課程描述INTRODUCTION
講師演講技巧培訓(xùn)
· 培訓(xùn)講師· 培訓(xùn)經(jīng)理· 人事經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師:夏崢
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
講師演講技巧培訓(xùn)
【課程背景】
我們對企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)認(rèn)識的不斷提高,越來越多的培訓(xùn)師、學(xué)員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對“理論式”的“教”和“說教式”的“育”持否定態(tài)度。更傾向于要求培訓(xùn)師全面掌握自身和學(xué)員的心理、注重課堂的互動等教學(xué)心理技巧,掌握心理學(xué)的基本知識、并將其運(yùn)用于教學(xué)實踐中,這對于培訓(xùn)師來說,單純的“教好書”已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代教育的發(fā)展,時代賦予了培訓(xùn)師更艱巨的歷史任務(wù)和使命。以教育心理學(xué)為基礎(chǔ),改進(jìn)教學(xué)效果,滿足企業(yè)培訓(xùn)的要求,作為一名合格的培訓(xùn)師對學(xué)員的心理現(xiàn)象有所掌握,在教學(xué)中應(yīng)用心理學(xué)的知識。
同時,最為一名培訓(xùn)師,自我的心理狀態(tài)的認(rèn)知和調(diào)整也是非常關(guān)鍵和重要的一個因素。自我正向、愉悅、快樂等才能讓學(xué)員如此。所以本課程也為培訓(xùn)師提供了一些自我調(diào)整的方法
【課程收益】
● 掌握基本的心理學(xué)基礎(chǔ)
● 培訓(xùn)師了解自身的心理特點和學(xué)員的特點
● 了解課程設(shè)計和演繹中的心理學(xué)基礎(chǔ)
● 學(xué)會合理應(yīng)用心理學(xué)技巧更好的授課
● 認(rèn)知自我心理和過程,提升授課的整體效果
● 改善心理狀態(tài),提高影響他人的能力
【課程對象】
職業(yè)講師、內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、企業(yè)HR、管理人員
【課程大綱】
以下內(nèi)容均從心理學(xué)角度闡述TTT的各個環(huán)節(jié)
1、企業(yè)培訓(xùn)的特點
■ 培訓(xùn)課程的類型與心理學(xué)的關(guān)聯(lián)
■ 不同層級學(xué)員心理狀態(tài)和培訓(xùn)需求
2、成人學(xué)習(xí)的特點
■ 人的行為的三層結(jié)構(gòu)
■ 意識和潛意識對成人學(xué)習(xí)的影響
3、學(xué)員的特點
■ 學(xué)員接受知識的三種心理模式
視覺型
聽覺型
感覺型
■ 心理表象系統(tǒng)測試
■ 課堂音樂的應(yīng)用
■ 音樂對心理的影響
■ 音樂的選擇
■ 音樂的使用
■ 視頻的應(yīng)用
4、培訓(xùn)師的特點和課程演繹
課程呈現(xiàn)方法:
■A型結(jié)構(gòu)和E型結(jié)構(gòu)的心理依據(jù)
■ 感性演繹的心理作用
■ 理性演繹的心理作用
■ NLP理解層次的應(yīng)用
■ 不同人格與講師的授課風(fēng)格
■ 心理教練式的TTT提問
■ 強(qiáng)有力的問題發(fā)生器
■開放式問題和封閉式問題
5、培訓(xùn)師的情緒調(diào)整
■ 培訓(xùn)師緊張情緒的克服
■ 培訓(xùn)師自信心的建立
■ 培訓(xùn)師與學(xué)員之間的關(guān)系和心理互動
■ 培訓(xùn)管理心理
■ 培訓(xùn)師的心理修煉
■ 教室布置的心理學(xué)原理
6、TTT與心理團(tuán)體輔導(dǎo)技術(shù)的應(yīng)用
■ 建構(gòu)、整體、引領(lǐng)
■ 互動的引入
■ 什么事團(tuán)體輔導(dǎo)
■ 環(huán)節(jié)的把握
■ 學(xué)員分享的引導(dǎo)
7、心理學(xué)定律在TTT中的N個效應(yīng)
■ 授課方法的心理學(xué)原理之一:條件反射
■ 授課方法的心理學(xué)原理之二:斯金納實驗
■ 授課方法的心理學(xué)原理之三:馬斯洛需求層次
■ 授課方法的心理學(xué)原理之四:社交恐懼癥
■ 授課方法的心理學(xué)原理之五:桑代克的“試錯”學(xué)習(xí)理論
■ 授課方法的心理學(xué)原理之六:格式塔派的“頓悟”學(xué)習(xí)理論
■ 授課方法的心理學(xué)原理之七:教室布置的“從眾效應(yīng)”
■ 授課方法的心理學(xué)原理之八:“學(xué)習(xí)助長”與“學(xué)習(xí)抑制”
■ 授課方法的心理學(xué)原理之九:艾賓浩斯的“記憶遺忘”曲線
■ 授課方法的心理學(xué)原理之十:沙姆的“神秘氣泡”
8、演講技巧提升的七大關(guān)鍵詞
■ 吸引學(xué)員注意力的關(guān)鍵
■ 課程高度和深度的關(guān)鍵
■ 活躍課堂氣氛的關(guān)鍵
■ 生動有趣自信的關(guān)鍵
■ 演繹過程的關(guān)鍵
■ 內(nèi)容邏輯關(guān)系的關(guān)鍵
■ 感動人心的關(guān)鍵
講師演講技巧培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/261242.html
已開課時間Have start time

- 夏崢
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 五維一體培訓(xùn)體系搭建實戰(zhàn)班 元曉敏
- 業(yè)務(wù)專家上講臺:精彩呈現(xiàn)與 宋城
- TTT培訓(xùn)——內(nèi)訓(xùn)師能力進(jìn) 鄭海峰
- 《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項目設(shè)計》 劉俊峰
- TTT訓(xùn)練營:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- 一天成課:三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- 打通培訓(xùn)項目前中后:從需求 何欣
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
- TESTS燃動課堂:結(jié)合游 徐春嫣
- 《SPOT團(tuán)隊引導(dǎo)師》國際 王延廣
- 專項內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉

