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徐龍立 課程開發(fā)輔導(dǎo)師
西安交通大學(xué)EMBA
微課開發(fā)與設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)師
情景體驗(yàn)式教學(xué)設(shè)計(jì)師
《BTC-商業(yè)講師班》輔導(dǎo)老師
青島路比特化學(xué)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展架構(gòu)師
曾任：深圳恒豐數(shù)碼（國內(nèi)大型打印機(jī)耗材供應(yīng)商）人力資源總監(jiān)、北京分公司總【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?電梯不是普通設(shè)備，關(guān)乎人命安全?。∫坏┏鍪聝?，輕則停運(yùn)賠錢，重則吃官司、砸招牌。培訓(xùn)首先得解決安全這根“高壓線”。但光講安全還不夠，從維保技術(shù)到團(tuán)隊(duì)管理，從法規(guī)應(yīng)對(duì)到應(yīng)急處理，都得全覆蓋。老板們最愁的是：培訓(xùn)內(nèi)容太泛泛，員工學(xué)完還是“懵圈
哎呀媽呀，現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)想找個(gè)好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太難了！老板們天天琢磨咋提升管理，員工們也得學(xué)新技能，這培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五花八門的，到底該信誰？今天咱就用實(shí)戰(zhàn)案例嘮嘮，咋挑個(gè)靠譜的電網(wǎng)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)！一、電網(wǎng)企業(yè)培訓(xùn)痛點(diǎn)：為啥選機(jī)構(gòu)這么頭疼？電網(wǎng)企業(yè)管理培訓(xùn)
老鐵們，電力施工企業(yè)這行當(dāng)，管理培訓(xùn)個(gè)繞不開的大事兒！今天咱就來嘮嘮咋搭建一套實(shí)用的培訓(xùn)體系，讓企業(yè)培訓(xùn)不再“抓瞎”。別急，干貨馬上安排！一、為啥非得搞培訓(xùn)體系？（H2）電力施工活兒危險(xiǎn)系數(shù)高，技術(shù)更新快，沒個(gè)系統(tǒng)培訓(xùn)，工人技能跟不上，安全
老鐵們，最近后臺(tái)收到不少私信，問“咋整才能進(jìn)電子企業(yè)的管培生項(xiàng)目？”、“面試時(shí)該準(zhǔn)備些啥？”今天咱就嘮嘮“電子企業(yè)管理培訓(xùn)生”面試那點(diǎn)事兒，保準(zhǔn)你聽完嘎嘎有底氣！一、電子企業(yè)管培生面試：考官到底看啥？面試官坐那瞇縫眼瞅你，心里頭打鼓：這小伙
各位老鐵們，今天咱嘮嘮澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)咋整！現(xiàn)市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛，老板們一瞅腦袋都大了，到底選哪家才靠譜？別慌，咱就用實(shí)戰(zhàn)案例幫你們定奪，保準(zhǔn)整得明明白白！一、選平臺(tái)先看這幾點(diǎn)（重點(diǎn)加粗）師資團(tuán)隊(duì)得硬核別光聽機(jī)構(gòu)吹“專家團(tuán)隊(duì)”，得
（分割線）很多老板一瞅培訓(xùn)報(bào)價(jià)就迷糊：這費(fèi)用咋相差老鼻子了？有幾千塊的“大課”，也有幾萬塊的“定制班”，到底咋選？坑1：高價(jià)≠高效有些機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜，啥“國際認(rèn)證講師”“AI黑科技”，結(jié)果上課凈講理論，員工聽完直撓頭，學(xué)完照樣不會(huì)用。坑2
（分割線）很多老板都犯愁：市面上的培訓(xùn)顧問五花八門，到底咋挑？其實(shí)關(guān)鍵看三點(diǎn)：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：別聽吹得天花亂墜的，得看顧問有沒有真實(shí)操盤過企業(yè)案例。比如幫過多少家企業(yè)扭虧為盈？數(shù)據(jù)擺那兒才靠譜！本地化服務(wù)：澄邁的企業(yè)有自己特點(diǎn)，選個(gè)懂本地市場(chǎng)的顧
電力企業(yè)的新員工，剛出校門或跨行過來，對(duì)電網(wǎng)調(diào)度、安全規(guī)程、設(shè)備操作一臉懵。培訓(xùn)不到位，容易出岔子——比如誤操作設(shè)備、不懂應(yīng)急處理，甚至鬧出安全事故。培訓(xùn)不是走形式，是真刀真槍的“保命課”！二、培訓(xùn)方案咋設(shè)計(jì)？分三步走！1、 基礎(chǔ)“打底”：
李聰
楊雄飛
陳賽紅
東方啟明
張屹
宋曉坡
曾子涵
史明
沈莉
羅李瑛
李華（BDPX）
孫望
唐昆
麥琪
徐志謙