服裝行業(yè)培訓(xùn)公司地址匯總
1. 北京五聯(lián)合時(shí)裝品牌培訓(xùn)公司
地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)八里莊西里97號(hào)。
2. 唐山天龍服裝培訓(xùn)公司
地址：河北省唐山市路南區(qū)67號(hào)。
3. 上海聞瑞服裝培訓(xùn)公司
地址：上海市黃浦區(qū)北京東路668號(hào)科技京城大廈西樓30樓。
4. 常熟編織服裝培訓(xùn)中心
地址：江蘇省常熟市服裝城世界服裝中心17樓。
5. 杭州育人服裝培訓(xùn)公司
地址：浙江省杭州市余杭區(qū)蔬科后26號(hào)。
在酒店行業(yè)中，培訓(xùn)的重要性不言而喻。它不僅在塑造學(xué)習(xí)型組織、加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力方面扮演著重要角色，同時(shí)也是提升員工服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)酒店整體運(yùn)營(yíng)效率的關(guān)鍵。對(duì)于新成立的度假型酒店而言，員工培訓(xùn)和質(zhì)檢工作顯得尤為重要。
酒店員工培訓(xùn)體系建立
一、成立酒店培訓(xùn)員俱樂(lè)部
各部門推薦一至二名領(lǐng)班主管級(jí)員工作為部門培訓(xùn)員，經(jīng)批準(zhǔn)后成立俱樂(lè)部。人力資源部將提供專門的“培訓(xùn)員培訓(xùn)”，以提升其培訓(xùn)技巧和在崗操作技能。每月舉行培訓(xùn)員會(huì)議，制定次月培訓(xùn)計(jì)劃并總結(jié)上月計(jì)劃實(shí)施情況。
二、培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定
年度培訓(xùn)計(jì)劃由各培訓(xùn)員根據(jù)部門員工情況填寫需求表，人力資源部統(tǒng)一歸納審核后制定全酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算。部門培訓(xùn)計(jì)劃主要針對(duì)業(yè)務(wù)操作，由部門培訓(xùn)員制定并報(bào)批。
三、培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)與效果評(píng)估
年度培訓(xùn)計(jì)劃由人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)，部門培訓(xùn)計(jì)劃由部門培訓(xùn)員負(fù)責(zé)并受人力資源部監(jiān)督。培訓(xùn)后的效果需通過(guò)考核評(píng)估體現(xiàn)，包括書面考核、操作考核及質(zhì)檢抽查等。每位員工的培訓(xùn)考核成績(jī)將記錄在案。
酒店員工培訓(xùn)分類
1. 員工層培訓(xùn)
人力資源部負(fù)責(zé)安排公共信息、禮節(jié)儀容、服務(wù)意識(shí)、消防安全知識(shí)等培訓(xùn)，以幫助員工快速熟悉酒店文化和工作環(huán)境。部門培訓(xùn)員則負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)，以加快員工成長(zhǎng)。為提升員工綜合素質(zhì)，還會(huì)安排外出參觀、交叉培訓(xùn)等。
2. 領(lǐng)班、主管層培訓(xùn)
此層次員工既是操作者也是基層管理者，因此需強(qiáng)調(diào)管理者的培訓(xùn)責(zé)任。人力資源部提供管理知識(shí)講座、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等內(nèi)容的培訓(xùn)，以增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平。
酒店質(zhì)量檢查機(jī)制
一、成立質(zhì)檢小組
各部門選派主管級(jí)員工作為質(zhì)量檢查員，由人力資源部牽頭定期進(jìn)行全酒店質(zhì)檢。質(zhì)檢內(nèi)容涵蓋員工對(duì)公共信息的掌握、服務(wù)規(guī)范、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生狀況及設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等。
二、質(zhì)量檢查與整改措施
質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將匯總發(fā)至各部門，并要求提出整改措施。若問(wèn)題屢次出現(xiàn)，將責(zé)令限期整改并給予相應(yīng)處罰。每月底，由高層領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量大檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改和反饋。
為了確保各項(xiàng)工作的順利開展，我們還需要制定詳細(xì)的方案。下面為大家提供幾個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃的方案范例：
培訓(xùn)計(jì)劃方案一：移民電工就業(yè)培訓(xùn)
為幫助庫(kù)區(qū)移民掌握電工技能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們制定了為期X月的培訓(xùn)計(jì)劃。我們將依托邵東職業(yè)中專學(xué)校的師資力量，設(shè)計(jì)貼近學(xué)員實(shí)際的教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)內(nèi)容有效、有用、夠用。我們將采取多種教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。
二、針對(duì)初級(jí)電工培訓(xùn)大綱，我們進(jìn)行了深入研究，并結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況，制定了一套切實(shí)可行、符合初級(jí)維修電工培訓(xùn)要求的教學(xué)計(jì)劃。該計(jì)劃主要分為三個(gè)模塊：
1. 初級(jí)維修電工職業(yè)道德行為培訓(xùn)。
2. 初級(jí)維修電工基本理論知識(shí)培訓(xùn)。
3. 初級(jí)維修電工基本操作技能培訓(xùn)。
三、我們仔細(xì)研究了配套培訓(xùn)教材，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃精選了教學(xué)內(nèi)容，并設(shè)計(jì)了合理的學(xué)習(xí)情境。
我對(duì)相關(guān)教材進(jìn)行了深入研究，以教材為主線設(shè)計(jì)了18個(gè)學(xué)習(xí)情境，確保了學(xué)習(xí)情境實(shí)施的可行性。這些學(xué)習(xí)情境涵蓋了維修電工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的主要知識(shí)和技能。學(xué)習(xí)內(nèi)容力求通俗易懂，生動(dòng)有趣，既符合大眾需求，又滿足初級(jí)維修電工教學(xué)大綱的要求。
培訓(xùn)計(jì)劃方案篇2：
為了鞏固我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作成果，提升計(jì)生服務(wù)水平，我們制定了今年的下半年培訓(xùn)計(jì)劃，以推動(dòng)“生育文明·幸福家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，營(yíng)造良好的人口宣傳輿論環(huán)境。
一、堅(jiān)持每月一次鎮(zhèn)村（居）計(jì)生專線人員培訓(xùn)制度。我們將通過(guò)專題培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)村計(jì)生員進(jìn)行全面計(jì)生知識(shí)輔導(dǎo)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋計(jì)劃生育獎(jiǎng)扶、特扶、持證退休職工和非農(nóng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)資格確認(rèn)，流動(dòng)人口服務(wù)與管理等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村計(jì)生專線人員服務(wù)工作能力。
二、充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村人口學(xué)校陣地作用，做好新婚夫婦和流動(dòng)人口的培訓(xùn)工作。我們將在鎮(zhèn)人口學(xué)校舉辦新婚夫婦培訓(xùn)班，通過(guò)觀看錄像和講座的形式，開展免費(fèi)孕前健康檢查、優(yōu)生優(yōu)育等培訓(xùn)工作。村人口學(xué)校將主要開展對(duì)流動(dòng)人口、育齡婦女的輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。
三、利用黨校陣地作用，對(duì)鎮(zhèn)村干部進(jìn)行計(jì)生法律法規(guī)培訓(xùn)。我們將不少于一期地組織計(jì)生助理對(duì)全體鎮(zhèn)、村干部開展計(jì)生法律法規(guī)知識(shí)講座，提升他們的知識(shí)水平。
四、發(fā)揮中心戶陣地作用，做好中心戶長(zhǎng)培訓(xùn)工作。我們將開展兩期計(jì)生中心戶長(zhǎng)培訓(xùn)班，結(jié)合相關(guān)主題日，如“7.11世界人口日”，舉辦中心戶長(zhǎng)培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要是計(jì)生獎(jiǎng)扶特扶政策等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
培訓(xùn)計(jì)劃方案篇3：
為規(guī)范XXX公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)流程，提升培訓(xùn)效果，我們本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”以及“引導(dǎo)+實(shí)練”的原則，制定了本方案。所有新進(jìn)業(yè)務(wù)員需按本方案進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期為一個(gè)月（暫定），試用期為三個(gè)月（含培訓(xùn)期），并根據(jù)培訓(xùn)效果延長(zhǎng)或縮短。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行評(píng)分，作為新進(jìn)業(yè)務(wù)員去留或試用期長(zhǎng)短的依據(jù)。
一、公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化學(xué)習(xí)，此項(xiàng)占20分，由辦公室評(píng)分。新業(yè)務(wù)員需了解公司基本情況，包括公司宣傳冊(cè)、運(yùn)營(yíng)情況等資料。同時(shí)參加公司組織的新員工培訓(xùn)考試，考試分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)依據(jù)之一。
二、材料分類及生產(chǎn)車間加工流程學(xué)習(xí)，此項(xiàng)占20分，由辦公室評(píng)分。在完成公司基本情況了解后，新業(yè)務(wù)員將前往加工廠學(xué)習(xí)，熟悉設(shè)備、材料分類和車間生產(chǎn)流程等內(nèi)容。
三、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，此項(xiàng)占60分，由業(yè)務(wù)部評(píng)分。在加工廠學(xué)習(xí)完畢后，新業(yè)務(wù)員將接受為期約一個(gè)月的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括市場(chǎng)方向、材料市場(chǎng)價(jià)格等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考評(píng)。
四、對(duì)于考評(píng)總得分在90分以上（含90分）的新進(jìn)業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)100元，并對(duì)其業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)人獎(jiǎng)勵(lì)50元；考評(píng)總得分低于70分的業(yè)務(wù)員需繼續(xù)接受培訓(xùn)直至考評(píng)合格；連續(xù)兩次考評(píng)均不合格的業(yè)務(wù)員將另行安排崗位。
培訓(xùn)計(jì)劃方案篇4：
為提高我縣防范和處置突發(fā)公共事件能力，加強(qiáng)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作，建設(shè)高素質(zhì)應(yīng)急管理干部隊(duì)伍，根據(jù)*、省市相關(guān)精神要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)：將全縣縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部的應(yīng)急管理培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)體系，力爭(zhēng)用三年時(shí)間完成全面的應(yīng)急管理培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容：
1. 領(lǐng)導(dǎo)干部：包括縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及副科級(jí)以上單位班子成員，主要進(jìn)行應(yīng)急管理理論及法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高應(yīng)急處置水平。
2. 應(yīng)急管理干部：對(duì)相關(guān)縣直部門單位應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)方式
（一）將應(yīng)急管理專題研討納入黨委（黨組）的中心組學(xué)習(xí)年度計(jì)劃，同時(shí)將應(yīng)急管理相關(guān)的法律法規(guī)納入"六五"普法規(guī)劃。
（二）各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)，將安排應(yīng)急管理培訓(xùn)課程。
（三）開設(shè)短期應(yīng)急管理干部專題培訓(xùn)班。
（四）利用應(yīng)急管理工作會(huì)議、座談會(huì)議和業(yè)務(wù)會(huì)議等形式進(jìn)行培訓(xùn)，以會(huì)議代替訓(xùn)練。
（五）結(jié)合各類應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。
四、保障措施
（一）教材與師資隊(duì)伍保障
1. 教材保障：根據(jù)國(guó)家和省、市應(yīng)急管理培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，組織編寫培訓(xùn)教材。
2. 師資隊(duì)伍保障：依托縣委黨校、縣應(yīng)急辦，培養(yǎng)并建立一支應(yīng)急管理教研骨干隊(duì)伍。積極發(fā)展兼職教師隊(duì)伍，從具有深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)企事業(yè)單位選定一批兼職教師，建立應(yīng)急管理培訓(xùn)師資庫(kù)。
（二）培訓(xùn)場(chǎng)地保障
充分利用現(xiàn)有的各類培訓(xùn)教育基地和廣播、電視等教學(xué)手段，逐步建立和完善適應(yīng)情景模擬、應(yīng)急演練要求的培訓(xùn)基地。
（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要將應(yīng)急管理培訓(xùn)作為重要培訓(xùn)項(xiàng)目之一，安排必要的經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)工作。
（四）建立培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和考核機(jī)制
將應(yīng)急管理培訓(xùn)評(píng)估和考核納入應(yīng)急管理工作目標(biāo)考核體系，以提高應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的質(zhì)量。
——培訓(xùn)計(jì)劃方案篇五——教師師德培訓(xùn)計(jì)劃
為貫徹落實(shí)教育部的相關(guān)意見(jiàn)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，全面提升教師職業(yè)道德水平，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定師德培訓(xùn)計(jì)劃。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
1. 保護(hù)全體未成年人的合法權(quán)益，辦人民滿意的學(xué)校。
2. 提高責(zé)任意識(shí)，規(guī)范執(zhí)教行為，做人民滿意的教師。
3. 學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，做有教改精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神的時(shí)代先鋒。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人組成領(lǐng)導(dǎo)小組，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
三、培訓(xùn)對(duì)象和要求
（一）全校教職員工。
（二）高度重視，精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和考評(píng)制度，遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，認(rèn)真完成若干作業(yè)?？记诤妥鳂I(yè)都納入考評(píng)內(nèi)容。建好師德培訓(xùn)檔案并報(bào)道培訓(xùn)信息。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
以紀(jì)念中國(guó)成立XX周年為主題，學(xué)習(xí)建黨光輝歷史；學(xué)習(xí)《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行）》等文件，深刻領(lǐng)會(huì)以教師為本的培訓(xùn)原則；通過(guò)專家講座，提高教科研能力；深入開展以學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點(diǎn)的專題培訓(xùn)活動(dòng)，提高職業(yè)道德水平。結(jié)合實(shí)際開展以"崗位與責(zé)任"為主題的師德師風(fēng)教育活動(dòng)。###培訓(xùn)方案與實(shí)施
一、引言
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師專業(yè)化水平，推進(jìn)課程改革和學(xué)校發(fā)展，特制定本年度教師培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)開展一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，旨在加強(qiáng)教師之間的溝通與合作，提升教師的教育教學(xué)能力，營(yíng)造積極向上的教育氛圍。
二、家訪活動(dòng)
1. 活動(dòng)目的
開展“百名教師進(jìn)千家”活動(dòng)，主動(dòng)加強(qiáng)與學(xué)生、家長(zhǎng)的溝通，反饋學(xué)生在校情況，宣傳科學(xué)的教育方法，增進(jìn)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的理解和支持，提高家?；?dòng)育人效果。
要求人人參與家訪，確保每個(gè)學(xué)生都得到訪問(wèn)，每人訪問(wèn)前要有所準(zhǔn)備，訪問(wèn)后要有家訪記錄。特別是對(duì)特殊學(xué)生，中層領(lǐng)導(dǎo)和班主任要作為重點(diǎn)家訪對(duì)象。此項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃于暑假完成，相關(guān)材料9月上交。
2. 學(xué)習(xí)陶行知先生活動(dòng)
為紀(jì)念陶行知誕辰周年，區(qū)陶研會(huì)編寫了《陶行知教育文選》，教師們要學(xué)習(xí)陶行知的師德情操及奉獻(xiàn)、求真、好學(xué)、教改、艱苦創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神，爭(zhēng)做人民滿意的教師。
（1）學(xué)習(xí)陶行知的奉獻(xiàn)精神，明確教育的重要性，認(rèn)識(shí)到教育并非金錢所能衡量。
（2）學(xué)習(xí)陶行知的求真精神，從小抓起，以教師的人格感化學(xué)生的人格。
（3）學(xué)習(xí)陶行知的好學(xué)精神，鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的教育教學(xué)能力。
（4）學(xué)習(xí)陶行知的教改精神，強(qiáng)調(diào)教學(xué)做合一，以指導(dǎo)思想推動(dòng)素質(zhì)教育的發(fā)展。
（5）學(xué)習(xí)陶行知的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，善于運(yùn)用困難，發(fā)展思想及奮斗精神，創(chuàng)造教育奇跡。
（6）學(xué)習(xí)陶行知的創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)教師和學(xué)生共同創(chuàng)作，實(shí)現(xiàn)彼此崇拜的活人。
三、校本培訓(xùn)
1. 指導(dǎo)思想
以提高教師知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力為主要目標(biāo)，面向全體教師，造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教科研能力較強(qiáng)的教師隊(duì)伍。
2. 培訓(xùn)目標(biāo)
（1）轉(zhuǎn)變教育觀念，明確學(xué)校發(fā)展方向和教師自我發(fā)展目標(biāo)。
（2）優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，提高創(chuàng)新和實(shí)踐能力。
（3）指導(dǎo)教師學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、反思、借鑒、交流，提高自我反思、自主發(fā)展能力。
3. 培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容
（1）培訓(xùn)對(duì)象：全校所有在職教師。
（2）培訓(xùn)內(nèi)容：理解觀課議課與聽(tīng)課評(píng)課的區(qū)別；理解并實(shí)踐點(diǎn)圓式觀課議課；以專題講座、課例、研討等形式開展自主的培訓(xùn)；關(guān)注教師的自身發(fā)展等。具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況和教師需求進(jìn)行安排。
4. 培訓(xùn)形式
（1）基于網(wǎng)絡(luò)的開放的培訓(xùn)方式。利用各類教育網(wǎng)站資源，促進(jìn)教師自主學(xué)習(xí)。
（2）基于校園的自主的培訓(xùn)方式。以專題講座、課例、研討、觀摩等形式開展培訓(xùn)活動(dòng)。
（3）利用外出學(xué)習(xí)和觀摩的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)造條件邀請(qǐng)專家來(lái)校指導(dǎo)和交流。
（4）關(guān)注教師的自身發(fā)展，組織廣大老師開展自學(xué)反思、學(xué)示范課、研實(shí)驗(yàn)課等活動(dòng)。結(jié)合舉辦公開課、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式多樣的學(xué)科研討交流活動(dòng)。有效開展各種活動(dòng)，切實(shí)提高教師的專業(yè)能力。
四、工作安排與實(shí)施
具體工作安排根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和教師需求進(jìn)行制定和實(shí)施。包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主講人等具體信息需提前通知教師做好準(zhǔn)備。同時(shí)建立相應(yīng)的考核與評(píng)估機(jī)制對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋不斷改進(jìn)和提高培訓(xùn)質(zhì)量。
五、結(jié)語(yǔ)
本計(jì)劃為全校教師提供了一個(gè)成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái)通過(guò)多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)與學(xué)校的發(fā)展共同為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
渦陽(yáng)縣龍山中心小學(xué) 20xx年x月 （注：具體工作安排根據(jù)實(shí)際情況填寫）
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/221094.html