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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
TQM全面質(zhì)量運(yùn)營管理
2025-07-03 14:39:30
 
講師:王國超 瀏覽次數(shù):28

課程描述INTRODUCTION

· 生產(chǎn)部長· 車間主任· 班組長· 品質(zhì)經(jīng)理· 質(zhì)量工程師

培訓(xùn)講師:王國超    課程價格:¥3980元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2025-08-15 杭州


課程大綱Syllabus

企業(yè)痛點(diǎn)
1. 品質(zhì)危機(jī)頻發(fā),缺乏預(yù)防與應(yīng)對能力
2. 管理者和操作者質(zhì)量意識淡薄,觀念錯誤
3. 質(zhì)量管理體系不健全,流程混亂
品質(zhì)管理工具應(yīng)用不足
 
適用對象
廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、班組長
 
課程收益
1. 增強(qiáng)危機(jī)防范與處理能力
2. 提升全員質(zhì)量意識
3. 完善質(zhì)量管理體系
4. 掌握實(shí)用品質(zhì)管理工具
 
 課程大綱  
第一章、品質(zhì)危機(jī)分析管理
1. 典型事件回顧:佛山利達(dá)玩具廠
事件受害人
事件發(fā)生原因
事件根源追溯
事件造成的影響
事件啟示
2. 典型事件回顧:三鹿奶粉事件
事件相關(guān)人
事件發(fā)生原因
事件根源追溯
事件造成的影響
事件啟示
3. 其它典型事件回顧:
         蘇丹紅、福喜肉、脆脆樓、豐田事件、腸中腸等
 
第二章、全員質(zhì)量意識管理
1. 怎樣才能做出合格的品質(zhì)
4. 典型事件回顧:海爾人的質(zhì)量意識管理
質(zhì)量意識
變革之路
品牌之路
2. 質(zhì)量是企業(yè)生存之本,應(yīng)該要有5個意識
3. 常見6種管理者品質(zhì)意識弱現(xiàn)象
¢Ù 對客戶的要求不明
¢Ú 對法律法規(guī)不明
¢Û 對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不明
¢Ü 對工藝要求不明
¢Ý 對供應(yīng)材料管理意識不足
¢Þ 對人員就崗條件要求不足
¢ß 對產(chǎn)品生產(chǎn)條件不清
¢à 對產(chǎn)品檢驗(yàn)條件不明
¢á 對環(huán)境要求不明
4. 常見7種操作者品質(zhì)意識弱現(xiàn)象
不嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)據(jù)范圍模糊
舊觀念,常識性問題
弄虛作假,態(tài)度問題
僥幸心理,一直都這樣
認(rèn)知問題,都是小問題
習(xí)慣性思維,不按章辦事
執(zhí)行不徹底,敷衍了事
5. 走品質(zhì)之路
5. 培養(yǎng)生活成本意識
6. 企業(yè)品質(zhì)現(xiàn)狀認(rèn)知不足
7. 誰是我們的客戶
8. 如何建立品質(zhì)意識
9. 質(zhì)量意識問題是如何產(chǎn)生的
10. 為何要求這樣高的合格率
11. 我們對高合格率的態(tài)度是什么
12. 樹立正確的品質(zhì)觀念決定質(zhì)量意識
13. 頭腦風(fēng)暴:我們對SOP質(zhì)量范圍的態(tài)度是否合理
14. 品質(zhì)的不同就是人品的不同
 
第三章、TQM 全面質(zhì)量系統(tǒng)管理
1. 戴明對高質(zhì)量的態(tài)度
2. 高層管理的決定對質(zhì)量的作用
3. 討論:工程合格率和綜合合格率的關(guān)系
4. 演練:檢測工序能檢查出所有缺陷嗎
5. 什么是品質(zhì)
6. 什么是TQM
7. 員工的工作品質(zhì)的“四不政策,三不放過”
8. 定期品質(zhì)教育及多能工的培育流程、訓(xùn)練流程。
9. 如何做出合格的產(chǎn)品
10. 全面質(zhì)量管理頂層設(shè)計(jì)圖
11. 全面質(zhì)量管理的六大突破
戰(zhàn)略規(guī)劃:愿景、使命、目標(biāo)、任務(wù)和價值觀
13大業(yè)務(wù)流程梳理
MO全流程
文件制定、更改、發(fā)行管理流程
客戶訂單處理作業(yè)流程
供方管理作業(yè)流程
產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)管理作業(yè)指引
品質(zhì)不合格管理流程(進(jìn)料檢驗(yàn))
品質(zhì)不合格管理流程(制程檢驗(yàn))
品質(zhì)不合格管理流程(成品檢驗(yàn))
環(huán)境不合格管理流程(來料-成品檢驗(yàn))
糾正、預(yù)防措施管理流程
4M1E變更管理流程
產(chǎn)品追溯管理流程(來料-成品)
產(chǎn)品追溯管理流程(成品-來料)
8大領(lǐng)導(dǎo)力重塑
丹尼組織文化搭建
5大工具,朱蘭三部曲的適應(yīng)性管理
人才體系搭建與人才育成方法
品質(zhì)體系搭建
18項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)
品檢(QC)資質(zhì)培訓(xùn)
品證(QA/QE/QS)資質(zhì)培訓(xùn)
 
第四章、品質(zhì)工具輔導(dǎo)案例分享
汽車零部件供應(yīng)商質(zhì)量8D報告
 
培訓(xùn)講師:王國超
精益管理留學(xué)回歸實(shí)戰(zhàn)專家
中國精益數(shù)智化整體解決方案踐行者
 
資歷背景
1.精益管理留學(xué)回歸實(shí)戰(zhàn)專家
2.中國精益數(shù)智化整體解決方案踐行者
3.曾任全球知名日本跨國集團(tuán)高管
 
授課經(jīng)驗(yàn)
北京大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)、湖南大學(xué)、蘭州大學(xué)、寧波大學(xué)、京奔馳、東風(fēng)本田、天津奧迪、中杯汽車、廣汽豐田、長春一汽、東風(fēng)乘用 車、比亞迪汽車、廣州愛機(jī)汽車配件、馬瑞利汽車電子、東普雷汽車部件、寧德時代、比亞迪、欣旺達(dá)、天能、鋰威、德福、三菱重工、三一重工、中聯(lián)重科、久立集團(tuán)、日立電梯、捷安特輕合金科技、俊 國機(jī)電科技集團(tuán)、維峰五金電子、渝利精密實(shí)業(yè)、慶泰 機(jī)械、偉成金屬制品、揚(yáng)戈科技、巨新鑄件、太陽誘電、TDK、RICOH 理光高科、風(fēng)華高科、潮州三環(huán)、TCL 顯示科技、 格力集團(tuán)、美智電子、白井電子科技、日東電子科技集團(tuán)等

轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/324307.html

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    參加課程:TQM全面質(zhì)量運(yùn)營管理

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