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中國企業(yè)培訓講師
魅力課堂-課程開發(fā)與呈現技巧
2025-09-06 16:20:33
 
講師:鞏兆陽 瀏覽次數:2996

課程描述INTRODUCTION

· 培訓經理· 培訓講師

培訓講師:鞏兆陽    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

魅力課堂課程

【課程背景】
在內部培訓師的打造上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。鞏兆陽老師總結了下面幾個現狀,主要有:
1.培訓師的課堂呈現技巧太差,導致沒有辦法很好得呈現課程;
2.雖然培訓師的講授技巧過關,但是培訓過程中學員依舊覺得昏昏欲睡;
3.培訓師滔滔不絕,甚至段子不斷,但是學員并沒有學到自己想要的內容;
4.培訓師的講授技巧不錯,內容的針對性也不錯,可是學員并沒有掌握所學內容;
大量市面上的TTT課程,以講師的呈現和演講技巧為主,殊不知,按照學習金字塔原理原理,單純的講授和簡單的互動,學員學習的吸收效率極低。事實上,即使演講和呈現技巧并不十分理想,但其課程卻廣受好評的培訓師卻大有人在!為什么?
鞏兆陽老師提出三個觀點:
1.企業(yè)內訓師不是演說家,絕不應該苛求將他們打造成為專業(yè)內容演講的專家!
2.好課是課程設計和講師呈現的結合,而前者的份量更重,好課是設計出來的!
3.TTT必須同時培養(yǎng)課程的開發(fā)技巧和講師呈現技巧,以前者為主,缺一不可!
基于此,我國企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀內部講師隊伍的任務依舊任重而道遠!

【課程收益】
1、理解作為企業(yè)內部培訓師的角色,認識到其定位和作用;
2、掌握培訓師的語言表達技巧;
3、掌握一套課程開發(fā)和設計的方法;
4、能夠按照課程的內容和要求設計出有吸引力且真正讓學員“學到”的課程;
5、能夠按照培訓的不同內容設計出與之相匹配的練習和活動;
6、掌握與學員互動的方法,掌握主持練習和活動的方法,促進教與學和諧展開;
7、掌握授課控場的方法,能夠回應特殊的提問并應對某些突發(fā)狀況;

【課程特點】
1、按照職業(yè)標準對內部培訓師的培訓技巧進行全面的專項訓練;
2、以成人學習的特點和課程開發(fā)原理為指導原則,重視學員的差異,因材施教;
3、內容完整,邏輯嚴謹,工具實用,對內訓師的培養(yǎng)具有很好的指導作用;
4、以練習和實戰(zhàn)為主,強化學員對方法和工具的轉化,學員吸收和掌握程度好;

【授課形式】
案例研討,角色扮演,視頻教學,工具練習,課堂游戲,匯報演練等;

【學員對象】
企業(yè)內部專、兼職內訓師、企業(yè)HR、培訓經理、培訓從業(yè)者;

【培訓建議】
參訓學員最好已經擁有自己明確的課程開發(fā)方向,或者已開發(fā)出部分甚至全部的課程內容,學員們帶著自己的課程進入課堂,學練結合,及時應用,才能取得培訓課堂對“轉化”的最好效果。

【課程大綱】
課程導入:培訓師的角色認知(第一天)
1.破冰活動:關于培訓,我們經歷的那些往事;
2.話題討論:我是誰——培訓師的角色定位;
第一模塊:成人學習特點和課程開發(fā)的原理(第一天)
1.討論:優(yōu)秀培訓師該有的樣子;
2.成人學習的四大特點;
3.成為優(yōu)秀培訓師的必備技能;
4.總結練習:對培訓師以及培訓活動的正確認知;

第二模塊:敢于走上講臺-練膽(第一天)
1.造成培訓師緊張的成因是什么?
2.討論:你最恐懼的是什么(走上講臺);
3.正確認識緊張;
4.應對緊張的六大策略;
5. 練習:講課展示:1分鐘微型課程訓練及學員研討會;

第三模塊:講臺上*呈現-練形(第一天)
1.培訓師的語言要求;
2.培訓師的站姿、走姿、站位、入場、退場;
3.培訓師的語態(tài)和表情;
4.培訓師的手勢與眼神;
5.演練、分解和點評:培訓師的綜合呈現;

第四模塊:精準你的培訓目標(第一天)
1.培訓目標的要求;
2.培訓目標的A-S-K;
3.練習:講課展示:培訓目標的設定與精準;
第一天總結:培訓原理,培訓師的定位,培訓師的呈現技巧,培訓目標的設定

第五模塊:搭建你的培訓結構(第二天)
1.培訓結構為什么重要;
2.金字塔原理與培訓的常見結構;
3.處理培訓內容的主次關系,凸顯結構重點;
4.練習:講課展示:培訓結構的搭建與展示;

第六模塊:設計你的培訓練習與體驗(第二天)
1.培訓練習的打造原則:通過場景和挑戰(zhàn)制造體驗;
2.培訓練習的分類和特點;
3.主要培訓練習形式的開發(fā)過程,包括:直接練習法,視頻法,小組討論法,案例研討法,
游戲法,角色扮演法等;
4.練習:開發(fā)一個完整的培訓練習活動;
5.小結:培訓練習開發(fā)的注意事項和增強體驗的方法

第七模塊:打造渾然一體的呈現(第二天)
1.培訓的開場設計技巧
2.練習:開場展示:培訓的開場
3.四大類特殊學員的應對技巧(沉默寡言型、口若懸河型、竊竊私語型、故唱反調型)
4. 常見異常場景的處理技巧(時間失控、學員睡覺、遭遇高手、突然忘詞、內容講錯、學員
的問題不會)
5. 練習:5分鐘課程展示及學員研討
6. 培訓的收尾設計技巧
7. 練習:收尾展示:培訓的收尾

第八模塊:總結與回顧(第二天)
打造魅力課堂的葵花寶典:優(yōu)秀培訓師的道、法、器、術

魅力課堂課程


轉載:http://runho.cn/gkk_detail/317113.html

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    參加課程:魅力課堂-課程開發(fā)與呈現技巧

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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鞏兆陽
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