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員工管理內訓課
員工管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 職場記憶兵法 | 25000元/天 | 姬廣亮 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 培養(yǎng)自動解決問題的優(yōu)秀員工 | 20000元/天 | 劉靖 | 2天 | 東莞 | 2943 |
| 如何做好員工輔導員 | 25000元/天 | 劉學民 | 2天 | 濟南 | 2967 |
| 企業(yè)員工全面激勵 | 28000元/天 | 黃大德 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 如何有效培育和激勵下屬 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2945 |
| 標桿物管企業(yè)干部梯隊建設 | 25000元/天 | 孫凡 | 2天 | 重慶 | 2952 |
| 快速構建新老員工認知共識與行為合力 | 24000元/天 | 萬新立 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 咫尺匠心 ——工匠精神的培育與締造 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2941 |
| 人力資源從業(yè)者的談判技術 | 20000元/天 | 呂春蘭 | 1天 | 上海 | 2965 |
| 非HR主管的人力資源管理 | 20000元/天 | 劉軍元 | 2天 | 石家莊 | 2990 |
| 積極情商領導力—欣賞式管理與激勵方略 | 20000元/天 | 王智 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 有效引領新生代員工 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 新營銷環(huán)境下企業(yè)員工的責任與使命 | 20000元/天 | 閆治民 | 2天 | 鄭州 | 2956 |
| 開啟新的動力—解除員工的三年之癢，五年之痛 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2956 |
| 學感恩，做忠誠付出的好員工 | 20000元/天 | 陳沛亮 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 成功從優(yōu)秀員工做起 | 22000元/天 | 于大城 | 1天 | 長沙 | 3008 |
| 《員工激勵與積極心態(tài)營造》 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 《心態(tài)與“新”態(tài)》 ---激勵員工與自我激勵/敬業(yè)與職業(yè)素養(yǎng) | 20000元/天 | 鮑愛中 | 2天 | 上海 | 2946 |
| 《激發(fā)生命潛能訓練營》—溫州講師 | 20000元/天 | 歐陽震 | 2天 | 溫州 | 2948 |
| 心突破與自我升級 | 24000元/天 | 君鳴 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 自動自發(fā)的職業(yè)精神-杭州培訓班 | 20000元/天 | 陳浩 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 驅動：員工滿意度與動機管理 | 20000元/天 | 高正坤 | 3天 | 武漢 | 2959 |
| 用人單位與職場新人雙贏的結合點：個人品牌 | 24000元/天 | 駱峰 | 1天 | 北京 | 2960 |
| 領導與激勵 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 員工輔導與激勵技術 | 25000元/天 | 胡鵬飛 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 開啟新的動力——解除員工的三年之癢，五年之痛 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2947 |
| 如何正確引導與激勵85-90后 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2949 |
| 《教練式下屬輔導與培養(yǎng)管理》董波浪 | 20000元/天 | 董波浪 | 2天 | 武漢 | 2945 |
| 《*-新生代員工管理》 | 24000元/天 | 蔣巍巍 | 2天 | 上海 | 2949 |
| 團隊情緒管理：扭轉團隊消極狀態(tài) | 24000元/天 | 王明偉 | 1天 | 北京 | 2942 |
| 下屬培養(yǎng)與有效激勵 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2953 |
| 引爆員工激勵培訓系列課程之—打造*員工團隊 | 20000元/天 | 豆旗 | 2天 | 珠海 | 2945 |
| 《高效經營管理與員工活力激活》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 2天 | 北京 | 2932 |
| 與時俱進 基于新生代員工的非職權影響力 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2920 |
| 員工輔導與培育 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2943 |
| 銀行運營主管新生代90后員工管理 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2936 |
| 90后員工管理 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2934 |
| 下屬培育與激勵 | 20000元/天 | 馬永志 | 2天 | 上海 | 2941 |
| 績效管理與員工激勵 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 下屬培育與激勵 | 20000元/天 | 馬永志 | 1天 | 上海 | 2950 |
| 部屬培育與激勵技巧 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2938 |
| 泛90員工管理，如何從“心”開始 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 非制造業(yè)的云薪酬、員工激勵的新引擎 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2943 |
| 下屬培養(yǎng)與有效激勵-杭州講師 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2941 |
| 卓越銷售人員的心態(tài)重塑與激勵 | 22000元/天 | 王文良 | 2天 | 成都 | 2953 |
| 銷售團隊的激勵藝術 | 20000元/天 | 孫玉楓 | 1天 | 黑河 | 2959 |
| 賦予積極的能量 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 《內驅力》 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 渠道激勵—營銷制勝的核心利器 | 20000元/天 | 霍清臣 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 房地產銷售激勵 | 20000元/天 | 茹翊蕓 | 2天 | 西安 | 2944 |
| 《明明白白做銷售》（激勵） | 20000元/天 | 羅賓 | 2天 | 天津 | 2966 |
| 80/90后員工的管理——要面包也要玫瑰 | 22000元/天 | 賈春濤 | 2天 | 南京 | 2945 |
| 新員工歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃 | 22000元/天 | 賈春濤 | 2天 | 南京 | 2952 |
| 《新員工梯隊融入計劃》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 2970 |
| 職場幸福感與員工敬業(yè)度 | 20000元/天 | 張礫勻 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 如何控制高科技企業(yè)的員工流失率 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 1天 | 深圳 | 2940 |
| 培養(yǎng)員工幸福的能力——打造家庭幸福關系與積極教育 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2931 |
| 部屬培育及指導技巧 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 2930 |
| 督導下屬的藝術 | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 2939 |
| 優(yōu)秀員工修煉——主動負責 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2927 |
| 80/90后員工的高效管理 | 22000元/天 | 劉湛泉 | 1天 | 北京 | 2933 |
| 卓越員工3維修煉——責任、執(zhí)行、感恩 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2941 |
| 如何有效hold住80/90后員工 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2926 |
| 80后員工管理與企業(yè)用人技巧 | 22000元/天 | 錢錦國 | 1天 | 南京 | 2937 |
| 《新生代領導力：移動互聯(lián)時代的新生代員工管理》 | 25000元/天 | 鈕東濤 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 賦能領導力——基于新生代的非職權影響力 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2929 |
| 高情商溝通與新生代員工管理 | 22000元/天 | 王大泓 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 打造員工勝任力的7項修煉 | 24000元/天 | 楊臺軒 | 1天 | 北京 | 2926 |
| 卓越員工成長系統(tǒng)訓練營 | 20000元/天 | 梁輝 | 4天 | 廣州 | 2948 |
| 柔性管理——員工關懷與育留術 | 22000元/天 | 賀君宏 | 2天 | 東莞 | 2950 |
| 新生代員工管理與引導五項修煉 | 22000元/天 | 賀君宏 | 2天 | 東莞 | 2936 |
| 精彩“共舞”——新生代員工管理精進 | 22000元/天 | 周力之 | 2天 | 上海 | 2944 |
| “90后”年輕一代員工的管理與培養(yǎng)訓練 | 20000元/天 | 李學軍 | 2天 | 日照 | 2935 |
| *“問題員工”的界定與處理技巧 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2934 |
| 指導促成長 | 20000元/天 | 袁宇杰 | 1天 | 深圳 | 2939 |
| 凝聚多元團隊-商業(yè)銀行員工差異化管理 | 22000元/天 | 王大泓 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 新生代員工管理培訓 | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 2932 |
| 新生代員工領導與激勵 | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 2926 |
| 95和00后新生代管理與領導藝術 | 24000元/天 | 尚旭東 | 1天 | 合肥 | 2932 |
| 抓住員工的心 | 22000元/天 | 柴巍 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 銀行新生代員工的心理特點和管理方法 | 20000元/天 | 張文 | 2天 | 上海 | 2927 |
| 90后員工教練引導式管理 | 25000元/天 | 劉冰 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 商業(yè)銀行案防，職業(yè)道德，合規(guī)文化與員工行為管理 | 21000元/天 | 賈宏波 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 酒店員工流失的原因與培養(yǎng)忠誠快樂的員工方法 | 20000元/天 | 楊建新 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 知識型員工管理培訓 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2925 |
| 管理者成長地圖：員工激勵與部屬培育 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2931 |
| 《新生代管理與激勵》 | 22000元/天 | 于際敬 | 1天 | 北京 | 2933 |
| 新生代90后員工管理 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2925 |
| 員工關系管理 ——促進效能的工作關系 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2938 |
| 《新生代員工管理》課程 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2929 |
| 企業(yè)80、90后員工管理 | 28000元/天 | 柳榮 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 新生代員工管理體系 | 28000元/天 | 柳榮 | 1天 | 深圳 | 2944 |
| 員工管理能力 | 20000元/天 | 晏世樂 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 如何有效激勵員工 | 20000元/天 | 晏世樂 | 1天 | 深圳 | 2941 |
| 企業(yè)內外部公共關系認知與拓展 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 2932 |
| 90后員工管理 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 2926 |
| 管理下屬之道 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 2943 |
| 5G時代下的通信服務行業(yè)黨員士氣提升 | 20000元/天 | 唐樹源 | 1天 | 上海 | 2934 |
| 員工非物質激勵 | 28000元/天 | 陳思杰 | 1天 | 上海 | 2944 |
| 部屬培育與有效激勵技巧 | 25000元/天 | 劉秦南 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 總裁激勵員工之道 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 員工激勵之道 | 25000元/天 | 吳大有 | 2天 | 北京 | 2925 |
| 員工激勵與部署培育 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2934 |
| 高效輔導與激勵技巧訓練 | 20000元/天 | 蔡穎 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 管理者應該如何激勵下屬 | 20000元/天 | 楊建新 | 2天 | 北京 | 2926 |
| 中國式激勵設計培訓課程 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 2943 |
| 心動力—欣賞式員工激勵藝術 | 20000元/天 | 王智 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 給團隊加油 ——高效激勵你的團隊成員 | 22000元/天 | 林俞丞 | 1天 | 北京 | 2957 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 22000元/天 | 江新安 | 2天 | 上海 | 2932 |
| 如何讓你的團隊煥發(fā)活力——《引爆-非物質激勵》 | 22000元/天 | 王大泓 | 1天 | 北京 | 2925 |
| 新生代員工管理 | 22000元/天 | 楊虎 | 2天 | 合肥 | 2942 |
| 下屬激勵與輔導 | 24000元/天 | 王琛 | 2天 | 北京 | 2938 |
| 《新生代員工的管理與激勵》課程大綱 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2933 |
| 激發(fā)個人效能的五個選擇 | 24000元/天 | 胡書畫 | 2天 | 北京 | 2938 |
| 企業(yè)員工激勵技術培訓課程 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 心性解碼與員工激勵技術 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 團隊與員工激勵技巧 | 20000元/天 | 曹禮明 | 2天 | 廣州 | 2933 |
| 員工的輔導與激勵 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 2924 |
| 目標+激勵=門店員工自動自發(fā)的工作 | 22000元/天 | 呂詠梅 | 2天 | 深圳 | 2935 |
| 團隊打造與員工激勵 | 22000元/天 | 呂詠梅 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 心態(tài)激勵與責任擔當 | 21000元/天 | 吳湘洪 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 管理心理學與員工激勵在團隊中應用 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之—引爆創(chuàng)業(yè)夢想和激情 | 20000元/天 | 豆旗 | 2天 | 珠海 | 2950 |
| 豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之—激勵引爆輝煌人生 | 20000元/天 | 豆旗 | 1天 | 珠海 | 2935 |
| 豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之—引爆優(yōu)秀員工心態(tài)激勵訓練 | 20000元/天 | 豆旗 | 2天 | 珠海 | 2941 |
| 激勵部屬 保留人才 | 20000元/天 | 魏濤 | 1天 | 北京 | 2934 |
| 向解放軍學激勵管理 | 20000元/天 | 劉方舟 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 引爆員工激勵培訓系列課程之—引爆員工主動自發(fā)自覺干工作 | 20000元/天 | 豆旗 | 2天 | 珠海 | 2939 |
| 員工的輔導與激勵 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 2958 |
| 基于管理心理學---“柔性管理”—新生代管理 | 22000元/天 | 賀君宏 | 7天 | 東莞 | 2946 |
| 移動互聯(lián)網時代組織變革與人才激勵 | 25000元/天 | 袁冰 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 員工激勵與積極心態(tài)營造 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 直指人心的激勵藝術 | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 股權激勵——如何吸引、留住、激勵核心人才 | 24000元/天 | 徐京 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 員工激勵與下屬指導 | 20000元/天 | 于長宏 | 2天 | 大連 | 2937 |
| 渠道激勵—營銷制勝的核心利器 | 20000元/天 | 盛斌子 | 2天 | 佛山 | 2935 |
| “柔性管理”—新生代員工管理與引導 | 22000元/天 | 賀君宏 | 2天 | 東莞 | 2933 |
| 工作投入的心理奧秘 | 24000元/天 | 李世源 | 1天 | 深圳 | 2941 |
| 研發(fā)項目者的考核與激勵 | 22000元/天 | 黃飛宏 | 2天 | 北京 | 2932 |
| 心理學在員工激勵中的應用 | 20000元/天 | 李峰 | 2天 | 西安 | 2938 |
| 90后員工領導與激勵 | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 2927 |
| 低成本的領導激勵術 | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 2938 |
| 行動金牌經理人系列公開課之10-如何發(fā)揮員工*潛能 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| 行動金牌經理人系列公開課之1-激勵實現(xiàn)巔峰績效 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 中高層溝通藝術與激勵輔導 | 20000元/天 | 董鎮(zhèn)鳴 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 90后（知識型）員工管理 | 24000元/天 | 徐德偉 | 2天 | 上海 | 2940 |
| 得8090后者得天下 | 20000元/天 | 郭敏 | 2天 | 金華 | 2947 |
| 總裁的領軍之道--破解企業(yè)人才管理的六大核心難題 | 25000元/天 | 吳建國 | 1天 | 深圳 | 2955 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 28000元/天 | 曾學明 | 2天 | 北京 | 3008 |
| 打造職業(yè)競爭力——員工職業(yè)化提升訓練營 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2934 |
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