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侯志宏

侯志宏

侯志宏課程

重構溝通機理,解決三大場景溝通難題

解決三大場景溝通難題項目背景介紹  溝通無時無刻不在發(fā)生,溝通人人都需要,溝通技巧到處都是,溝通話術隨時可取。然而,回到自己的真實工作場景,我們依然不是很會溝通。問題出在哪里呢?其

侯志宏 2天 培訓時長

精準表達與魅力演講

精準表達與演講 【課程背景】  無論是工作還是生活中,演講無處不在:一個成功的產(chǎn)品推介,需要演講;一次得心應手的工作匯報,需要演講;一場有效的層級溝通,也需要演講。精彩的

侯志宏 2天 培訓時長

人才匹配系統(tǒng)策略---未來你拿什么吸引優(yōu)秀人才

人才匹配系統(tǒng)策略培訓課程

侯志宏 2天 培訓時長

績效、薪酬、組織系統(tǒng)創(chuàng)新策略

績效、薪酬、組織系統(tǒng)創(chuàng)新策略培訓課程

侯志宏 2天 培訓時長

內(nèi)化沉淀—組織經(jīng)驗深度萃取

組織經(jīng)驗深度萃取     【課程背景】  如果您是一位有經(jīng)驗的優(yōu)秀員工,您想把解決某一問題的經(jīng)驗與套路,精準、有趣地呈現(xiàn)出來,供他

侯志宏 1天 培訓時長

企業(yè)情景微課開發(fā)訓練營

情景微課開發(fā)訓練營項目背景介紹  組織里的個人優(yōu)質經(jīng)驗,通過問題聚焦,經(jīng)驗萃取,設計開發(fā)成具有情景感的小微課程,供有需求的員工隨時隨地學習應用,是個人經(jīng)驗價值傳承的*實踐。多個崗位

侯志宏 1天 培訓時長

創(chuàng)業(yè)者組建優(yōu)秀團隊的四步階梯循環(huán)

創(chuàng)業(yè)者組建優(yōu)秀團隊【課程背景】  一支優(yōu)秀的團隊靠什么組建起來?組建起來的團隊,如何才能夠持續(xù)創(chuàng)造穩(wěn)定的高績效?完成使命的團隊將歸向何方?等等,這些團隊組建過程中始終都繞不過去的老

侯志宏 1天 培訓時長

四步為營--企業(yè)內(nèi)訓課程開發(fā)能力訓練

內(nèi)訓課程開發(fā)能力              【課程背景】&n

侯志宏 2天 培訓時長

批判性思維能力訓練

批判性思維能力訓練 【課程背景】  批判性思維曾經(jīng)被哈佛大學推崇為哈佛生的高階思維。那么,工作中的普通人需要具備批判性思維嗎?我的回答是,批判性思維對一個終身學習者來說,

侯志宏 2天 培訓時長

內(nèi)訓課程開發(fā)與授課技巧

內(nèi)訓課程開發(fā)與授課技巧【課程背景】  困擾管理者的問題總是隨時隨地在發(fā)生,解決過的問題也會此起彼伏,企業(yè)里需要的是能夠解決問題的內(nèi)部培訓。可以說,每一個有經(jīng)驗的員工,都應該是企業(yè)的

侯志宏 2天 培訓時長

工具改變工作 --5G時代你至少應會的六大辦公軟件

六大辦公軟件 【課程背景】  以前,一個辦公人員,只需要精通office的三大軟件,即可游刃有余地匯報工作,表達思想。隨著5G時代的到來,人們的思想傳播方式與學習方式都在

侯志宏 2天 培訓時長

企業(yè)案例開發(fā)與應用的四大實戰(zhàn)策略

企業(yè)案例開發(fā)與應用 【課程背景】  企業(yè)崗位上的員工每天都在解決問題,現(xiàn)場存在無數(shù)散落在崗位角落的片段實例。這些實例,不去分析、復盤,最多只能是茶余飯后的談資;這些實例,

侯志宏 2天 培訓時長

培訓管理者晉級訓練營 (TTM培訓)

培訓管理者晉級訓練課程

侯志宏 2天 培訓時長

微課設計與制作訓練營(3天版)

微課設計與制作訓練課程

侯志宏 3天 培訓時長

微課設計與制作訓練營(3天版)

微課設計與制作訓練課程

侯志宏 2天 培訓時長

贏在中層——卓越中層的六項修煉

卓越中層培訓課程

侯志宏 2天 培訓時長

企業(yè)內(nèi)訓師訓練營

企業(yè)內(nèi)訓師的培訓課程

侯志宏 5天 培訓時長
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