于加朋,1969年8月出生,職業(yè)培訓(xùn)師,培訓(xùn)教練技術(shù)創(chuàng)始人。培訓(xùn)教練技術(shù)是企業(yè)培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),系統(tǒng)化且便于操作,涵蓋培訓(xùn)課程的設(shè)計、授課過程的互動、培訓(xùn)需求的界定、培訓(xùn)效果的評估和培訓(xùn)師授課表現(xiàn)的評估等方面。培訓(xùn)教練技術(shù)具有四大優(yōu)勢:培訓(xùn)內(nèi)容實用化、方法技巧工具化、整體內(nèi)容系統(tǒng)化、貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化【點擊詳細(xì)】
老鐵們,最近不少鄂州的企業(yè)老板都琢磨:培訓(xùn)員工得花多少錢?別瞅著培訓(xùn)重要,錢包也得兜得住啊!今天咱就掰扯掰扯鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)的收費門道,尤其給中小企業(yè)的老哥們整點實的省錢招數(shù)! 一、收費構(gòu)成:錢都花哪兒了?企業(yè)管理培訓(xùn)的收費不是一口價,得
現(xiàn)市場競爭老激烈了,企業(yè)不提升管理就跟不上趟。但選培訓(xùn)課程時,不少老板犯嘀咕:課程太泛,不實用;費用太高,心疼錢;政策補貼咋申請,一頭霧水。這些問題不解決,培訓(xùn)效果打折扣??!二、本地?zé)衢T長尾詞揭秘(附干貨)〖鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)課程推薦〗:想找
中小企業(yè)老板常喊:“員工執(zhí)行力差,部門扯皮,成本控不??!” 其實根子這三方面:管理方法老套:憑經(jīng)驗辦事,沒系統(tǒng)流程。溝通成本高:部門墻厚,信息傳一半就丟。人才留不?。号嘤?xùn)跟不上,員工成長慢。二、「鄂州中小企業(yè)管理培訓(xùn)方案」咋對癥下藥?1、
(為啥需要培訓(xùn)?)鄂州作為武漢城市圈的重要節(jié)點,企業(yè)多但管理人才缺。老板們天天忙得腳打后腦勺,團隊管理跟不上、戰(zhàn)略老落后、數(shù)字化轉(zhuǎn)型更不會整。這時候,專業(yè)的管理培訓(xùn)就是“救星”!但問題來了:培訓(xùn)五花八門,咋挑?錢花哪最值?二、鄂州培訓(xùn)資源大
鄂州的企業(yè)老板們現(xiàn)太難了!市場競爭跟打仗似的,管理跟不上就容易被踢出局。但一提到培訓(xùn),問題就出來了:課程太虛:理論一堆,實際操作用不上,學(xué)完還是一臉懵。機構(gòu)太多:廣告滿天飛,哪家靠譜?怕交了錢打水漂。時間太緊:老板們忙得腳打后腦勺,哪有空天
鄂州這地方,既是武漢城市圈的一員,又是長江經(jīng)濟帶的重要節(jié)點,企業(yè)競爭那叫一個激烈。管理層要是沒點真本事,分分鐘被市場甩后頭。老板們對培訓(xùn)的需求賊拉迫切,但問題來了——機構(gòu)辣么多,哪家才靠譜?二、實戰(zhàn)型機構(gòu)排名大揭秘(僅供參考)合一領(lǐng)袖商學(xué)院
現(xiàn)市面上培訓(xùn)課多如牛毛,但很多都是理論一套套,干活不會搞。中小企業(yè)老板最愁啥?就愁學(xué)完沒用處,白花冤枉錢!實戰(zhàn)課程就講究一個“接地氣”,老師都是企業(yè)里摸爬滾打出來的老炮兒,講的全是實打?qū)嵉陌咐?,比如咋?yōu)化流程、咋管團隊、咋搞定客戶。你說中不
老鐵們,咱鄂州的企業(yè)管理培訓(xùn)最近火得不行,但很多老板都犯愁:培訓(xùn)到底咋選才不花冤枉錢?還能讓員工能力咔咔漲?今天我就掰開揉碎地嘮嘮鄂州企管培訓(xùn)的三大特點,保準(zhǔn)你看完心里有譜,選培訓(xùn)不迷糊!一、特點一:政策補貼當(dāng)“東風(fēng)”,中小企業(yè)省錢有門路(