Justin Chen 青木老師
10年以上職業(yè)培訓師經(jīng)驗
被聘為以下*大學和企業(yè)大學客座培訓師:
?浙江大學經(jīng)濟管理培訓中心
?清華大學CIM培訓中心
?上海交通大學管理培訓中心
?北京大學管理培訓中心
?南京大學商【點擊詳細】
在陜西企業(yè)用工環(huán)境復雜化和勞動法規(guī)持續(xù)更新的背景下,勞動關(guān)系管理培訓實戰(zhàn)課程的選擇已成為企業(yè)規(guī)避用工風險、提升HR效能的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團隊在勞動合同管理、勞動爭議處理、用工合規(guī)等方面存在明顯短板,導致糾紛頻發(fā)、員工滿意度低、法律
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在陜西企業(yè)競爭加劇和客戶體驗至上的背景下,客戶服務培訓線下課程的選擇已成為企業(yè)提升滿意度和保留率的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)服務團隊在溝通技巧、投訴處理、情感管理等方面存在明顯短板,導致客戶流失率高、口碑下降、業(yè)績增長停滯。專業(yè)培訓成為破解這一
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在陜西產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同升級和企業(yè)合作需求多元化的背景下,廠商合作培訓的選擇已成為企業(yè)提升供應鏈效率和伙伴關(guān)系管理的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在合作談判、合同管理、風險防控等方面存在明顯短板,導致合作項目延期、成本超支、糾紛頻發(fā)。專業(yè)培訓成為破解這
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