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【專業(yè)資質(zhì)】
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)（旅游學(xué)院）特聘講師
浙江工商職業(yè)技術(shù)管理學(xué)院特聘講師
《玩轉(zhuǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)》認(rèn)證講師
《精品課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》認(rèn)證講師
《教學(xué)引導(dǎo)：從說(shuō)教到賦能》認(rèn)證講師
《IPTA -TTT國(guó)際職業(yè)內(nèi)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
很多傳統(tǒng)培訓(xùn)凈講大道理，學(xué)員聽完了跟沒(méi)聽似的，一干活還是抓瞎。但實(shí)戰(zhàn)課程不整那虛頭巴腦的！它主打一個(gè)“接地氣”：案例教學(xué)：老師拎的都是本地企業(yè)真實(shí)案例，比如咱洞頭某工廠咋優(yōu)化流程省了20%成本，你一聽就懂，還能直接套用。模擬演練：分組搞沙盤
（標(biāo)題解析：包含原關(guān)鍵詞“楚雄企業(yè)管理案例培訓(xùn)”，結(jié)構(gòu)為疑問(wèn)詞“如何”+場(chǎng)景詞“實(shí)戰(zhàn)案例”+解決方案“破解管理難題”，符合標(biāo)題規(guī)則）楚雄地區(qū)，企業(yè)管理培訓(xùn)需求日益增長(zhǎng)，但傳統(tǒng)理論授課往往讓學(xué)員“聽起來(lái)熱鬧，用起來(lái)抓瞎”。如何讓培訓(xùn)真正落地？
楚雄的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)花樣不少，咱得掰開揉碎了看：按課時(shí)收費(fèi)：像云學(xué)堂那種線平臺(tái)，一節(jié)課幾十到上百元，適合靈活安排時(shí)間的小企業(yè)。按課程打包：比如蘭德咨詢的套餐，基礎(chǔ)管理課兩三千塊，高級(jí)課程得上萬(wàn)。但人家課程系統(tǒng)，適合想深度提升的中層管理者。定制
哎呀媽呀，咱池州的中小企業(yè)老板們最近愁壞了！市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，想提升團(tuán)隊(duì)管理能力，找個(gè)靠譜的培訓(xùn)方案比找對(duì)象還難！今天我就來(lái)嘮嘮嗑，手把手教你們咋選對(duì)管理培訓(xùn)方案，不花冤枉錢還能讓員工能力“嗖嗖”往上竄！一、中小企業(yè)培訓(xùn)痛點(diǎn)大揭秘（H3）咱
（用東北方言嘮嗑式開場(chǎng)）池州的老板們和管事兒的老鐵們，你們參加完企業(yè)管理培訓(xùn)后，是不是覺(jué)得腦袋里裝了一堆道理，但回到公司一實(shí)操就“卡殼”啦？今天咱不整虛的，直接上干貨！結(jié)合本人和身邊企業(yè)家的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，分享5個(gè)能讓培訓(xùn)心得落地生金的技巧，保證
哎呀，各位老鐵們！今天咱嘮嘮“法人企業(yè)管理培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒。你是不是也遇到過(guò)這樣的煩惱：公司老板讓咱組織培訓(xùn)，結(jié)果網(wǎng)上一搜，資料滿天飛，但真正能落地的干貨少得憐？別慌，作為摸爬滾打多年的“培訓(xùn)老炮兒”，今天我就把壓箱底的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)掏出來(lái)，保準(zhǔn)你
很多企業(yè)培訓(xùn)亂成一鍋粥：今天講領(lǐng)導(dǎo)力，明天搞銷售技巧，員工懵圈，效果為零。課程表就像行軍路線圖，沒(méi)它，培訓(xùn)就是瞎折騰！得有個(gè)清晰框架，讓員工知道學(xué)啥、咋學(xué)、啥時(shí)候?qū)W。二、模板咋設(shè)計(jì)？——實(shí)操干貨Step 1：分模塊，別眉毛胡子一把抓基礎(chǔ)必修
老鐵們，池州的企業(yè)老板和管理人員們注意啦！想提升管理能力但不知道咋選培訓(xùn)課？今天咱就嘮嘮“池州企業(yè)管理培訓(xùn)公開課”事兒，最新課程表，手把手教你這回整明白！一、為啥選公開課？企業(yè)管理痛點(diǎn)咋破？（H2）現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，企業(yè)不提升管理分分鐘掉
沈莉
曹愛(ài)子
田璐
文宇
孫望
曾子涵
施艷麗
史明
段玉杰
江蓉來(lái)
段丹
尹衡
楊若華
吳程斌
馬平霞