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建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)課程

課程背景：
銷(xiāo)售經(jīng)理的重要工作之一就是建立一支合格的銷(xiāo)售隊(duì)伍。美國(guó)未來(lái)學(xué)家托夫勒說(shuō),對(duì)銷(xiāo)售員最好的注解便是市場(chǎng)潤(rùn)滑劑。銷(xiāo)售經(jīng)理能否卓有成效的開(kāi)展工作，最終取決于銷(xiāo)售人員的素質(zhì)和能力。一個(gè)好的銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)該是知道如何激發(fā)銷(xiāo)售人員的潛在能力，而不是簡(jiǎn)單的控制銷(xiāo)售員的行動(dòng)。

課程目標(biāo)：
1．合格銷(xiāo)售人員應(yīng)具備的素質(zhì)；
2．對(duì)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)的必要性；
3．如何激勵(lì)銷(xiāo)銷(xiāo)售人員；
4．如何對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行行動(dòng)管理；
5．建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的重要性；
6．如何提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

課程大綱：
第一節(jié) 銷(xiāo)售人員的招聘
1、銷(xiāo)售人員的特點(diǎn)；
2、選擇與招聘程序；

第二節(jié) 銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)
1．為什么要對(duì)銷(xiāo)售員進(jìn)行培訓(xùn)；
2．銷(xiāo)售員培訓(xùn)的時(shí)機(jī)；
3．銷(xiāo)售員培訓(xùn)的內(nèi)容；
4．培訓(xùn)銷(xiāo)售員的流程與方法。

第三節(jié) 銷(xiāo)售人員的激勵(lì)
1、競(jìng)爭(zhēng)型；
2、成就型；
3、自我欣賞型；
4、服務(wù)型。

第四節(jié) 銷(xiāo)售人員的行動(dòng)管理
1．銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表的管理；
2．時(shí)間分配管理；
3．如何管理難管的銷(xiāo)售員。 

第五節(jié) 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1．團(tuán)隊(duì)的任務(wù)和目標(biāo)；
2．銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成員；
3．團(tuán)隊(duì)模式；
4．團(tuán)隊(duì)的的環(huán)境支持；
5．團(tuán)隊(duì)合作；
6．發(fā)揮*表現(xiàn)；
7．創(chuàng)造自我管理團(tuán)隊(duì)；
8．創(chuàng)建未來(lái)銷(xiāo)售隊(duì)伍；
9．銷(xiāo)售隊(duì)伍筑建；
10．中途接管團(tuán)隊(duì)；
11．重建成功銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的九個(gè)步驟。

第六節(jié) 提升團(tuán)隊(duì)
1．分析團(tuán)隊(duì)能力；
2．有效聯(lián)系；
3．召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議；
4．建立團(tuán)隊(duì)人際網(wǎng)；
5．重視外圍信息；
6．創(chuàng)意性思考；
7．處理問(wèn)題；
8．提升團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)；
9．自我評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)能力。

建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)課程