課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程案例編寫培訓
對象
企業(yè)管理者、內訓師、業(yè)務專家、崗位能手、骨干員工
目的
1、傳承組織經驗,提升組織績效,打造學習文化,降低培訓成本。
2、總結反思,復制傳承,梳理復盤
內容
【課程背景】
經驗人擁有大量的經驗,他們的*實踐如何快速的推廣、傳播與復制?案例的編寫和開發(fā)是至關重要的,案例做為一種經驗的傳播形式,對開發(fā)人員要求不高,開發(fā)周期很短,并且容易出成果,近年來在眾多的組織中而受到歡迎。
【什么是案例】
案例開發(fā)和編寫是一種方法技能,本課程通過6個步驟就可以將經驗的人經驗轉變成案例進行組織內的高效傳播與復制,案例包含實際問題或真實情境在內的真實發(fā)生的典型性事件,可以為學習者提供學習如何分析問題和解決問題的機會。
【課程大綱】
一、案例開發(fā)的意義
1.經營者面臨的困惑?
2.案例的價值
3.什么是案例?
4.案例的4個要素
5.案例與故事、總結的區(qū)別
6.案例的分類
二、案例書寫步驟
1.案例的2種類型
2.陳述型案例書寫:
1)標題
2)內容概要
3)正文
4)附錄
3.教學型案例的書寫:
1)案例描述
2)拋出問題
三、案例開發(fā)6關闖
1.選題關:新、關、痛
2.目標關:對象、行為、條件、程度
3.內容關
1)選擇典型案例4原則:真實性、典型性、完整性、沖突性
2)真實還原過程STAR法
S場景
T任務+挑戰(zhàn)
A行動+思考
R結果+影響
3)深度分析經驗教訓BTC模型
B行動特點
T思維模式
C后果影響
4.結構關:銷售類、視頻類、圖文類
5.審核關:標題、結構、背景、關鍵動作、任務結果、形式
6.迭代關:主題、目標、任務/動作/結果、呈現(xiàn)形式、結構邏輯性
四、案例應用與保密要點
1.案例應用:案例學習、案例教學、案例演練
2.案例保密:保密原因、保密內容、保密手法
五、課程開發(fā)實操
1、開發(fā)軟件:PPT、動畫大師、UMU
2、開發(fā)實操
2.1PPT式課程
模板制作:首頁、中間頁、尾頁
排版技術:字號、字體、顏色搭配、圖示與布局
動畫設計:進入、退出、強調、切換
課件輸出:生成課件
2.2動畫式課程
模板選擇:動畫背景模板選擇
排版技術:字號、字體、顏色搭配、圖示與布局
動畫設計:加入各類特效與酷炫動作
錄制音頻:錄制聲音并編輯
課件輸出:生成課件
3、成果展示:展示課件成果
課程案例編寫培訓
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/314493.html
已開課時間Have start time

- 宋曉坡
培訓管理公開培訓班
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 九段培訓師 唐平
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
培訓管理內訓
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《無領導小組討論》 孫倩
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- TTT培訓——內訓師能力進 鄭海峰
- 業(yè)務專家上講臺:精彩呈現(xiàn)與 宋城
- 五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班 元曉敏
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉


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課程價格:
培訓天數(shù):