深圳市營(yíng)銷協(xié)會(huì)常務(wù)理事 ,1999年開始互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)。 親歷電子商務(wù)從萌芽、成長(zhǎng)、狂熱、降溫到成熟、理性、規(guī)范、有序的全過(guò)程,對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、營(yíng)銷型網(wǎng)站建設(shè)、搜索引擎優(yōu)化(SEO)、以及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2003年開始講授網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)公開課。曾為近千家中小企業(yè)提供企業(yè)電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷咨詢或?qū)?span>【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海企業(yè)快速發(fā)展與人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,人才選育用留培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升人力資源管理效能和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在人才甄選、培養(yǎng)體系、績(jī)效激勵(lì)、留任策略等方面存在明顯短板,導(dǎo)致人才流失率高、培養(yǎng)成本大、組織效能低。
隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)加劇和招聘流程專業(yè)化,陜西招聘與面試培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)公司哪家好的問(wèn)題已成為HR部門和企業(yè)管理者提升人才獲取能力的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在??簡(jiǎn)歷篩選??、??結(jié)構(gòu)化面試??、??候選人評(píng)估??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致招聘周期長(zhǎng)
隨著青島經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,績(jī)效考核培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升管理效能和員工績(jī)效的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在指標(biāo)設(shè)計(jì)、評(píng)估方法、反饋技巧等方面存在明顯短板,導(dǎo)致考核流于形式、員工抵觸情緒高、戰(zhàn)略執(zhí)行不力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和管理復(fù)雜度提升,陜西管理能力培訓(xùn)班費(fèi)用已成為企業(yè)提升中層干部和儲(chǔ)備人才綜合素養(yǎng)的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在??團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)??、??決策分析??、??跨部門協(xié)作??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致執(zhí)行效率低下、人才斷層、戰(zhàn)略落
在青島數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升線上曝光和轉(zhuǎn)化效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在社交媒體運(yùn)營(yíng)、SEO優(yōu)化、內(nèi)容創(chuàng)作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致流量成本高、用戶 engagement 低、R
在青島企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和管理精細(xì)化需求提升的背景下,KPI考核培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升績(jī)效管理和團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理層在指標(biāo)設(shè)計(jì)、考核流程、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面存在明顯短板,導(dǎo)致目標(biāo)達(dá)成率低、員工積極性差、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為破
隨著零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和消費(fèi)者需求多元化,青海門店管理培訓(xùn)課程哪里好的問(wèn)題已成為企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)效能的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)門店在??員工調(diào)度??、??庫(kù)存控制??、??客戶體驗(yàn)??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致業(yè)績(jī)下滑、客戶流失、成本增加。
在陜西經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,經(jīng)理人培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升管理團(tuán)隊(duì)能力和驅(qū)動(dòng)組織增長(zhǎng)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)中層管理者在戰(zhàn)略執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、決策效率等方面存在明顯短板,導(dǎo)致業(yè)績(jī)停滯、人才流失、創(chuàng)新不足。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題