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企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)對培訓課程背景：不謀萬世者不足謀一時不謀全局者不足謀一域。新時代企業(yè)戰(zhàn)略的落地需要中高層干部團隊具備*的格局、視野和行動能力。本課程幫助中高層干部更好地思考與應(yīng)對新時代背景下的企業(yè)戰(zhàn)略，從而
目標管理激勵培訓課程背景：眾所周知，**先生是管理大師中的大師，現(xiàn)代管理學中的各種思潮和概念往往都能在他的著作中找到源頭，如果一定要找一個老先生對世界影響*的概念和理論，那一定非目標管理（Manage
新員工職業(yè)觀培訓課程背景：七、八月份，又到了新員工入職報到的高峰。但很多企業(yè)在招聘新人特別是應(yīng)屆畢業(yè)生后發(fā)現(xiàn)，對他們的培養(yǎng)和塑造遠沒有想象的那么容易。為了解決這個問題，企業(yè)需要幫助新員工進行角色轉(zhuǎn)化的
主管管理修煉培訓課程背景：當前，越來越多的90后年輕人走上了管理者崗位，他們代表著組織的未來，組織對他們寄予了厚望。但同時，因為資歷還不深厚、經(jīng)驗還不算特別豐富，90后主管也面臨著心態(tài)失衡、壓力情緒狀
綜合技能修煉培訓課程背景：在職業(yè)發(fā)展的某個階段，許多骨干人員必須決定是繼續(xù)沿著業(yè)務(wù)專家路線或者是走向管理的發(fā)展路線；在企業(yè)成長的過程中，某些骨干人員會被提拔到管理工作崗位；房產(chǎn)中介企業(yè)門店的數(shù)量和規(guī)模
個人效能提升課程課程背景：用一個字形容您的職場現(xiàn)狀？眾多的職場人士的答案是：忙、盲、茫……您有過這樣的苦惱嗎？透過現(xiàn)象看本質(zhì)，這些現(xiàn)象非常普遍。但是，這些現(xiàn)象是怎么造成的？
任務(wù)分工培訓課程背景：羅斯福說：“執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行，是成功的基本保證”！執(zhí)行力對于管理者來說就是把任務(wù)目標委派分工或者授權(quán)給下屬，帶領(lǐng)團隊將其變成結(jié)果的能力。本課程從任務(wù)委派
情緒智慧管理培訓課程背景：在科技飛速發(fā)展、生活節(jié)奏不斷加快的現(xiàn)代社會，“壓力”已然成為高頻詞匯，是每個人都難以逃避的心理狀態(tài)。尤其是身處大都市的我們，每日都要直面來自工作、家庭
員工賦能管理培訓課程背景在當今競爭激烈且快速變化的商業(yè)環(huán)境中，輔導下屬已成為管理者履行天職、推動團隊和企業(yè)發(fā)展的核心要務(wù)。然而，眾多管理者常常陷入忙碌疲憊的困境，而下屬卻在工作中無所適從，工作效率低下
有效管理時間培訓課程背景：時間管理能力較強的人，可以利用有限的時間創(chuàng)造出更多的工作績效；而時間管理能力差的人卻可能空耗時間，甚至影響團隊與企業(yè)的效率與效益。這就是為什么有些人天天加班卻總是完成不了工作
時間管理能力培訓課程背景：時間管理能力較強的人，可以利用有限的時間創(chuàng)造出更多的工作績效；而時間管理能力差的人卻可能空耗時間，甚至影響團隊與企業(yè)的效率與效益。這就是為什么有些人天天加班卻總是完成不了工作
浙江跨部門溝通培訓課程背景：在日常工作中，您是否感覺到：得到其它部門的協(xié)助很難？需要跨部門協(xié)作的工作，問題多、效率低！跨部門溝通會中，你明明表達的是A，但兄弟部門理解的總是B？如何推到部門墻、克服部門
高效團隊領(lǐng)導力培訓
員工輔導技巧培訓課程
讓管理更高效的30種情景演練培訓