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香港銀融金貸國(guó)際投資集團(tuán)總裁。并掛職*銀融金貸國(guó)際金融研究院副院長(zhǎng)、世界財(cái)經(jīng)聯(lián)合會(huì)中國(guó)分會(huì)副主席、中國(guó)投資協(xié)會(huì)會(huì)員、中小企業(yè)信用擔(dān)保協(xié)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)投融資與小微信貸兵法實(shí)戰(zhàn)第一人。 　　孫老師從事投融資行業(yè)20載，潛心研究國(guó)際*VC、PE、基金、信托等高端資本運(yùn)作模式，探索總結(jié)了中國(guó)古典文化與兵法【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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石澤杰：企業(yè)實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”需要重構(gòu)戰(zhàn)略，形成新的經(jīng)營(yíng)形態(tài)

    企業(yè)戰(zhàn)略重構(gòu)的過(guò)程就是商業(yè)模式創(chuàng)新的過(guò)程，其目的就是使企業(yè)的發(fā)展方向、運(yùn)營(yíng)模式及其相應(yīng)的組織方式、資源配置方式發(fā)生整體性轉(zhuǎn)變，構(gòu)建全新的經(jīng)營(yíng)邏輯，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)形態(tài)，是企業(yè)重新塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提升價(jià)值創(chuàng)造能力，達(dá)到

石澤杰 2581 瀏覽次數(shù)

為什么要避免過(guò)多內(nèi)部人成為董事？

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上是公司治理的較量和競(jìng)爭(zhēng)，其中公司治理的核心是建立一個(gè)戰(zhàn)略性董事會(huì)。董事會(huì)的建設(shè)是公司治理的重中之重的內(nèi)容，也公司頂層設(shè)計(jì)的重要架構(gòu)。戰(zhàn)略董事會(huì)的本質(zhì)就是獨(dú)立性。如果你看見(jiàn)一個(gè)董事會(huì)有很多內(nèi)部人加入時(shí)，那是一種不關(guān)心

周凌峰 2766 瀏覽次數(shù)

曾水良談民企殤折之暴富式創(chuàng)業(yè)

有一種美麗的花朵，綻開(kāi)時(shí)燦爛奪目，但卻為時(shí)極短，艷麗耀眼幾乎只是一瞬間，然后便迅速凋謝。這就是曇花。九同企管曾水良認(rèn)為，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律就像曇花一樣。這是一個(gè)激情燃燒的時(shí)代，五千年歷史中第一次出現(xiàn)了如此洶涌澎湃的商業(yè)大潮。即便是在全世

曾水良 2560 瀏覽次數(shù)

董事會(huì)績(jī)效評(píng)估

    由于董事會(huì)成員認(rèn)識(shí)到，要評(píng)價(jià)他們?cè)诙聲?huì)中的績(jī)效表現(xiàn)，他們自己無(wú)疑是處在評(píng)價(jià)的最佳位置，因此，董事績(jī)效自我評(píng)估開(kāi)始越來(lái)越被普遍接受。     董事自我評(píng)估的做法已逐漸被廣泛接受，董

周凌峰 2541 瀏覽次數(shù)

創(chuàng)業(yè)投資過(guò)程中的對(duì)賭協(xié)議

    近年來(lái)，對(duì)賭協(xié)議在我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)已經(jīng)得到了廣泛的運(yùn)用。在投資創(chuàng)業(yè)企業(yè)時(shí)，創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)往往與企業(yè)的創(chuàng)始股東、控股股東或管理層等簽訂對(duì)賭協(xié)議或者在投資協(xié)議中設(shè)置了對(duì)賭條款（以下統(tǒng)稱(chēng)“對(duì)賭協(xié)議&

郭彧 2704 瀏覽次數(shù)

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，是產(chǎn)品之爭(zhēng)，是認(rèn)知之爭(zhēng)，本質(zhì)上更是定位之爭(zhēng)

哈·伯特曾在《上一條下一條》中說(shuō)：“對(duì)于一艘盲目航行的船來(lái)說(shuō)，所有的風(fēng)都是逆風(fēng)。” 如果你覺(jué)得自己某一時(shí)刻，走入了窮途末路，可能是你進(jìn)入了“小巷思維”，此時(shí)需要你對(duì)自己重新

徐盛燈 2526 瀏覽次數(shù)

如何區(qū)分經(jīng)營(yíng)與管理？

一般談到企業(yè)，就會(huì)說(shuō)到經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)營(yíng)和管理似乎是相互交融的水與乳，分不清誰(shuí)是誰(shuí)，也看不到二者有什么樣的區(qū)別。經(jīng)常在管理前線出沒(méi)的你知道經(jīng)營(yíng)與管理有什么區(qū)別嗎？一起來(lái)聊聊。 1、經(jīng)營(yíng)是市場(chǎng)功，管理是內(nèi)功，要外抓市場(chǎng)，內(nèi)抓企業(yè)。 2

張?jiān)撇?/span> 2598 瀏覽次數(shù)

任正非：三代人內(nèi)不進(jìn)500強(qiáng)

 “華為公司好是好，就是我們學(xué)不了。”有不少人如此感嘆。實(shí)際上，華為管理體系的背后，是任正非的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。理解他的思維模式，是從華為管理經(jīng)驗(yàn)中獲益的關(guān)鍵。外界普遍認(rèn)同任正非是“學(xué)毛標(biāo)兵&rdq

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