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中英雙語授課
10年世界500強人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
武漢大學(xué)工商管理碩士/高級人力資源管理師
武漢高校聯(lián)盟職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)老師
可口可樂管理學(xué)院認(rèn)證培訓(xùn)師
曾任：武漢可口可樂（世界500強）|高級市場渠道主管、總經(jīng)理助理
曾任：德爾福派克【點擊詳細(xì)】
每到年底的時候，很多公司都會出現(xiàn)這樣的場景。管理層認(rèn)為下面沒有努力去做事，能力不夠，沒有實現(xiàn)公司既定...
為了引進(jìn)一個高人進(jìn)來，所以你必須要花出一個比較高的價格。老員工知道以后心里不平衡，覺得你憑什么同樣的...
在跟蹤研究了多個不同行業(yè)里企業(yè)的績效管理過程之后，我們給出的答案是，企業(yè)必須至少具備以下三個關(guān)鍵要素...
當(dāng)你要考核一個部門或員工，而不知道該用什么績效指標(biāo)的時候，你可以從以下六個方面來選擇或設(shè)置適當(dāng)?shù)腒P...
其實，要考評任何一項工作的完成情況，都可以采用QQTC模型。QQTC就是指數(shù)量Quantity。質(zhì)量...
實際的操作中，目標(biāo)管理為什么這么難？管理者一定要明白管理模型目標(biāo)管理在實際操作中，很多人都覺得目標(biāo)管...
目標(biāo)管理這里面有一個重要的知識點，要提醒一下大家，設(shè)置了合理的清晰的目標(biāo)，并不意味著目標(biāo)管理的完成。...
KPI完不成就要扣獎金，OKR完不成不會扣獎金。KPI是用錢來給你打雞血，OKR是自己給自己打雞血。...
那什么是拆解目標(biāo)呢？舉個例子，比如建一棟房子，平庸的人會直接把設(shè)計圖紙交給工人。而真正的優(yōu)秀的人，懂...
英特爾的傳奇CEO格魯夫也是喬布斯的偶像，他對于商業(yè)管理的影響是世界級的，很大的一個原因，就是因為他...
谷歌的OKR目標(biāo)管理法真的有那么神奇嗎？它其實就是一種目標(biāo)的結(jié)構(gòu)性思維。簡單的說就是把目標(biāo)層層拆解的...
我和大家分享讓下屬參與目標(biāo)管理制定的五大好處。 1、加強下屬的被尊重感和主人翁的意識，調(diào)動員工...
通過制定管理目標(biāo)來形成計劃體系，這是最為有效的制定計劃的方法。簡單來說，就是通過制定總目標(biāo)統(tǒng)設(shè)全局總...
首先，戰(zhàn)略目標(biāo)不是規(guī)劃，不是市場增長10%，我定目標(biāo)定15%就叫戰(zhàn)略目標(biāo)了。戰(zhàn)略目標(biāo)是從愿景而來的，...
大家經(jīng)常提到的目標(biāo)管理指標(biāo)管理，目標(biāo)和指標(biāo)到底有什么區(qū)別和關(guān)聯(lián)呢？目標(biāo)是做一件事兒，事先預(yù)定和約定的...
馬曉雯
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