youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

培訓思維課程

課 程 背 景：
中國有巨大的培訓市場，這個新興的市場最有發(fā)展?jié)摿?。隨著企業(yè)之間人才競爭的加劇，政府的職能轉(zhuǎn)變,既有專業(yè)知識又有培訓技巧的培訓師卻顯得嚴重匱乏，中國培訓市場需求旺盛，在未來幾年，每年將需要十余萬名培訓師來填補巨大的人才缺口。
培訓師是一直都是“鉆石職業(yè)”，同時又是受人尊敬的職業(yè)。隨著培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，專業(yè)的培訓師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不論各類企業(yè)、政府職能部門還是專業(yè)培訓機構(gòu)，對培訓師的需求越來越迫切，懂專業(yè)知識、有實操經(jīng)驗、會課程設(shè)計的優(yōu)秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。而很多培訓師常常有以下困惑：
-專業(yè)人士如何轉(zhuǎn)型做培訓師？
-培訓師如何進行人設(shè)包裝？
-如何優(yōu)化簡歷？
-如何搭建課程的框架，提煉課程的賣點？
-公益課、網(wǎng)絡(luò)微課、公開課、試講課、磨課要不要講？該怎么提升？
-如何增加課量？
-如何獲得高品質(zhì)的評價？
-在哪方面提高個人素養(yǎng)使課程具有高級感
-有沒有必要裝X，怎么裝才恰如其分？
成長為優(yōu)秀的專業(yè)培訓師，需要進行各個方面的修煉。培訓師專業(yè)知識需要積累，要有將知識轉(zhuǎn)化為課程的能力、文案創(chuàng)作能力、優(yōu)秀的課程設(shè)計、提煉營銷賣點的能力和專業(yè)職業(yè)的素養(yǎng)。打造屬于自己的風格，快速樹立專業(yè)成熟的形象是每一位培訓師必備的修養(yǎng)。

課 程 大 綱
第一部分：行業(yè)發(fā)展篇
一、職業(yè)培訓的發(fā)展與趨勢
1．教育產(chǎn)業(yè)化大背景下的企業(yè)培訓
2．現(xiàn)代培訓業(yè)的發(fā)展與趨勢
3．傳統(tǒng)培訓客戶需求的變化
4．互聯(lián)網(wǎng)微課程、線下培訓、系統(tǒng)課程的區(qū)別
5．ITT、*、TTT、培訓火爆的背后因素
6．培訓師在培訓產(chǎn)業(yè)鏈的拓展
二、各類培訓項目的實施流程
1．網(wǎng)絡(luò)微課程對線下培訓的映襯和導流
2．政府補貼培訓項目對培訓市場需求的影響
3．企業(yè)商學院、企業(yè)大學的運作流程
4．師資經(jīng)紀的運作流程
5．企業(yè)整體培訓項目方案解讀

第二部分：個人提升篇
一、確立培訓風格和定位
1．成功的培訓師應該的素質(zhì)
2．利用專業(yè)背景設(shè)計專業(yè)的課程
3．依托個人性格設(shè)計獨特的培訓風格
4．根據(jù)培訓對象調(diào)整個人格調(diào)
5．設(shè)計專業(yè)的課程，做專業(yè)的講師
6．如何撰寫自我推廣的軟文
二、包裝和優(yōu)化簡歷
1．簡歷的文件名稱、字體、模板的設(shè)置
2．主講課題、研究方向課程名稱的撰寫和排列
3．形象照、常駐地、聯(lián)系方式及課酬怎么寫
4．職業(yè)背景、認證資質(zhì)、教育背景的篩選填寫
5．成功案例、學員評價、培訓照片的呈現(xiàn)
6．要不要把視頻鏈接放在簡歷里？視頻的時長多久合適
7．資質(zhì)資料證明材料的分類和證明材料的文件名格式
8．協(xié)調(diào)簡歷整體的專業(yè)高端風格
三、培訓師如何營銷自己
1．如何利用互聯(lián)網(wǎng)營銷
2．怎么裝X？-營銷無處不在
3．公益課、網(wǎng)課、公開課、試講課、磨課中的機會
4．網(wǎng)絡(luò)直播課程的設(shè)計技巧
5．課程需求跟蹤等資料郵件、微信的發(fā)送禮儀
四、設(shè)計符合客戶需求的課程大綱
1．培訓理論大綱的參考書目與調(diào)整
2．課程大綱的提煉和排序，實時更新課程的版本號
3．課程背景、收益、特色結(jié)合企業(yè)需求和痛點
4．根據(jù)需求調(diào)研、高層訪談鎖定具體需求確定課程收益
5．課程時長的設(shè)置
6．多類課程的分類規(guī)律和慣例
7．良好的課堂呈現(xiàn)是成敗的關(guān)鍵
8．落地工具和培訓的效果測評注意事項
9．培訓方式的選擇
五、教學工作的中心
1．高效備課的注意事項
2．PPT課件設(shè)計的原則（頁數(shù)、風格、封面、條目的設(shè)置）
3．決定培訓質(zhì)量——“需求調(diào)研”
4．逆轉(zhuǎn)開局不利——“課中調(diào)整”
5．可操控的民意——“滿意度調(diào)查”
6．給客戶的交代——“教學評估”
7．專業(yè)度的體現(xiàn)——“教學日志”
8．為下次做鋪墊——“課后跟蹤”
9．課程升級和開發(fā)新課程

第三部分：業(yè)務(wù)拓展篇
一、與機構(gòu)、經(jīng)紀的融洽合作
1．了解培訓機構(gòu)對整個培訓項目的要求
2．培訓機構(gòu)挑選講師的標準和渠道
3．培訓機構(gòu)評判授課質(zhì)量的標準（聽課記錄、企業(yè)反饋、學員評價）
4．與機構(gòu)、講師經(jīng)紀的溝通技巧，建立良好的合作關(guān)系
5．課酬的組成部分與課酬結(jié)算的流程
6．課酬的定位與報價
7．按照客戶的要求提煉課程大綱及配合宣傳
二、培訓師的職業(yè)歷練與拓展
1．培訓師的職業(yè)規(guī)劃。
2．培訓師自我充電的幾種方式
3．觀察生活，講好故事
4．如何升級自己的課程
5．與時俱進開發(fā)適合市場的新課程

培訓思維課程