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五星教學法設計培訓

【課程背景】
講課照本宣科，讓人昏昏欲睡？準備課程認真充分，學員卻總也記不?。?br /> 專業(yè)知識艱深復雜，學員不理解、做不到？
于是學了TTT，卻發(fā)現(xiàn)運用起來并非得心應手。因為TTT絕非一朝一夕功力積累。
那么有沒有傻瓜式、一站式的課堂活動設計工具
有！有！有！
回歸培訓本源，從經(jīng)典五星教學法里我們研究出了一套落地的教學活動設計無論你是知識類、操作類、技能類、概念類還是管理類，統(tǒng)統(tǒng)搞定！

【課程收益】
與眾不同的五星教學應用，使用輕便，容易落地
國內外名師教學設計集錦，掌握原理，拓寬眼界
點燃課堂的核心秘訣，153個教學活動設計讓你的課程魅力無限

【課程特色】
基于五星教學原理，真正點燃學員智慧的教學設計之旅， 兩天一夜工作坊結束，免費贈送全部課程工具包，從此讓你可以輕松玩轉課堂設計、點燃學員

【課程對象】
HR管理者、培訓管理者、企業(yè)內訓師、培訓師

【課程大綱】開場活動：五星教學法講解及材料閱讀
第一單元：如何做好開場導入1.知識導入與回顧（12種知識導入工具表的使用介紹與抽樣練習）
2.激活舊知（13種激活舊知的教學活動設計與抽樣練習）
3.學員破冰（10種常見破冰活動解讀與抽樣練習）
4.師生鏈接（快速建立師生鏈接的15種方法）

第二單元：新知學習的培訓技巧1.直接講解（8種類型的直接講解法與抽樣練習）
2.學員互教（學員互教的5種模式解讀與體驗）
3.集中討論（團隊集中討論的9種工具介紹與抽樣練習）
4.圖示教學（12大類常見圖示教學展示與介紹）
5.參與式教學（學員參與式教學的17種場景設計）

第三單元：實踐練習的強化方法1.知識強化練習（知識強化的18種練習方式抽樣體驗）
2.實踐強化練習（實踐強化的5種練習方式抽樣體驗）
3.互動實踐練習（5種場景化互動實踐練習的抽樣體驗）

第四單元：關閉總結的情境設計
1.激發(fā)行動實踐（7種激發(fā)學員行動的教學設計與抽樣練習）
2.總結評估（7種學習總結評估的情境體驗）
3.總結回顧（10種總結回顧的教學設計與抽樣練習）
結尾活動：道可頓悟 事須漸修（作業(yè)布置與結束）

五星教學法設計培訓