課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銀行產品業(yè)務專題課程
課程目的:
用科學的課程設計步驟方法及聽眾思維幫助銀行負責產品的相關崗位設計出服務于業(yè)務、聚焦成果的產品課。
課程對象:
銀行各條線產品經理、產品專員等負責產品支持及培訓的相關崗位(35人以內)
模塊
課程計劃內容
時長及教學方法
設計產品課
一、引入
案例分析:這堂產品課的效果如何?
產品思維&聽眾思維
成年人學習的根本需求
成果導向的產品課核心要點
聚焦成果的產品課設計
明確定位
聽眾分析
目標制定
時間規(guī)劃
分步練習:明確你的產品課定位
搭建內容
討論:你喜歡哪門課
案例分析:網點睡眠客戶的電話邀約
聽眾思維:任務問題導向
內部產品培訓的黃金結構
外部產品沙龍的黃金結構
分步練習:按照結構模板填充產品內容
高效設計
游戲體驗:關鍵時刻
討論:高效的教學流程長什么樣子?
教學流程設計
聚焦成果的全程互動的設計
分步練習:給你的產品課設計全流程教學方式
教學方式:游戲體驗、案例分析、小組討論、要點講授
用時:6小時
講授產品課
一、臺前準備
1、外在-比商務見面更重要的培訓師第一印象
2、內在-怯場出現(xiàn)的心理學因素分析
3、有效控制緊張情緒的關鍵技術
熱身練習:我的一分鐘微秀/show
二、課堂展現(xiàn):型-聲-言
1、帶領學員的“眼”:肢體語言表達訓練
基本姿態(tài)訓練,包括站立、移動等
手勢語言訓練
非語言交流,包括表情和眼神
疊加練習:站姿互審、眼神通關、手勢找感
2、打動學員的“耳”:口頭語言表達訓練
案例分析:哪個聲音更吸引你?
無需動聽,但要變化:聲音變化三要素
疊加練習:跟讀最強音、練習變化聲
3、放松學員的“腦”:教學語言
課堂語言基本要求
語言組織邏輯化三結構
疊加練習:“抽詞答意”語言結構化訓練
教學方式:示范教學、要點講授、點評反饋、場景演練
用時:3小時
驗收產品課
每位學員7-8分鐘現(xiàn)場模擬真實授課;
未上場學員模擬扮演真實學員,參與課堂互動
老師對課程進行驗收,對每一位學員的授課模擬給予課程設計與內訓師公眾表達兩方面的針對性點評反饋
2-3分鐘/人
要求:
參與通關內容必須使用主講的產品課
現(xiàn)場模擬真實授課環(huán)境;
教學方式:模擬實戰(zhàn)、教練輔導
時長:3小時(試學員人數(shù)決定具體時長)
銀行產品業(yè)務專題課程
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/302885.html
已開課時間Have start time

- 王奕涵
培訓管理公開培訓班
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 九段培訓師 唐平
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
培訓管理內訓
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班 元曉敏
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《無領導小組討論》 孫倩
- TTT培訓——內訓師能力進 鄭海峰
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 業(yè)務專家上講臺:精彩呈現(xiàn)與 宋城


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課程價格:
培訓天數(shù):