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培訓師授課技巧訓練班

課程收益：
教授學員4大類表達技巧，學會形象化思考，結(jié)構(gòu)化表達；
自信開場、生動約定、完美收官，熟悉并掌握內(nèi)訓師授課的3大基本流程；
學會5大類培訓教學方法，充分調(diào)動各類學員；
掌握6種課堂掌控技巧，靈活玩轉(zhuǎn)課堂。

課程大綱
培訓師授課技巧
第一部分：八字決，掌握專業(yè)表達技巧
學習目標：認知培訓的內(nèi)涵，了解并演練掌握優(yōu)秀的培訓師表達技巧八字決。
一、培訓認知
1.成人學習的特點具體分析
2.影響學習的因素
3.學習金字塔
4.優(yōu)秀培訓師的八個特性
二、企業(yè)內(nèi)部培訓師的基本技能之：“形”“動”統(tǒng)一
1.非語言影響&令人賞心悅目的專業(yè)儀表
2.形象自檢7點法
3.舉手投足盡顯專業(yè)本色
4.培訓師之站姿要點
5.合適的身體移動
6.積極的眼神接觸
7.手勢表達精要
三、企業(yè)內(nèi)部培訓師的基本技能之：聲情并茂
1.強感染力的聲線
2.培訓師課堂禁忌
3.瀟灑走上臺——壓力緩解的技巧
四、企業(yè)內(nèi)部培訓課前注意事項
1.前期準備工作與課堂布置
2.培訓道具的使用技巧
培訓師授課技巧

第二部分：3大基本流程，學會用流程授課
學習目標：運用實用和經(jīng)過驗證的系列工具，掌握標準的企業(yè)培訓流程。
一、培訓師之暖場
1.暖場的第一步:與學習對象建立親和
2.暖場的第二步:建立有張力的主題導入
3.課程導入的關(guān)鍵控制點
4.暖場的第三步:建立學員的學習信心
5.暖場的第四步:打破彼此隔閡調(diào)整自身狀態(tài)
二、培訓師之約定
1.約定的第一件事:建立共同的學習守則/管理學習心態(tài)
2.學員期望值管理關(guān)鍵控制點
3.約定的第二件事:建立共同的遠景
4.約定的第三件事:描繪學習藍圖
三、培訓師之收官
1.收官三部曲、收官關(guān)鍵控制點
2.課程回顧和簡短耐味的結(jié)尾

第三部分：專業(yè)授課方法和課堂管理技巧
學習目標：結(jié)合自身日常授課內(nèi)容，學會5種專業(yè)的培訓方法和6種關(guān)鍵控場技巧。
一、現(xiàn)代培訓技術(shù)及專業(yè)教學方法剖析
1.培訓師的影響力
2.培訓課程成功的要素
3.科爾伯學習循環(huán)解析
4.培訓方法效果的實踐
二、5大授課方法運用要點及組織帶教技巧
1.講授法的運用原則與帶教方法要點
2.演示（模擬）教學法的運用原則與帶教方法要點
3.角色扮演法的運用原則與帶教方法要點
4.游戲（體驗式）教學法的運用原則與帶教方法要點
5.案例分析（小組討論）法的運用原則與帶教方法要點
三、6大培訓現(xiàn)場管理與控制技巧
1.培訓師課堂細節(jié)掌控技巧
2.培訓中的課堂反饋點評技巧
3.提問技巧在培訓中的有效運用
4.完整培訓流程控制及時間掌控技巧
5.不同類型的學員溝通技巧
6.現(xiàn)場難題問答的障礙和接拋球技巧
四、回顧與總結(jié)
1.通關(guān)演練：15分鐘的培訓演練
2.回顧所學知識和技巧與提問答疑
培訓師授課技巧

培訓師介紹：
資歷背景：
資深TTT內(nèi)訓師培養(yǎng)與行動學習專家，專注13年
擅長內(nèi)訓師團隊培養(yǎng)/企業(yè)商學院搭建/行動學習落地
國際企業(yè)教練協(xié)會注冊企業(yè)教練
AACTP*培訓認證協(xié)會導師
中山大學管理學院特聘講師
清華大學繼續(xù)教育學院TTT項目導師
《管理培訓游戲全案》等暢銷書作者
金融、保險、通信、電力、地產(chǎn)、制造等行業(yè)常年返聘講師
主導140多個課程開發(fā)與內(nèi)訓師培養(yǎng)項目
授課風格
1.行業(yè)針對性。經(jīng)過多年的培訓實踐，主導過140多個不同行業(yè)的內(nèi)部講師培養(yǎng)咨詢案例，積累了大量素材與案例，課程能夠針對具體行業(yè)來進行針對性授課。
2.“培訓+輔導”的授課模式。課程設計，學員參與是關(guān)鍵。喬老師在授課過程中，除了講授技巧，會親自帶教，并調(diào)動學員積極參與演練，給予個性化點評輔導。
3.成果為導向。講師培養(yǎng)，課件是根本的武器，演繹是基本功。喬老師授課大綱與授課方法，均從培訓師培養(yǎng)項目的角度出發(fā)，以保證項目成果為導向。

培訓師授課技巧訓練班