和邦咨詢資深顧問/合伙人
勝任力咨詢式培訓(xùn)師
勝任力(中國)發(fā)展研究院高級研究員
某商業(yè)刊物特約撰稿人
長期致力于幫助更多的人認(rèn)識自己,提升自己,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)更多的人才,培養(yǎng)更多的人才。
十多年人力資源管理實踐與咨詢經(jīng)驗,直接負(fù)責(zé)過多個大中型管理咨詢【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著客戶體驗成為企業(yè)核心競爭力,青島投訴處理技巧培訓(xùn)的公司推薦問題已成為客服部門和管理者提升客戶滿意度的關(guān)鍵關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊在??沖突化解??、??情緒管理??、??解決方案提供??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失率高、品牌聲譽(yù)受損
在長沙企業(yè)競爭加劇和B2B銷售復(fù)雜化的背景下,項目型銷售培訓(xùn)課程方案的選擇已成為企業(yè)提升大訂單成交率和客戶關(guān)系管理的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊在項目識別、方案制定、決策鏈溝通等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項目流失率高、銷售周期長、利潤率低下。
隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和績效管理方式革新,青島OKR敏捷績效管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單的選擇已成為企業(yè)提升目標(biāo)執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)同效率的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊在??目標(biāo)對齊??、??關(guān)鍵結(jié)果設(shè)定??、??進(jìn)度跟蹤??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略落地
隨著市場競爭加劇和客戶需求多元化,青海大客戶營銷及管理培訓(xùn)的公司有哪些的選擇已成為企業(yè)提升銷售效能和客戶忠誠度的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊在??大客戶識別??、??關(guān)系維護(hù)??、??談判技巧??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訂單流失、客戶滿意度
在長沙經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇的背景下,管理培訓(xùn)課機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊效能和領(lǐng)導(dǎo)力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)中層管理者在決策能力、團(tuán)隊協(xié)作、戰(zhàn)略執(zhí)行等方面存在明顯短板,導(dǎo)致效率低下、員工流失、業(yè)績增長停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和干部能力提升需求增加的背景下,干部管理培訓(xùn)的選擇已成為企事業(yè)單位提升管理效能和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力的核心痛點(diǎn)。許多單位發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊在戰(zhàn)略執(zhí)行、團(tuán)隊建設(shè)、決策能力等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項目推進(jìn)慢、資源協(xié)調(diào)難、創(chuàng)新不足。專業(yè)培訓(xùn)成為破解
在青海企業(yè)快速發(fā)展與人才競爭加劇的背景下,人才選育用留培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升人力資源管理效能和團(tuán)隊穩(wěn)定性的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊在人才甄選、培養(yǎng)體系、績效激勵、留任策略等方面存在明顯短板,導(dǎo)致人才流失率高、培養(yǎng)成本大、組織效能低。
在青島企業(yè)競爭加劇和管理精細(xì)化需求提升的背景下,KPI考核培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升績效管理和團(tuán)隊效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理層在指標(biāo)設(shè)計、考核流程、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面存在明顯短板,導(dǎo)致目標(biāo)達(dá)成率低、員工積極性差、業(yè)績增長停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為破