課程描述INTRODUCTION
內訓師實戰(zhàn)授課技巧提升培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內訓師實戰(zhàn)授課技巧提升培訓
【課程大綱】
第一部分:有講授有模有樣——臺風呈現(xiàn)“四法訓練”
一、眼法:眼神全面交流
1、眉目傳情,四“視”同堂
2、眼神交流時注意事項
3、授課中眼神交流五點法
4、培訓師眼法八字要訣
二、手法:手勢靈活運用
1、傳播中的55387法則
2、授課中的三種基本手勢
3、授課中手勢運用注意事項
4、手勢運用三原則
5、培訓師手法八字要訣
【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】手勢不練不成形
三、腿法:身形態(tài)勢訓練
1、站法:成功**站
.培訓中一大禁忌:坐著講
.站姿中的注意事項
.培訓師站法八字要訣
2、步法:身動制造生動
.培訓中為什么需要走動
.表達不光是聽覺藝術,更是一種視覺藝術
.培訓師站法八字要訣
四、聲法:氣場聲音修習
1、培訓中對聲音的要求:三不宜、三宜
2、練習聲音的**方式
3、培訓師聲法八字要訣
【綜合實戰(zhàn)演練】一分鐘風采展示(針對上下場、膽法、手法、眼法、站法、步法、表達內容、時間把控進行綜合評估,老師現(xiàn)場點評輔導)
第二部分:讓講授有條有理——教學設計“四步循環(huán)”
一、起:激發(fā)動機
.開場的兩大目的
.能吸引學員的八種開場方式
二、承:講解新知
.知識講解的基本原則是讓學員聽得懂
.枯燥理論形象化
.專業(yè)問題生活化
三、轉:體驗操練
.如何將知識真正轉化為學員的
.不得不了解的課程心電圖
四、合:鞏固應用
.要點回顧:成人學習遺忘速度快
.收尾總結:如何讓結尾讓人回味無窮
【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】四步循環(huán)操練習,開場、結尾訓練
第三部分:讓講授有張有弛——授課技巧“四字真言”
一、說:如何表達生動形象
.增強語言形象性的表達手法
.表達生動的核武器:演繹故事案例
【視頻案例】胡歌獲獎感言的啟示
.故事在培訓中的應用:如何讓課程講授活起來
.內訓師必須要學會演繹的四類故事
.講好故事的五大要點
.演繹故事案例的魔法公式
【現(xiàn)場訓練輔導】如何演繹講好自己的故事
二、學:如何能真正讓學員學到
.從設計“教”到設計“學”轉變
.一般的老師關注:自己怎么教
不一般的老師關注:學員怎么學
三、逗:如何營造輕松的學習氛圍
.讓保持學員良好的情緒狀態(tài)的四項原則
.快樂元素在培訓中的應用
【現(xiàn)場訓練輔導】課程中快樂元素的設計與運用
四、唱:如何與學員一唱一和
.課堂中最常用互動方法:約定回應、異聲提醒、變講為問
.讓課堂從此不再沉悶、解決學員注意力不集中的互動技巧
——五分鐘一調節(jié)
——十分鐘一調動
.處變不驚的控場藝術
——培訓師的自控八字要訣
——培訓師的外控:內靜——外動
——應付自身的困難:出錯了怎么辦?忘詞了怎么辦?莫名的緊張怎么辦?
——應對各種不同學員:過于安靜的學員、打瞌睡的學員、開小會的學員
好表現(xiàn)的學員、遭遇高手、惡意挑釁
.內訓師應變力的計算公式
【現(xiàn)場訓練輔導】課程相應互動技巧的設計與運用
【結尾總結】水溫足夠茶自香、功夫到了自然成
內訓師實戰(zhàn)授課技巧提升培訓
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/236217.html
已開課時間Have start time
- 陳練
培訓開發(fā)公開培訓班
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 九段培訓師 唐平
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
培訓開發(fā)內訓
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 《引導技術》 孫倩
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪