AI賦能課程開發(fā)工作坊
2025-09-06 23:38:11
講師:周錦弘 瀏覽次數:3099
課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
ai開發(fā)培訓課程
課程亮點
1、課程布局結構清晰,通過流程式講解,抓住關鍵點教授課程研發(fā),學員很容易理解和掌握;
2、深入探討傳統問題解決方法與AI交互思維的差異,體會從線性思維模式轉向更具創(chuàng)新性的AI思維方式。
3、教學流程采用講解-示范操作-練習-說課-點評的模式,使學員當場掌握關鍵點,并輔以實操改良,成果促成,現場呈現培訓成果;
4、學員現場輸出課程介紹、課程大綱、課程案例和PPT課件內容。
課程收益
1、理解課程研發(fā)的三個關鍵點:定題、成綱、案例;
2、通過實例分析和小組互動,體驗并實踐AI提示詞開發(fā)課程,效率倍增;
3、理解從需求分析-課程目標-大綱設計-教學方法-案例開發(fā)到載體設計完整的課程研發(fā)思路;
4、熟練運用四大模板運用和設計三十多種精彩互動性、促進學習轉化的教學策略;
5、簡單運用案例采集、開發(fā)的流程與工具;
6、現場輸出講師簡版課程包(課程簡介、課程大綱、課程活動和案例等)
課程對象
專兼職內訓師,課程開發(fā)師,技術專家,中層管理者等
課程大綱
一、課程導論
學習目標:學員理解課程開發(fā)步驟及模型。
(一)自然學習循環(huán)圈
(二)課程開發(fā)目前存在的常見問題
(三)課程開發(fā)三關鍵
1、定題:知方向 2、成綱:建模型 3、案例:化細節(jié)
(四)操作:目標+大綱+方法+案例=課件
(五)課程開發(fā)交付標準
授課形式:講解、案例演練
二、如何與生成式AI交互
學習目標:學員熟練運用AI提示詞技巧。
(一)提示詞的重要性
(二)直接提示詞
(三)反饋式提示詞
(四)鏈式提示詞
(五)設計有效的提示詞
授課形式:講解、案例演練、上機實操
三、課程開發(fā)步驟與訓練(上)
學習目標:學員能夠理解課程開發(fā)詳細步驟、熟練操作選題、課程目標、大綱撰寫、教學設計、案例編寫等步驟和技巧。
(一) 課程立題
提示詞實操1:羅列課程主題
(二)課程目標撰寫
提示詞實操2:產出課程目標
(三)邏輯結構
1、金字塔原理
2、課程Y型圖
3、常見的課程開發(fā)結構
(四)課程成綱
1、課程大綱標準及要求
2、一級大綱制訂與編寫訓練
3、二級大綱制訂與編寫訓練
提示詞實操3:生成一二級大綱內容
(五)課程一二級大綱評審
六、課程開發(fā)步驟與訓練(下)
(一)教學設計
熟悉各種教學方法,讓課堂形式豐富多彩
1、庫伯體驗學習圈
2、雙互動模型
3、布魯姆學習6層次
4、常用的教學活動
提示詞實操4:為二級大綱內容設計教學活動
(二)案例開發(fā)
1、案例開發(fā)重要性
2、案例開發(fā)工具
3、編寫案例
提示詞實操5:生成與課程配套的案例
(三)海報掛圖
1、課題小組呈現
2、課題評審
產出內容:課題掛圖
授課形式:講解、示范、實戰(zhàn)演練、小組討論、小組PK
七、PPT制作
學習目標:學員能夠理解PPT制作制作原則及課件布局
(一) PPT大綱制作
提示詞實操6:生成PPT大綱
(二)PPT課件制作
提示詞實操7:生成PPT課件
(三)PPT講稿制作
提示詞實操8:生成PPT講稿
八、課程回顧與總結
ai開發(fā)培訓課程
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/315549.html
已開課時間Have start time
- 周錦弘
[僅限會員]
培訓管理公開培訓班
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
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- 成功的培訓需求調研 陳老師
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- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
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- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
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- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
培訓管理內訓
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
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- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
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