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曾任世界500強海爾集團人才發(fā)展高級經理、咨詢顧問
曾任世界500強上汽通用汽車學習與發(fā)展經理
2020年度全國輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎第一名
中國國家勞社部 二級企業(yè)人力資源管理師
2020年度青島市優(yōu)秀人力資源經理
引導力/學習力認證講師【點擊詳細】
還有HR說，我的員工怎么不認可公司的管理現(xiàn)狀，對公司非常不滿。我作為HR跟我有什么關系呢？老板又不是...
某科技公司新任命項目經理負責新產品開發(fā)項目，因項目經理缺乏相關行業(yè)經驗及對公司文化和團隊結構不了解。...
張先生是一家快速發(fā)展科技公司的中層管理者，起初專注技術提升成為技術骨干。但公司擴張后難以應對跨部門合...
月入四千的人說，如果月入一萬該有多好??？月入四萬的人，依然說自己沒有安全感，這么凡爾賽的嗎？職場這么...
企業(yè)為什么要做知識管理？這個你們都很關心，老板們都很關心。其實說實在話，有的人說我們企業(yè)做市場管理，...
大家好，又到年底了。如果我們在做明年人員數(shù)量預測的時候，那么可能會出現(xiàn)一個困擾，就是后臺的這種職能人...
HR是不是有遇到過這樣的問題？我們現(xiàn)在零零后已經出來了，在面臨試用期的時候，如果說不當?shù)霓o退也是需要...
HR不創(chuàng)造業(yè)績，憑什么拿高工資？ 第一點，什么是業(yè)績？業(yè)績并不是賺錢就是業(yè)績，業(yè)績是業(yè)務上的成...
做好這五個方面，人力資源的效率更高。 一，企業(yè)文化的建設。企業(yè)文化能夠樹立企業(yè)良好形象，還可以...
亞馬遜作為全球領先的電子商務和云計算公司，其成功得益于持續(xù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和評估。評估方法如下。 一...
通用電器作為多元化工業(yè)巨頭，其戰(zhàn)略規(guī)劃和評估機制助其在復雜市場環(huán)境中保持競爭力。評估方法如下。 ...
長期服務的華為，我認為是在國內堅持長期主義價值觀比較有代表性的企業(yè)。那么什么是長期主義？所謂長期價值...
給大家介紹一下人力資源呢要支撐戰(zhàn)略就要深入的去掌握和熟練的應用戰(zhàn)略解碼的一些方式方法。那么關于戰(zhàn)略解...
分解戰(zhàn)略目標的時候，很多企業(yè)都覺得怎么分解目標呀，不就是分解利潤呀，分解的公司的費用呀成本。我們看看...
在績效實施的這個階段啊，請注意績效實施。事實上就是我們的日常的工作，就是我們的工作日的所進行的工作啊...
黃如飛
穆春松
肖小峰
馬曉雯
孫林
文熠
代偉偉
趙天明
臧凱
吳震源
張墨林
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秦洪軍
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