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■現(xiàn)任：多家培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)/網(wǎng)站簽約培訓(xùn)師、咨詢師
■中國青年金融學(xué)會(huì)會(huì)員、注冊證券分析師
■2016中國好講師大賽全國總決賽夢想導(dǎo)師
■美國ACI注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師
■美國西雅圖城市大學(xué)（工商管理）MBA碩士
曾任國內(nèi)知名證券公司培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人，【點(diǎn)擊詳細(xì)】
很多企業(yè)培訓(xùn)完員工沒變化，錢白花！德道系統(tǒng)不光講理論，它有實(shí)操模塊，比如任務(wù)分配跟蹤、跨部門協(xié)作工具。舉個(gè)例子，某制造企業(yè)用了德道系統(tǒng)后，部門扯皮少了，項(xiàng)目進(jìn)度快了30%！這背后靠的是系統(tǒng)里的“流程視化”功能，誰干啥、進(jìn)度咋樣，一目了然。二
（以下用東北方言風(fēng)格解答，保持口語化）各位老板、HR伙伴們，最近不少粉絲后臺問我：“德鴻企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目到底有啥？值不值得選？”今天咱就嘮嘮這事兒，掰開揉碎地給大家整明白！一、德鴻培訓(xùn)項(xiàng)目全揭秘（H2標(biāo)題）德鴻這家公司不簡單，人家從2013
現(xiàn)企業(yè)競爭老激烈了，光靠設(shè)備和技術(shù)不夠！員工狀態(tài)不行，團(tuán)隊(duì)像一盤散沙，效率咋能提高？德睿企業(yè)管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打強(qiáng)心針”，專門解決這些“看不見”的管理難題。他們家的EAP心理咨詢服務(wù)，那幫企業(yè)“治心病”的“秘密武器”。二、啥是EAP？企業(yè)
老鐵們，最近不少慈溪的企業(yè)老板和管理人員都問：“慈溪的企業(yè)管理培訓(xùn)課啥時(shí)候開？咋報(bào)名??？”今天咱就掰扯掰扯這事兒，手把手教你這回的管理課咋整明白！一、為啥要關(guān)注“時(shí)間安排”？（H2）很多老板白天忙得腳打后腦勺，就想找個(gè)不耽誤生意的時(shí)間充電。
課程體系是否接地氣？德賢主打「實(shí)戰(zhàn)派管理」，課程覆蓋中層管理技能（MTP認(rèn)證）、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)模塊。不像某些機(jī)構(gòu)光講理論，人家課程里直接塞進(jìn)了真實(shí)企業(yè)案例，比如某制造企業(yè)德賢的「沖突管理」模塊，半年內(nèi)部門矛盾減少70%！這數(shù)據(jù)，夠?qū)嵃?/p>
“德陽的企業(yè)老板們，你是不是也為選管理培訓(xùn)發(fā)愁？市面上的機(jī)構(gòu)五花八門，到底哪家能真刀真槍教干貨？今天咱就嘮嘮德陽實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)，幫老鐵們撥開迷霧，找出靠譜機(jī)構(gòu)！”一、為啥實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)最吃香？（分割線）“現(xiàn)企業(yè)要的是能落地的管理技能，不是聽理論
哎嘛，最近不少德陽的老鐵們都問：“企業(yè)管理培訓(xùn)咋收費(fèi)這么亂？有沒有靠譜又透明的機(jī)構(gòu)？”今天咱就整明白這事兒！德陽的企業(yè)管理培訓(xùn)市場確實(shí)魚龍混雜，收費(fèi)高低不一，但別慌，看完這篇，保你找到性價(jià)比高的機(jī)構(gòu)！一、為啥收費(fèi)差異大？——揭秘價(jià)格背后的貓
很多老板花了大價(jià)錢送員工去培訓(xùn)，結(jié)果回來一問三不知，課程跟實(shí)際工作八竿子打不著。問題出哪？——理論太多，實(shí)戰(zhàn)太少！ 中小企業(yè)要的是能馬上用的招兒，不是聽教授念PPT。二、靠譜課程長啥樣？看這3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?。ǜ韶涊敵觯?、 師資得是“泥腿子”出身
黃文鋒（GDGL）
劉思洋
劉文熙
李聰
吳程斌
華雅琪
資銀燕
唐昆
張屹
孫望
尹衡
王魯
李錦
李潤帥
韓哲