，不死心塌地。這種博弈和矛...
大公司進不去小公司不給力怎么辦？這年頭生存壓力挺大的，很多人因為經(jīng)濟壓力瘋狂的海投簡歷，各種招都用上...
這種新型的小而美公司的特點。 一、就是說不斷試錯的低成本創(chuàng)業(yè)，他是從小規(guī)模開始起步的，然后慢慢...
小公司招人，用人，管人，建立團隊，花大價錢學(xué)習(xí)管理最終的目的是什么。這個問題要想明白。實際上最終我們...
小企業(yè)的資源永遠都是不足的，員工的能力總是有所欠缺的，團隊也總是不理想的。作為一個組織管理者，如果通...
問題就是老是留不住人，留不住人，就是這個人來了以后，他就是就覺得對這個業(yè)務(wù)他學(xué)不會，學(xué)不會就是轉(zhuǎn)換不...
面試都通過了，結(jié)果薪資談崩了，那這個薪資到底應(yīng)該怎么談，既不要讓公司覺得是我們獅子大張口，連接下來的...
面試時 ，HR 認可的離職原因主要有以下 6 個，不要太老實回答： 一、領(lǐng)導(dǎo)問題：不要講領(lǐng)導(dǎo)壞...
找工作必須懂這些 “黑話”，避免入職后被坑： 一、“很閑的文員” 可能是被拐去做電話銷售打騷擾...
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