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楊雄，男，祖籍：湖北省，中國*員。國家高級(jí)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師。1978年出生在鄂西一個(gè)偏遠(yuǎn)的山村。畢業(yè)于湘南大學(xué)人力資源管理專業(yè)，后來又進(jìn)行華南理工大學(xué)MBA職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修班。
從2001年至今，從基礎(chǔ)管理開始，一步步開始鍛煉提升，目前擔(dān)任公司高層管理。【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)力原則：構(gòu)建卓越領(lǐng)導(dǎo)的14條準(zhǔn)則

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重慶集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)助力企業(yè)與個(gè)人成長

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重塑未來數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的多維度構(gòu)建與發(fā)展

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重燃集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班課程內(nèi)容與意義

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重塑領(lǐng)導(dǎo)力的多元路徑與關(guān)鍵要素

一、領(lǐng)導(dǎo)力重塑的理念轉(zhuǎn)變 在當(dāng)今不斷發(fā)展變化的組織環(huán)境中，重塑領(lǐng)導(dǎo)力首先需要理念上的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)觀念往往強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)和地位，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者憑借職位就擁有相應(yīng)的權(quán)力。然而，這種觀念已逐漸不適應(yīng)現(xiàn)代組織的需求。 例如，在新型組織中，那種

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轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力柏翔及其在企業(yè)發(fā)展中的重要意義

一、柏翔簡介與工作領(lǐng)域 柏翔是萬為治力公司的創(chuàng)始人，他專注于大中型企業(yè)的戰(zhàn)略升級(jí)與轉(zhuǎn)型規(guī)律的研究。在企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域，他有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的見解。他創(chuàng)造性地將企業(yè)轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展緊密結(jié)合，為客戶提供戰(zhàn)略、文化落地及領(lǐng)導(dǎo)力等深度咨詢服務(wù)。

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一、追夢格林領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn) 追夢格林的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，他在球隊(duì)日常的管理方面發(fā)揮著重要作用。就像勇士總經(jīng)理邁爾斯所說，他每天都待在球隊(duì)，并且一直都在留意球隊(duì)的問題。這表明他不是那種只在球場上打球的球員，在場下他也時(shí)刻關(guān)注著球隊(duì)的

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