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和邦咨詢資深顧問/合伙人
勝任力咨詢式培訓師
勝任力（中國）發(fā)展研究院高級研究員
某商業(yè)刊物特約撰稿人
長期致力于幫助更多的人認識自己，提升自己，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)更多的人才，培養(yǎng)更多的人才。
十多年人力資源管理實踐與咨詢經(jīng)驗，直接負責過多個大中型管理咨詢【點擊詳細】
咱先掰扯掰扯企業(yè)管理的痛點：很多培訓課程光講PPT，老板聽完熱血沸騰，回頭讓員工落實，結果發(fā)現(xiàn)這招那招根本套不上自家公司！要么是案例太老，要么是方法太虛，最后錢花了，效果沒影兒。而實操班不一樣，它主打一個“接地氣”——課程直接針對滁州本地企
嘿，老鐵們！今天咱來嘮嘮電廠企業(yè)管理培訓總結咋寫才到位。很多同行一提到寫總結就腦瓜疼，不知道從哪兒下手，別慌，整點干貨給你！一、電廠培訓總結的“靈魂三問”為啥要寫總結？一是給領導交差，二是復盤經(jīng)驗，三是給后來人鋪路。但常見誤區(qū)不少：有人抄模
各位老板們，咱滁州的企業(yè)最近是不是都琢磨咋提升管理？找企業(yè)管理培訓顧問成了熱門話題，但瞅著網(wǎng)上五花八門的信息，腦袋瓜子都大了！今天咱就嘮嘮“滁州企業(yè)管理培訓顧問”這事兒，手把手教你選靠譜機構，避開大坑！一、為啥要請管理培訓顧問？企業(yè)發(fā)展到一
電力企業(yè)的新員工，剛出校門或跨行過來，對電網(wǎng)調(diào)度、安全規(guī)程、設備操作一臉懵。培訓不到位，容易出岔子——比如誤操作設備、不懂應急處理，甚至鬧出安全事故。培訓不是走形式，是真刀真槍的“保命課”！二、培訓方案咋設計？分三步走！1、 基礎“打底”：
?（痛點自問自答） 問：為啥中小企業(yè)培訓總“水土不服”？答：課程太理論，講師沒摸過工廠門，講的都是大企業(yè)那一套！澄海玩具、紡織廠這些特色產(chǎn)業(yè)，流程復雜，員工結構特殊，照搬課程純屬“對牛彈琴”。二、實戰(zhàn)方案：量身定制的“澄海味兒”培訓（干貨加
?哎媽呀，咱滁州的企業(yè)老板們，一說起培訓費用腦袋都疼！這企業(yè)管理培訓收費到底是咋回事？今天咱就掰扯掰扯，手把手教你這補貼咋申請，省錢才是硬道理！ 一、滁州企業(yè)管理培訓收費構成，看懂賬單不迷糊！別光聽機構瞎忽悠，收費明細得整明白：? 課程費
?企業(yè)管理培訓的收費不是“一口價”，得看這幾樣：課程類型：公開課便宜，內(nèi)訓貴；線上課劃算，線下課成本高。機構實力：大機構師資牛、設施好，價格自然高；小機構打折，但質(zhì)量得掂量。課程內(nèi)容：基礎課（比如Excel操作）幾百塊搞定；高級課（戰(zhàn)略管理
各位老鐵，今天咱嘮嘮“電大小企業(yè)管理培訓”那點事兒！不少小伙伴一搜這關鍵詞，要么是找課件下載，要么是愁考試咋過，但真正能落地的學習方案卻摸不著頭腦。別慌，咱今兒就掰扯清楚，手把手教你咋用線課程和實戰(zhàn)技巧搞定小企業(yè)管理培訓，保準你學完就能上手
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