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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《企業(yè)經(jīng)“贏”之道》
2025-07-05 01:22:10
 
講師:翁士增 瀏覽次數(shù):2940

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)運營盈利管理

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:翁士增    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)運營盈利管理

第一講  “亡” 字當(dāng)“頭”,增強(qiáng)危機(jī)意識 
案例:三株帝國的沒落 
案例:秦池白酒——一代標(biāo)王的沉沒案例:河北石稼莊三聚氰胺事件案例:臺灣增塑劑事件
一、危機(jī)的內(nèi)涵
(一)危機(jī)的涵義
1、危機(jī)涵義——針對社會組織而言2、危機(jī)涵義-講師的定義和理解
3、“危 機(jī)”:中國式解讀4、海恩法則5、墨菲定律6、蝴蝶效應(yīng) 
(二)危機(jī)的誘因
1、組織外部環(huán)境的變化2、組織內(nèi)部管理不善3、企業(yè)內(nèi)部危機(jī)
(三)危機(jī)的特征
(四)企業(yè)危機(jī)的周期
1、危機(jī)潛伏期:積重難返2、危機(jī)突發(fā)期:迅速演變3、危機(jī)持續(xù)期:初步控制4、危機(jī)解決階段:危機(jī)作為特殊資源的運用
二、面對危機(jī)的態(tài)度
1、接受危機(jī)2、危機(jī)是機(jī)會
三、企業(yè)危機(jī)管理的基本原則
1、居安思危2、公眾利益至上:同情弱者3、快速反應(yīng):拼時間4、透明原則5、真誠坦率原則
四、危機(jī)處理程序
1、危機(jī)的預(yù)防2、危機(jī)的確認(rèn)3、危機(jī)的解決4、危機(jī)的恢復(fù)
五、危機(jī)管理的四字真經(jīng)

第二講  “口”字當(dāng)“中”, 營造溝通氛圍
專題:你會與人溝通嗎? 實戰(zhàn):跨部門溝通實戰(zhàn)  溝通風(fēng)格測試
一、什么是溝通
1、何為溝通2、溝通的三大要素3、溝通的雙向性4、溝通的行為5、有效溝通三原則
二、有效溝通的過程
(一)有效發(fā)送信息的技巧
1、4W1H2、FAB原則
(二)接受信息,即聆聽
案例:巴頓將軍嘗湯
(三)反饋信息

第三講  “月”字當(dāng)“左”,打造高效團(tuán)隊
一、團(tuán)隊的概念和構(gòu)成要素
(一)團(tuán)隊的概念
(二)團(tuán)隊的構(gòu)成要素
1.目標(biāo)(Purpose)2.人(People)3.團(tuán)隊的定位(Place)4.權(quán)限(Power)5 .計劃(Plan)
二、團(tuán)隊與群體的區(qū)別
1、群體的概念 2、團(tuán)隊和群體的差異3、群體向團(tuán)隊的過渡4、有什么事情是你要優(yōu)先考慮的事情?
三、團(tuán)隊的類型
1、問題解決型團(tuán)隊2、自我管理型的團(tuán)隊3、多功能型的團(tuán)隊
四、團(tuán)隊的發(fā)展階段
(一)成立期
1.團(tuán)隊成員的行為特征2.團(tuán)隊組建的兩個工作重點3.如何幫助團(tuán)隊度過**階段
(二)動蕩期
1.團(tuán)隊在動蕩期階段的表現(xiàn)2.動蕩期的特點3.如何幫助度過團(tuán)隊第二階段
(三)穩(wěn)定期
1、穩(wěn)定期的特征2、怎樣幫團(tuán)隊度過第三個階段3、應(yīng)對策略
(四)高產(chǎn)期
1.高產(chǎn)期的團(tuán)隊情況會繼續(xù)有所好轉(zhuǎn)2、高績效團(tuán)隊的七大特征3.如何帶領(lǐng)高產(chǎn)期的團(tuán)隊
(五)調(diào)整期
五、團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)方式
(一)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的兩種行為
(二)四種不同的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)方法
1.第一種領(lǐng)導(dǎo)方式——命令式2、第二種領(lǐng)導(dǎo)方式——教練式3、第三種領(lǐng)導(dǎo)方式——支持式4、第四種方式——授權(quán)式
六、打造高績效團(tuán)隊的五大技巧
(一)團(tuán)隊沖突處理技巧
1、什么是沖突2、如何看待沖突3、有效沖突與有害沖突4、沖突過程的階段5、處理沖突的五種策略6、處理沖突的六個步驟
(二)團(tuán)隊決策技巧
1.知名決策2.投票決策3.共識決策4.無異議決策
(三)團(tuán)隊成員訓(xùn)練技巧
1、如何挑選團(tuán)隊成員2、培育下屬的PDCA循環(huán)
(四)召開團(tuán)隊會議的技巧
(五)培育團(tuán)隊精神的技巧
1、判斷高績效團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)2、營造互信的合作氣氛3、提升團(tuán)隊士氣

第四講  “貝”字當(dāng)“心”,永當(dāng)理財高手
一、理財觀念
1、正確認(rèn)識理財財商,培養(yǎng)提高財商
2、正確認(rèn)識財富金錢,學(xué)習(xí)金錢法則
3、正確認(rèn)識理財定義,做到開源節(jié)流
4、正確認(rèn)識理財目的,追求幸福生活
5、正確樹立理財觀念,建立致富思想
二、理財策略
1、設(shè)立目標(biāo),合理適度2、資產(chǎn)負(fù)債,心中有數(shù)
3、收大于支,計劃消費4、科學(xué)采購,差價如金
5、資金分投,以防不測
三、理財行為
1、分析理財指標(biāo),了解財務(wù)狀況2、運用投資資金,樹立投資觀念
3、運用投資資金,樹立投資觀念4、學(xué)習(xí)投資知識,選擇投資方式
三、理財行為
(一)銀行儲蓄(二)銀行產(chǎn)品  (三) 基金 (四 ) 股票 (五)  房地產(chǎn) (六)投資商業(yè)或工業(yè)企業(yè)  (七)民間借貸方式 
四、理財戒備
1、抓住信息;2、向內(nèi)行人求教 ;3、留有活錢,有備無患;
4、不要過度自信,也不要輕信他人;5、不要追求暴利;
6、*不能違法;7、理財“三心”。

第五講  “凡”之當(dāng)“右”,學(xué)會管人管事
一、懂得做人 
1、要有做人的道德規(guī)則2、認(rèn)識自己3、心態(tài)決定一切
二、懂得做事的程序
1、《奇跡》 2、《使自己成為珍珠》3、《你本來就有一座金礦》 
三、管理者如何管人管事
1、心態(tài)歸零2、工作務(wù)實3、滿懷激情4、善于學(xué)習(xí)
四、中高層管理者的心理特質(zhì)訓(xùn)練

企業(yè)運營盈利管理


轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/261225.html

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翁士增
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