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復盤把經驗轉化為能力學習

課程介紹：
在這個快節(jié)奏、充滿挑戰(zhàn)的商業(yè)環(huán)境中，經驗是最寶貴的資產之一。然而，如果不加以正確分析和應用，即使是最珍貴的經驗也可能變得毫無價值。我們的“共創(chuàng)式復盤”課程專為那些渴望將經驗轉化為實際能力的專業(yè)人士而設計。

課程亮點：
深度復盤方法：如何通過深度分析過往項目和決策，提取有價值的學習和洞見。
共創(chuàng)式學習：在同行互動中共享經驗，從同行的成功和挑戰(zhàn)中學習。
實用案例分析：通過實際案例分析，將理論與實踐緊密結合。
技能轉化工具：掌握將經驗轉化為實戰(zhàn)技能的工具和框架。
個性化反饋：專業(yè)導師提供個性化的反饋和指導。

目標受眾：
企業(yè)領導者和管理層
項目經理和團隊負責人
希望通過復盤提高個人和團隊效能的專業(yè)人士

課程收益：
互動式學習：課程采用互動式教學方法，鼓勵學員積極參與討論和實踐活動。
專業(yè)講師：由經驗豐富的行業(yè)專家導師授課。
實戰(zhàn)案例分享：提供豐富的實戰(zhàn)案例，讓學員更貼近實際應用場景。
個性化反饋：課程結束后提供個性化的學習反饋和改進建議。

課程大綱
第一天：（9：00-18：00）
■ 共創(chuàng)方法論： ?ME-WE-ALL
■ 核心理論 Why：雙環(huán)學習-過去當下未來
■ 復盤內容 What：四維模型-以終為始
■ 復盤方法論 How：?MORID
■ 業(yè)務場景模擬(小+大)：從目標到結果
■ 月會模擬：小復盤+快迭代+小慶功
■ 目標復盤 O：目標結果，差距，假設驗證

第二天：（9：00-17：30）
■ 過程再現(xiàn) O+R：事件、情緒、拐點
■ 關鍵點+分析 I：經驗還原+經驗萃取
■ 關鍵點-分析 I：原因分析+行動策略
■ 策略計劃 D：行動計劃+跟進推廣
■ 團隊心智模式 M：三步走—識別-分析-行動
■ 個人心智模式 M：內觀反思

講師介紹
泰老師
資深 OKR 引導師
共創(chuàng)式 OKR 管理講師
戰(zhàn)略咨詢顧問、引導師
組織管理診斷專家
8年人力資源管理經驗
6年企業(yè)經營管理實務經歷
1年創(chuàng)建百人團隊經驗
5年管理咨詢培訓經歷
專注于戰(zhàn)略、OKR（目標管理）、復盤方面的引導和培訓咨詢，掌握獨到的方法論，以及具體的實踐經驗。
引導技術的實踐者，并提供引導式咨詢和培訓。是“無引導不咨詢，無引導不培訓”倡導者。
深度參與阿里巴巴、網易、vivo、中國銀行深圳分行、飛凡汽車、五芳齋、大潤發(fā)、巴斯夫、卡邁錫等知名企業(yè)的 OKR 落地咨詢輔導。

復盤把經驗轉化為能力學習