鄒曉峰老師早年在南開大學濱海學院、開發(fā)區(qū)職業(yè)技術學院等多所重點院校任專、兼職教師同時從事企業(yè)績效、領導力、溝通等方面的培訓。09年因機緣巧合師從樂嘉老師學習性格色彩。并將多年積累的管理、培訓經驗與性格分析、教育與發(fā)展心理學、績效技術、組織行為學相結合,逐漸形成一套完整深入的企業(yè)培訓課程體系。
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<p> 輔警能通過什么樣的方式轉正?<br /> 我們常說的,一般是重大立功轉正,或者是參加公務員事業(yè)編招錄考試;而這其中,參加公
互聯網上比較流行“主要看氣質”,那么什么是氣質呢? 氣質是每個人相對穩(wěn)定的個性特點和風格氣度。它醞釀于內,發(fā)之于外,它受先天遺傳影響,更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質是一種特有的,不可以學作,不可以模仿的內在
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誠信體系之營造職業(yè)經理人誠信環(huán)境 誠信是市場經濟的基石,是社會文明進步的重要表現。職業(yè)經理人伴隨市場經濟的發(fā)展而誕生和發(fā)展,通過契約形式服務于企業(yè),受委托對企業(yè)的經營管理、資金支配與整合以及日常事務擁有相當的權力,負有企業(yè)資產
什么是高端就業(yè)? 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言,具有更高社會知名度、認可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機關單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作,例如國家電網、國家煙草、銀行高校行政、航空等領域。
隨著我國經濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足這一需求,2025年,我國全面啟動企業(yè)新職業(yè)培訓計劃。本文將通過表格形式,詳細解析這一培訓計劃的內容、目標及實施情況。 一、培訓計劃概述 培訓目標 (1)提高企業(yè)員工綜
互聯網+時代,來自最大的干擾,是思維的慣性。改變思維,用思維重塑價值觀。在互聯網時代,物理資本變得越來越不重要。互聯網公司要賺錢,就只有持續(xù)創(chuàng)新,不斷提升效率和客戶體驗。 從一次聊天說起:你到互聯網公司最深刻的感受是什么?
在2025年的企業(yè)中,新職員的培訓成為提升團隊整體素質和競爭力的關鍵環(huán)節(jié)。以下是對新職員培訓關鍵點的詳細分析,通過表格形式呈現,以便于企業(yè)人力資源部門進行參考和實施。 培訓關鍵點 具體內容 實施方法 企業(yè)