具有多年的*500強(qiáng)外企(如米其林、固特異)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)帶領(lǐng)過(guò)銷售、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),不管是在銷售一線還是在團(tuán)隊(duì)管理都有豐富的實(shí)踐;在培訓(xùn)及員工發(fā)展方面,更是潛心多年研究,歷任企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)及亞太培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)建立公司中國(guó)區(qū)域的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系,以及人才發(fā)展計(jì)劃,對(duì)于人員學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展有【點(diǎn)擊詳細(xì)】
(分割線)很多老板一瞅培訓(xùn)報(bào)價(jià)就迷糊:這費(fèi)用咋相差老鼻子了?有幾千塊的“大課”,也有幾萬(wàn)塊的“定制班”,到底咋選?坑1:高價(jià)≠高效有些機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜,啥“國(guó)際認(rèn)證講師”“AI黑科技”,結(jié)果上課凈講理論,員工聽(tīng)完直撓頭,學(xué)完照樣不會(huì)用???
各位老板們,咱滁州的企業(yè)最近是不是都琢磨咋提升管理?找企業(yè)管理培訓(xùn)顧問(wèn)成了熱門話題,但瞅著網(wǎng)上五花八門的信息,腦袋瓜子都大了!今天咱就嘮嘮“滁州企業(yè)管理培訓(xùn)顧問(wèn)”這事兒,手把手教你選靠譜機(jī)構(gòu),避開(kāi)大坑!一、為啥要請(qǐng)管理培訓(xùn)顧問(wèn)?企業(yè)發(fā)展到一
(痛點(diǎn)分析)風(fēng)險(xiǎn)高,容錯(cuò)率低:電力行業(yè)動(dòng)不動(dòng)就高壓電、大設(shè)備,操作稍微差池,輕則設(shè)備損壞,重則出人命!傳統(tǒng)培訓(xùn)“紙上談兵”:很多企業(yè)搞培訓(xùn)就講講PPT、背背條例,員工聽(tīng)完一臉懵,真遇到問(wèn)題還是抓瞎。政策要求嚴(yán):國(guó)家那安全法規(guī)一年比一年細(xì),不
澄邁的企業(yè)老板們,是不是正為管理團(tuán)隊(duì)效率低、員工能力跟不上發(fā)展發(fā)愁?想要找靠譜的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),卻不知從何下手?別慌!今天俺就給大家嘮嘮“澄邁企業(yè)管理培訓(xùn)”事兒,推薦個(gè)新站容易排名的詞——「澄邁企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程」,保準(zhǔn)讓學(xué)完就能用! 主
(H2標(biāo)題)電子設(shè)備就是電子廠的命根子!培訓(xùn)里老師強(qiáng)調(diào)的“三定原則”太管用了:定人負(fù)責(zé)、定期保養(yǎng)、定點(diǎn)檢查。以前車間總有人瞎糊弄,設(shè)備壞了才修,現(xiàn)俺們給每臺(tái)機(jī)器都貼了“身份證”,誰(shuí)管、啥時(shí)候保養(yǎng),一目了然。這不,停機(jī)率直接從15%干到5%,
哎呀,現(xiàn)這電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,數(shù)字化浪潮一來(lái),誰(shuí)家不整點(diǎn)新玩意兒都跟不上趟!但你說(shuō)說(shuō),光知道要轉(zhuǎn)型有啥用?得有人教咋整??!這不,今天咱就嘮嘮「電力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)實(shí)施方案」,手把手教你把高大上的轉(zhuǎn)型計(jì)劃變成車間里能落地的實(shí)操方案!一、為
電子企業(yè)管理培訓(xùn)不是瞎糊弄,內(nèi)容講究實(shí)戰(zhàn)+實(shí)用。核心模塊包括:1、 管理基礎(chǔ)夯實(shí)戰(zhàn)略管理:咋定企業(yè)目標(biāo)?市場(chǎng)趨勢(shì)咋分析?老板們得學(xué)會(huì)“望遠(yuǎn)鏡看路”。團(tuán)隊(duì)管理:帶隊(duì)伍有講究,溝通技巧、激勵(lì)方法、沖突解決,一個(gè)都不能少。數(shù)字化轉(zhuǎn)型:現(xiàn)誰(shuí)不玩數(shù)據(jù)
培訓(xùn)收費(fèi)不是“一口價(jià)”,得看幾個(gè)關(guān)鍵因素:課程類型:公開(kāi)課便宜,內(nèi)訓(xùn)定制就貴。公開(kāi)課像大鍋飯,人均幾百塊;內(nèi)訓(xùn)得按企業(yè)需求“私人訂制”,費(fèi)用動(dòng)輒上萬(wàn)。師資水平:名師講課自然價(jià)高,但干貨多;普通講師實(shí)惠,但效果得掂量掂量。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):一天課和一