位向松,畢業(yè)于山東青島大學公共事業(yè)管理專業(yè),自大學期間,就對體驗式培訓產(chǎn)生了濃厚的興趣,并組織同學和學生會干部參加拓展訓練,自己也開始學習體驗式培訓。
2007年大學畢業(yè)后,與自己的師傅趙老師合作創(chuàng)業(yè),2008年,加入山東正直集團,并創(chuàng)辦了臨沂正直企業(yè)管理咨詢有限公司,專門從事拓展訓練,并【點擊詳細】
<p> 輔警能通過什么樣的方式轉(zhuǎn)正?<br /> 我們常說的,一般是重大立功轉(zhuǎn)正,或者是參加公務員事業(yè)編招錄考試;而這其中,參加公
在2025年的企業(yè)中,新職工的入職培訓顯得尤為重要。這不僅關系到新員工的快速融入,也影響著企業(yè)的長遠發(fā)展。以下是一份詳細的入職培訓攻略,通過表格的形式,幫助企業(yè)和新員工更好地規(guī)劃和管理培訓過程。 培訓階段 培訓內(nèi)容 培訓方
自己做還是讓別人做,你的選擇決定了你未來的發(fā)展方向,時間久了,還會影響到你在職場的發(fā)展軌跡。怎么選沒有對錯之分,但是有合適不合適之分。時間越久,經(jīng)歷越多,調(diào)整的難度就越大。我來給你講解清楚,看明白了才能做出適合你的決定。記住,別拿自己的未來
最近講課過程中接觸到的很多老板和HR幾乎都在向我抱怨一個問題:為什么新生代員工的工作積極性和執(zhí)行力如此之差?多干一點都不愿意,拿他們真沒辦法。今天我想通過一個案例來剖析員工的職業(yè)化工作心態(tài)我們到底為誰工作? 有一袋50斤的面和100斤
領導的領導以前對我非常欣賞,但是最近半年對我經(jīng)常挑剔。部門每周匯報,只要我說話匯報就被罵了,其他幾個匯報明顯比對我說話平和。這個問題如果其他人都挺客氣的,都不罵,但是一對我的話就口吐蓮花。其實在這種情況,換一個角度,其實有兩個利好的消息。
互聯(lián)網(wǎng)+時代,來自最大的干擾,是思維的慣性。改變思維,用思維重塑價值觀。在互聯(lián)網(wǎng)時代,物理資本變得越來越不重要?;ヂ?lián)網(wǎng)公司要賺錢,就只有持續(xù)創(chuàng)新,不斷提升效率和客戶體驗。 從一次聊天說起:你到互聯(lián)網(wǎng)公司最深刻的感受是什么?
今天有朋友問到我對采購的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議,我有時候也迷茫過,做這么多年采購,我們能走到那一步?自己現(xiàn)在在那一步?以下內(nèi)容也只是個人之見,不可作為任何參考。 采購師職業(yè)發(fā)展方向 1.采購跟單:采購的初級入門 ,這個階段可以學到采
居高不下的房價、為婚房問題而發(fā)愁的80后們、城市中為生活打拼的“北漂”、“南漂”們,所有這些都讓《蝸居》成為時下最火爆的影視劇。在“才子”和“財子&rd