課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
工作者心理調(diào)節(jié)課程
課程背景
1、信訪人的來(lái)訪行為背后有其一定的心理動(dòng)機(jī),并反映了他們的社會(huì)需求和心理活動(dòng)。信訪工作者掌握一定的心理疏導(dǎo)技能,不僅可以改善與信訪人間的關(guān)系,破除其心理抵抗,還能引導(dǎo)信訪人將心態(tài)調(diào)整到與信訪工作者和相關(guān)部門共同解決問(wèn)題的層面上來(lái),更有助于問(wèn)題的解決,促進(jìn)社會(huì)和諧。
2、信訪工作者,長(zhǎng)期面臨煩心事,會(huì)引起緊張、焦慮、失眠、心理壓力大等負(fù)面情緒特征
培訓(xùn)收益
1、學(xué)會(huì)自我心理調(diào)節(jié)的技能
2、了解上訪人的心理需求與心理動(dòng)機(jī)
3、掌握與上訪人的溝通技巧,促進(jìn)交流的暢通
4、通過(guò)學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)技能還可以提高信訪工作者自身應(yīng)對(duì)工作、生活、學(xué)習(xí)等壓力的能力,使信訪工作者,乃至其家庭成員的內(nèi)心更為和諧,從而提高工作的績(jī)效。
課程對(duì)象:辦公室信訪人員、信訪工作者、單位負(fù)責(zé)人
課程大綱
第一章:信訪心理技能概述
(1)上訪人的心理特征
1、尋求自我滿足
2、情緒易激動(dòng)
3、精神和心理障礙
(2)緩解矛盾、淡化沖突
1、長(zhǎng)期未能解決又有合理性
2、對(duì)信訪工作者產(chǎn)生逆反
3、緩解上訪者情緒、理性溝通
(3)開(kāi)放溝通、提升工作業(yè)績(jī)
1、上訪人員求助無(wú)門
2、耐心解除上訪人心中疑慮
3、貼近上訪人的實(shí)際需求
第二章:上訪人的心理動(dòng)機(jī)和心理狀態(tài)
(1)上訪人的心理動(dòng)機(jī)
1、利益動(dòng)機(jī)
2、利他動(dòng)機(jī)
3、親和動(dòng)機(jī)
4、成就動(dòng)機(jī)
5、侵犯動(dòng)機(jī)
(2)上訪人的心理狀態(tài)
1、一般心理狀態(tài)
2、嚴(yán)重性心理狀態(tài)
3、病理性心理狀態(tài)
第三章:信訪工作者應(yīng)該掌握的心理技能
(1)傾聽(tīng)
1、積極、認(rèn)真、關(guān)注聽(tīng)
2、建立接訪關(guān)系
3、尊重和接納
(2)情感支持和情緒的理解
1、感受到上訪人的負(fù)面情緒
2、共情、理解上訪人的情感體驗(yàn)
(3)問(wèn)題細(xì)化和探討例外
1、對(duì)概念化問(wèn)題深入分析
2、問(wèn)題需要解決的步驟
3、上訪之外其他的解決途徑
(4)信息支持
1、法律、法規(guī)、社會(huì)和政府運(yùn)行模式等信息的講解
2、無(wú)法答復(fù),解釋原因
3、提醒過(guò)激行為觸犯法律法規(guī)
(5)主動(dòng)隨訪
1、了解生活和心理狀態(tài)
2、進(jìn)展程度及時(shí)反饋
3、動(dòng)態(tài)捕捉潛在危機(jī)
第四章:信訪工作者處理特殊情況的心理技能
(1)傳染病人來(lái)訪
1、冷靜下來(lái),敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)
2、封閉接訪空間,避免二次擴(kuò)散
3、通知領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)學(xué)專家
4、和上訪人家屬練聯(lián)系并了解疾病情況
(2)輕生上訪者
1、了解上訪人心理狀態(tài)、做好評(píng)估和防范
2、及時(shí)與家屬聯(lián)系
3、進(jìn)行危機(jī)干預(yù)
(3)上訪人死亡
1、保持冷靜,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)
2、請(qǐng)公安機(jī)關(guān)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定,確認(rèn)死因
3、告知家屬,隨時(shí)安撫家屬情緒
4、不急于澄清和解釋
(4)反復(fù)上訪、纏訪、鬧訪
1、了解反復(fù)上訪的原因
2、允許對(duì)一個(gè)問(wèn)題的討論
3、提供傾聽(tīng)和情感支持
工作者心理調(diào)節(jié)課程
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/290895.html
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