youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

培訓(xùn)課程故事

【課程背景】
當(dāng)講師在給導(dǎo)購講案例，講故事時(shí)，導(dǎo)購第一反應(yīng)是“編的吧？和我有什么關(guān)系？”
一個(gè)故事雜亂無章，細(xì)節(jié)模糊，如何能打動(dòng)聽眾？
培訓(xùn)師自認(rèn)為"感人"的故事，因?yàn)榉绞椒椒ㄖv述平平，導(dǎo)購反應(yīng)冷淡
講完故事就想講道理，生硬的嫁接知識(shí)
案例聽起來不錯(cuò)，可是很難適合“我”導(dǎo)購既沒有學(xué)習(xí)意愿，也不知道從哪學(xué)起
每次培訓(xùn)都是知識(shí)和技巧，導(dǎo)購興致不高，連講師自己都覺得毫無新意
故事是成本*的說服方式，它能體現(xiàn)一個(gè)人和一個(gè)品牌的價(jià)值觀，而再多的數(shù)據(jù)也無法激發(fā)情感和感受，只有通過講故事，讓他人看到品牌、產(chǎn)品、導(dǎo)購經(jīng)過的挑戰(zhàn)、困惑和喜悅。形成"導(dǎo)購演繹-講師采集開發(fā)-學(xué)員驗(yàn)證"的完整生態(tài)。
課程采用五星教學(xué)法，從聚焦問題到激活舊知，再學(xué)習(xí)新知、應(yīng)用新知，最后融會(huì)貫通，使學(xué)員真正掌握溝通的方法與技巧。開啟“對(duì)話式”教學(xué)模式，課堂有多少學(xué)員，就有多少老師，以人人皆師為原則，以接地氣為準(zhǔn)則，確保學(xué)員得到的是貼近工作的“真技能”。通過不同教學(xué)模式的切換打造高能量高質(zhì)量課堂，課程通過案例、情景演練、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)等方法工具，讓學(xué)員真正參與進(jìn)課堂，成為課堂的主人。

【課程收益】
獲取3項(xiàng)能力：了解聽眾并能分析聽眾需求的能力；根據(jù)培訓(xùn)/銷售場(chǎng)景選擇適合故事的能力；講出一個(gè)真實(shí)、動(dòng)人、強(qiáng)有力故事的能力
掌握1個(gè)模型：成功故事六要素
運(yùn)用3種方法：故事開始引人入勝的方法；故事結(jié)尾耐人尋味的方法；讓自己進(jìn)入講故事狀態(tài)的方法；
認(rèn)知升級(jí)：理解故事的底層邏輯與導(dǎo)購心理
改變態(tài)度：讓導(dǎo)購更了解品牌和公司的價(jià)值觀，從而增加對(duì)講師的信任感
改善氛圍：激發(fā)感受，激發(fā)共鳴，激發(fā)行動(dòng)

【課程特色】
互動(dòng)教學(xué)，視頻學(xué)習(xí)，分組討論，角色扮演，案例分析、工作實(shí)例應(yīng)用

【課程對(duì)象】
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

【課程大綱】
第一部分：培訓(xùn)時(shí)講故事為何是剛需？
一、破解傳統(tǒng)說教三大失效困境
1、不參與
2、忘得快
3、少行動(dòng)
二、故事賦能四大價(jià)值重構(gòu)
1、認(rèn)知過載，如何搶占學(xué)員心智？
吸引導(dǎo)購注意力：故事是發(fā)生有效聯(lián)結(jié)成本*的方式
信任稀缺，如何建立情感聯(lián)結(jié)？
增加導(dǎo)購信任感：故事能讓學(xué)員了解品牌和公司的價(jià)值觀，愿意追隨組織
3、知行鴻溝，如何催化行為改變？
激發(fā)導(dǎo)購行動(dòng)力：故事才能激發(fā)感受，激發(fā)共鳴，激發(fā)行動(dòng)
三、故事力賦能的四大核心角色
A.品牌守護(hù)者
B.產(chǎn)品銷售者
C.高績(jī)效復(fù)制者
D.客戶服務(wù)者
互動(dòng)：視頻播放+討論
工具：門店故事素材庫

第二部分：為什么你的培訓(xùn)故事總是"講不透、記不牢、用不上"？
一、喚醒沉睡的敘事基因：從影視文學(xué)中破譯故事密碼
1、我們?yōu)槭裁磹劭措娪?？四部電影的比較：金剛川&狙擊手；中國(guó)機(jī)長(zhǎng)&薩利機(jī)長(zhǎng)
2、我們?yōu)槭裁磹劭葱≌f？東野圭吾小說的故事呈現(xiàn)
二、以終為始——故事評(píng)分表，三大評(píng)分項(xiàng)21條評(píng)估點(diǎn)
三、培訓(xùn)課程故事選材黃金三原則：引發(fā)共鳴、內(nèi)容清晰、短小精悍
1、引發(fā)共鳴、內(nèi)容情緒——好故事的六要素
A.背景
B.人物
C.沖突：
1）阻力＞動(dòng)力=虐
2）動(dòng)力＞阻力=甜
3）先虐后甜
D.高潮
E.對(duì)話
1）巧用五感
F.結(jié)局
2、短小精悍：培訓(xùn)時(shí)如何把控講故事時(shí)長(zhǎng)
四、故事結(jié)構(gòu)實(shí)戰(zhàn)
痛點(diǎn)型故事=場(chǎng)景化問題+解決方案+結(jié)果對(duì)比
逆襲型故事=低谷描述+關(guān)鍵轉(zhuǎn)折+成長(zhǎng)收獲
權(quán)威型故事=專家背書+實(shí)施步驟+數(shù)據(jù)驗(yàn)證
練習(xí)：寫出一個(gè)關(guān)于“我與XX的故事”，運(yùn)用所學(xué)的故事模型和技巧
課后作業(yè)：收集好故事的模板

第三部分：如何確保故事有效呈現(xiàn)？
一、準(zhǔn)備度等于可控度——強(qiáng)準(zhǔn)備四重奏：讓故事呈現(xiàn)穩(wěn)如磐石
1、準(zhǔn)備目標(biāo)：精準(zhǔn)鎖定敘事焦點(diǎn)
A.認(rèn)知層
B.情感層
C.行為層
2、準(zhǔn)備聽眾：構(gòu)建用戶畫像
A.痛點(diǎn)
B.年齡、學(xué)歷
C.經(jīng)驗(yàn)
D.情緒
3、準(zhǔn)備素材：建立故事彈藥庫
4、準(zhǔn)備狀態(tài)：打造肢體、語言呈現(xiàn)力
二、真誠(chéng)度決定穿透力
練習(xí)：肢體語言
我的****故事
課回顧與總結(jié)

培訓(xùn)課程故事