專業(yè)中醫(yī)美容院校畢業(yè),04年進入中國美容化妝品行業(yè),11年以上從業(yè)的經(jīng)驗,從實習業(yè)務員到總經(jīng)理、集團董事、高級講師、店務專家。
個人格言:知人者智、自知者明、勝人者有力、自勝者強
個性執(zhí)著堅毅,風彩陽光活力;他的講座言之有物,令人反復回味;風趣幽默,使人在輕松快樂中感悟真理。
<【點擊詳細】
哎媽呀,現(xiàn)這企業(yè)管理培訓老火了,但想找個靠譜的澄邁本地講師是真難!不少老板都犯愁:課程五花八門,講師水平參差不齊,到底咋整才能找到能解決實際問題的培訓呢?今天咱就嘮嘮這事兒,保準讓明明白白!一、選講師常見誤區(qū),踩雷了嗎?很多企業(yè)老板選講師時
哎,各位澄邁的企業(yè)老板們,你們花大價錢搞管理培訓,到底效果咋樣?別光看員工點頭說“講得好”,得用數(shù)據(jù)說話??!今天咱就用東北嘮嗑的方式,掰扯掰扯咋把培訓效果量化,讓錢花得明明白白!一、為啥非得量化培訓效果?(痛點引入)培訓結束就完事兒了?那不
各位電商老板們,今天咱嘮嘮“電商企業(yè)管理培訓”那點事兒!你是不是也遇到過培訓完員工一臉懵,理論一套套,實操全抓瞎?別急,今天我就給你整明白——電商企業(yè)管理培訓如何落地執(zhí)行,保證讓你團隊效率翻倍,業(yè)績蹭蹭漲!一、為啥培訓總掉鏈子?痛點大起底!
澄邁的培訓不是“大鍋燴”,人家講究“分層喂”。基層員工學技能,比如電商課教你怎么玩轉短視頻帶貨;管理層則學戰(zhàn)略,比如省委黨校的“項目管理與資本運營”班,專門練跨境資源配置的本事。最絕的是產(chǎn)教融合——沉香基地的學生既能學種植加工,還能實操品牌
電話銷售企業(yè)獲客的“尖兵連”,但光靠員工自己摸索不行。培訓不到位,團隊效率低、離職率高,錢花了沒效果。系統(tǒng)化的管理培訓,就是給團隊裝個“加速器”,既能提升業(yè)績,還能留住人才。二、核心培訓內容模塊大揭秘?。?)電銷溝通技巧:話術模板:針對不同
“各位電纜企業(yè)的老鐵們,咱這行培訓還整那老一套不行啦!現(xiàn)都講究數(shù)字化轉型,今天就跟大家嘮嘮咋把培訓搬上云端,讓管理更帶勁!”一、電纜企業(yè)傳統(tǒng)培訓的“痛點”大揭秘(痛點引入,關鍵詞自然出現(xiàn))電纜企業(yè)管理培訓過去總靠線下課、紙質手冊,效率低得讓
電廠企業(yè)管理培訓,說白就是讓電廠這幫人把管理整明白,效率提上去,安全不出岔子。但光說不練假把式,尤其安全培訓,那人命關天的大事!今天咱就嘮嘮「電廠安全培訓實操案例與應急演練方法」,保準讓你看完就能上手操作。一、為啥電廠安全培訓必須“實戰(zhàn)化”
(用東北方言嘮嗑語氣)嘿,老鐵們!今天咱來嘮嘮澄邁企業(yè)管理培訓活動里最火的“企業(yè)財務管理實操培訓”。好多老板都犯愁,說這財務知識太復雜,自己又沒啥基礎,咋整?別慌,今天我就給你掰扯掰扯,咋從零基礎變成財稅管理小能手!一、為啥要學財務管理實操