史文耀老師是績效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人,江蘇知名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家,中華講師網(wǎng)特聘講師,曾獲第三屆長三角優(yōu)秀經(jīng)理人榮譽(yù)。曾任:江蘇斯達(dá)工業(yè)行政人事總監(jiān),常州光洋控股集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān),江奎集團(tuán)人力資源及體系經(jīng)理、江奎集團(tuán)超越數(shù)碼生技課長、APEX公司IPQC課長、華鵬集團(tuán)行政副總經(jīng)理、常州【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?(H2標(biāo)題)很多老板迷糊:顧問不就是來上課的?錯啦!正經(jīng)的顧問得是“全能選手”:戰(zhàn)略把脈:幫你分析企業(yè)痛點(diǎn),制定發(fā)展規(guī)劃,不是光扯理論,得結(jié)合咱達(dá)州的市場情況,比如制造業(yè)咋轉(zhuǎn)型,服務(wù)業(yè)咋提效。團(tuán)隊賦能:從老板到基層,培訓(xùn)不能“一刀切”。高
(痛點(diǎn)引入)很多企業(yè)老板犯愁:培訓(xùn)時間長耽誤業(yè)務(wù),時間短又怕學(xué)不到干貨。其實(shí),短期培訓(xùn)只要方法得勁兒,照樣能出效果!核心是“精準(zhǔn)”和“實(shí)戰(zhàn)”——別整虛頭巴腦的,直接上能用得上的技巧!二、高效實(shí)戰(zhàn)技巧:3招搞定短期培訓(xùn)(H3)1、 聚焦核心模
老鐵們,最近不少赤峰的企業(yè)老板和HR都問:“赤峰企業(yè)管理培訓(xùn)平臺咋選?哪家靠譜?”今天咱就嘮嘮這事兒,幫大家伙兒找個性價比高、課程實(shí)用的培訓(xùn)平臺!一、為啥赤峰企業(yè)需要管理培訓(xùn)?赤峰這旮瘩中小企業(yè)多,但管理上總卡殼:員工效率低、團(tuán)隊凝聚力差、
赤峰的企業(yè)管理培訓(xùn),最牛掰的就是「實(shí)戰(zhàn)案例解析」。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不整虛頭巴腦的,全拿本地企業(yè)真事兒當(dāng)教材。比如某制造廠優(yōu)化流程省了30%成本,某零售店用新營銷招法客流量翻倍,這些活生生的例子直接搬課堂。學(xué)員邊聽邊琢磨:“這招兒我廠子也能使!” 講
信息更新慢:官網(wǎng)電話換了不更新,白打半天。廣告忽悠多:彈窗廣告滿天飛,點(diǎn)進(jìn)去全是賣課的二道販子。地域限制強(qiáng):外地企業(yè)找本地機(jī)構(gòu),跨省電話根本摸不著門道。二、北京靠譜機(jī)構(gòu)電話大公開(親測有效)機(jī)構(gòu)名稱聯(lián)系電話特色業(yè)務(wù)北京天航誠信企業(yè)管理010
(分割線)很多老板問:“線下培訓(xùn)太貴,時間還湊不上,線的靠譜不?” 靠譜!現(xiàn)達(dá)州的線平臺像云學(xué)堂、優(yōu)路教育啥的,課程都老全了。比如云學(xué)堂,啥管理、營銷、財務(wù)課程都有,還能隨時看回放。而且價格比線下低一半,適合中小企業(yè)。二、平臺對比大揭秘——
?? 關(guān)鍵點(diǎn):師資實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、課程定制能力、效果評估師資別信“教授頭銜”:得看老師有沒有真刀真槍干過企業(yè)!比如云學(xué)堂那種行業(yè)專家團(tuán),講的都是自己踩過的坑。課程能“量身裁”才香:像成煉職校那種能按企業(yè)需求調(diào)內(nèi)容的,比大鍋燴實(shí)用多了。效果得有“售
老鐵們,最近不少赤峰的小伙伴后臺問我:“想學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn),但線下機(jī)構(gòu)太貴,線上課程又不知道咋挑!”今天咱就嘮嘮嗑,專門針對「赤峰企業(yè)管理培訓(xùn)線上課程推薦與學(xué)習(xí)攻略」來一波干貨分享,保你看完心里有譜,選課不迷糊!一、為啥選線上課程?——性價比