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崔艷蘋老師 課程開發(fā)與教學(xué)技術(shù)實戰(zhàn)教練
組織經(jīng)驗與案例萃取專家
13年企業(yè)培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗
北京航空航天大學(xué)MBA
FNS新加坡引導(dǎo)師協(xié)會認(rèn)證引導(dǎo)師
宜信課程認(rèn)證中心課程評審小組評審委員
宜信2017年度培訓(xùn)管理委員會—最受學(xué)員喜愛的NEO講【點擊詳細(xì)】
用戶一搜這詞兒，多半是HR或管理者，想找實用干貨。員工放假心飄，安全意識容易松懈，火災(zāi)、交通、操作事故風(fēng)險蹭蹭漲！培訓(xùn)不是走形式，是真救命！二、安全培訓(xùn)得整哪些“硬貨”？（一）消防隱患咋排查？倉庫、車間電線老化？滅火器過期？趕緊換！廚房油煙
老鐵們，今天咱嘮嘮“抖音培訓(xùn)企業(yè)管理”那點事兒！現(xiàn)企業(yè)要是沒個抖音號，就跟沒開張似的，但咋整才能玩轉(zhuǎn)它？別慌，咱東北人講究實，直接上干貨！針對中小企業(yè)，“快速上手”才是硬道理，今天給你整5個實戰(zhàn)技巧，保你看完就能上手操作！一、為啥企業(yè)得搞抖
杜邦分析法（DuPont Analysis）說白了，就是把企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率（ROE）拆成三個核心指標(biāo)：銷售凈利率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、權(quán)益乘數(shù)。這就好比解剖一頭牛，把肌肉、骨頭、脂肪分開看，才能知道哪塊最值錢的肉哪兒。? 銷售凈利率：賣貨賺的錢占
咱楚雄的企業(yè)家們，是不是總為管理團隊頭疼？市場變快了，員工能力跟不上，內(nèi)耗嚴(yán)重效率低！別慌，今天嘮嘮“楚雄企業(yè)管理實戰(zhàn)培訓(xùn)”這事兒，手把手給你整明白咋用培訓(xùn)破局！主體部分：一、為啥要搞實戰(zhàn)培訓(xùn)？痛點直擊！員工能力斷層：招人難，留人更難！老員
為啥選樊登課？不就是沖他講得明白、實戰(zhàn)性強嘛！但有些平臺掛羊頭賣狗肉，師資魚龍混雜。咱得扒清楚：講師背景：授課老師是不是真跟樊登團隊沾邊？有沒有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗？別整些半吊子講師，照本宣科有啥用！課程授權(quán)：平臺有沒有正規(guī)授權(quán)？別學(xué)了個“山寨版”
各位老鐵，今天咱嘮嘮楚雄企業(yè)管理培訓(xùn)課程這檔子事兒！現(xiàn)企業(yè)競爭老激烈了，老板們都想讓自家管理層學(xué)點真本事，但一搜“楚雄企業(yè)管理培訓(xùn)課程”，那信息海了去了，咋選才靠譜？別慌，咱這就掰開揉碎了給你整明白！一、選培訓(xùn)課程常見誤區(qū)，你中招沒？很多老
企業(yè)管理培訓(xùn)的學(xué)費，從幾百到上萬都有，咋整的？主要受這幾樣因素影響：課程類型：基礎(chǔ)課（比如Excel操作）幾百塊搞定；高級課（戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型）動輒幾千上萬。機構(gòu)檔次：連鎖大機構(gòu)（比如智杰教育）師資強，價格自然高；本地小機構(gòu)性價比更香。
建筑行業(yè)卷得厲害，成本控不住、項目亂糟糟、人才留不住……這些問題像“絆腳石”似的拖后腿。培訓(xùn)就是“金鑰匙”，能幫企業(yè)：提效率：學(xué)新管理工具，項目進度咔咔快！降風(fēng)險：風(fēng)險預(yù)判、合規(guī)操作，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)。留人才：員工技能up，歸屬感也蹭蹭漲。二、課程
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