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中國第一個CKO（首席知識官），原中國惠普公司助理總裁，國內(nèi)*的實戰(zhàn)派營銷戰(zhàn)略專家，中國經(jīng)營報專家顧問團高級顧問。曾在中國惠普公司先后擔任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、華北區(qū)總經(jīng)理、助理總裁、首席知識官CKO、公司決策委員會(EC)成員。同時也是中國電子學會測量儀器分會常務(wù)理事、中國電子學會高級會員，對外經(jīng)濟貿(mào)易大【點擊詳細】
一個中小企業(yè)，只要不在這三個地方花錢，這個企業(yè)就注定長不大。很多中小企業(yè)整天談砍掉成本，原來有班車取...
有些公司一旦發(fā)現(xiàn)你做的不好，就罰就扣錢，結(jié)果就把員工的惡意給激發(fā)出來了。你想我辛辛苦苦的干了一天，干...
公司沒業(yè)績，作為一個銷售經(jīng)理該干什么？ 第一個，要輔導(dǎo)部下做一個客戶開發(fā)計劃，把客戶先進行分類。比如...
只許上司給部下送禮，不許部下給上司送禮。比如我可以請我的部下吃飯，我的部下不能請我，我可以送禮給我的...
談閉環(huán)，我給你布置的任務(wù)，你有進展了要告訴我。最后有結(jié)果了，要告訴我,這是很表面很膚淺的閉環(huán)，PDC...
銷售是成本中心，不是利潤中心，銷售是花錢的，不是賺錢的。聽過很多公司都這么說，公司只有銷售部掙錢，其...
現(xiàn)在的90后和00后員工我行我素，自我意識越來越強，他不服管怎么辦？這是一個進步，這是社會發(fā)展的必然...
如果一個管理者沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，就做到了管理崗位上，這是非?？膳碌囊患?。首先，優(yōu)秀的員工離職或者是...
你管理太松，員工就一盤散沙。工作散漫，管理一嚴，員工就離職走人。這個時候到底應(yīng)該怎么做呢？其實造成這...
中小企業(yè)必須理解市場經(jīng)濟的三個底層邏輯，生意才會持久。 第一個邏輯，利益驅(qū)動。市場經(jīng)濟講究的是...
中小企業(yè)的最佳路徑叫優(yōu)特專。因為作為中小企業(yè)，你沒辦法跟巨無霸正面沖突，你打不過他要錢沒錢，要品牌沒...
很多公司銷售一般都比較強勢，生產(chǎn)部門就覺得很委屈，你覺得他態(tài)度不好，他覺得你配合不好，這是溝通出了問...
如果你想找這個社會上最優(yōu)秀的人，你就按照1234法則去設(shè)計。什么叫1234法則呢？一個人掙兩個人的錢...
很多老板費了半天勁，就是找不著一個像樣的銷售的經(jīng)理，招不來好的銷售人員。其實很多人在面試的都非常感性...
中小企業(yè)沒品牌，沒資金，如何吸引優(yōu)秀的人才加盟，讓他棄名投案。那么一個人為什么會棄名投案？你必須是黎...
馬佶
張小小
鄺志輝
李振民
程卓
帥凝風
劉梓權(quán)
吳建輝
盧新海
馬旭東
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