山東大學(xué)人才發(fā)展研究院特聘講師
山東延生生物科技商學(xué)院院長(zhǎng)
美國(guó)*職業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師
山東省培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)
山東培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)講師團(tuán)課程指導(dǎo)老師
課綱開發(fā)與設(shè)計(jì)課程研發(fā)者
【工作經(jīng)歷】:
.曾任職北京恩源電子商務(wù)公司,【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海家居建材市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和消費(fèi)升級(jí)的背景下,經(jīng)銷商培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升終端銷售和渠道管理能力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致市場(chǎng)滲透不足、客戶滿意度低、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為
隨著青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)升級(jí)加速,管理干部培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略執(zhí)行、人員激勵(lì)、變革推動(dòng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致決策滯后、效率低下、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的關(guān)鍵途徑,
在陜西企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶體驗(yàn)至上的背景下,客戶服務(wù)培訓(xùn)線下課程的選擇已成為企業(yè)提升滿意度和保留率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)在溝通技巧、投訴處理、情感管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失率高、口碑下降、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和管理復(fù)雜度提升,陜西管理能力培訓(xùn)班費(fèi)用已成為企業(yè)提升中層干部和儲(chǔ)備人才綜合素養(yǎng)的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在??團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)??、??決策分析??、??跨部門協(xié)作??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致執(zhí)行效率低下、人才斷層、戰(zhàn)略落
隨著零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和消費(fèi)者需求多元化,青海門店管理培訓(xùn)課程哪里好的問(wèn)題已成為企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)效能的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)門店在??員工調(diào)度??、??庫(kù)存控制??、??客戶體驗(yàn)??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致業(yè)績(jī)下滑、客戶流失、成本增加。
隨著企業(yè)擴(kuò)張和區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,陜西區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名的選擇已成為企業(yè)提升中層管理效能和區(qū)域業(yè)績(jī)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)區(qū)域團(tuán)隊(duì)在??市場(chǎng)開拓??、??團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)??、??績(jī)效管理??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致目標(biāo)達(dá)成率低、人員流失率高、市場(chǎng)
隨著青島經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,績(jī)效考核培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升管理效能和員工績(jī)效的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在指標(biāo)設(shè)計(jì)、評(píng)估方法、反饋技巧等方面存在明顯短板,導(dǎo)致考核流于形式、員工抵觸情緒高、戰(zhàn)略執(zhí)行不力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題
在黑龍江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,管理者培訓(xùn)知名機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略執(zhí)行、人員激勵(lì)、變革領(lǐng)導(dǎo)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致決策效率低、員工流失率高、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解